
梧州產(chǎn)品開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月梧州產(chǎn)品開發(fā)最新招聘,萬秀區(qū)35條長洲區(qū)25條,更多產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-08-04毛穎崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場分析及客戶需求調(diào)研,制定有效的銷售策略。
2.建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售建議。
3.參與銷售活動的策劃與執(zhí)行,有效提升產(chǎn)品知名度和市場占有率。
4.定期收集市場動態(tài)和競爭對手信息,為產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)提供參考。
5.與團(tuán)隊成員密切合作,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠有效地與客戶進(jìn)行互動。
2.具有較強(qiáng)的市場分析能力和商業(yè)意識,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。
3.有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
4.具備良好的組織能力和計劃能力,能夠合理安排工作計劃和銷售目標(biāo)。
5.對銷售工作充滿熱情,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升個人業(yè)績。 -
市場營銷策劃
5000-6000元2025-08-03張志恒**一、市場戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場開發(fā)計劃**
- 根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),研究新能源汽車市場趨勢(如滲透率、競爭格局等),制定年度市場推廣計劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結(jié)合東風(fēng)奕派產(chǎn)品線(如eπ007、eπ008)的技術(shù)優(yōu)勢(如量子架構(gòu)、智能座艙等),策劃差異化市場定位策略,提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車市場動態(tài)、政策變化及競品動向(如價格戰(zhàn)、技術(shù)迭代等),提交分析報告以支持決策。
- 挖掘客戶需求,推動產(chǎn)品改進(jìn)建議,優(yōu)化市場競爭力。
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### **二、品牌推廣與活動策劃**
1. **品牌形象建設(shè)**
- 策劃線上線下品牌推廣活動,包括大型車展、試駕會、媒體發(fā)布會等,突出東風(fēng)奕派的“科技、品位、信賴”核心價值。
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出,強(qiáng)化品牌調(diào)性。
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### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)**
- 協(xié)助招募、培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商,推動銷售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標(biāo)區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。
- 制定區(qū)域市場活動方案,支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。
2. **客戶關(guān)系維護(hù)**
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫,分析用戶畫像,策劃精準(zhǔn)營銷活動(如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務(wù))。
- 推動售后服務(wù)體系優(yōu)化,提升客戶滿意度及復(fù)購率。
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### **四、團(tuán)隊管理與執(zhí)行**
1. **跨部門協(xié)作**
- 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門,確保市場策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(如馬赫E動力)有效結(jié)合。
- 指導(dǎo)市場團(tuán)隊完成活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評估。
2. **團(tuán)隊建設(shè)與考核**
- 負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè),提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
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### **五、預(yù)算與成本控制**
- 合理分配市場費(fèi)用(如廣告投放、活動預(yù)算),監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
- 定期匯報市場投入與銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),支持高層決策。
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### **核心能力要求**
- **行業(yè)經(jīng)驗**:5年以上市場營銷經(jīng)驗,熟悉新能源汽車市場及技術(shù)趨勢。
- **技能要求**:具備市場分析、品牌策劃、團(tuán)隊管理能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。 -
汽車銷售
9000-10000元2025-08-03陸麗芬崗位概述:
我們致力于為客戶提供高品質(zhì)的購車體驗,尋找熱情、專業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷售人才加入團(tuán)隊。作為汽車銷售顧問,您將直接參與客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品推介及售后服務(wù)全流程,助力客戶實現(xiàn)理想座駕選擇,同時推動公司銷量與品牌口碑的雙重增長。
崗位職責(zé):
客戶需求分析與產(chǎn)品推介
深入了解客戶購車需求(如車型偏好、預(yù)算、用途等),精準(zhǔn)推薦新能源車/燃油車/智能車型;
熟練掌握汽車技術(shù)參數(shù)、性能優(yōu)勢及售后服務(wù)政策,提供專業(yè)購車方案;
結(jié)合行業(yè)動態(tài)(如自動駕駛、電池技術(shù)),向客戶傳遞前沿汽車科技價值。
銷售流程執(zhí)行
開展展廳接待、試駕安排及訂單跟進(jìn),完成銷售目標(biāo);
協(xié)助客戶辦理貸款、保險、上牌等手續(xù),確保交易高效落地;
主動回訪客戶,維護(hù)長期關(guān)系并挖掘二次銷售機(jī)會。
數(shù)字化營銷與市場拓展
運(yùn)用CRM系統(tǒng)、社交媒體及短視頻平臺進(jìn)行客戶開發(fā)與維護(hù);
參與線上線下車展、推廣活動,提升品牌曝光度;
分析市場競品動態(tài),提供銷售策略優(yōu)化建議。
團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn)
配合市場部完成促銷活動策劃與執(zhí)行;
定期分享銷售經(jīng)驗,參與新員工帶教工作。
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任職要求
教育背景:汽車工程、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
專業(yè)技能:
熟悉主流品牌車型(尤其新能源領(lǐng)域),持有C1及以上駕照;
掌握基礎(chǔ)汽車維修知識,能解答客戶技術(shù)疑問;
熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)(如SAP、DMS)。
個人素質(zhì):
具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力強(qiáng);
服務(wù)意識強(qiáng),注重客戶體驗與滿意度;
對汽車行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)與營銷模式。
經(jīng)驗要求:1年以上汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有新能源車銷售背景者加分。
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薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 高提成(階梯式獎勵機(jī)制,上不封頂);
福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購車補(bǔ)貼;
培訓(xùn)體系:定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧提升課程、新能源技術(shù)認(rèn)證支持;
職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(銷售主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān))。
?工作地點(diǎn)
城市:廣西省梧州市(核心商圈/汽車城);
工作時間:彈性工作制(含周末輪班),單休,適應(yīng)快節(jié)奏銷售環(huán)境。
我們期待您具備
對汽車行業(yè)未來趨勢的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能夠快速掌握數(shù)字化工具(如VR試駕系統(tǒng)、直播賣車技巧);
具備跨部門協(xié)作能力,推動銷售與售后服務(wù)的無縫銜接。
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應(yīng)聘方式:請將簡歷發(fā)送至,郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。 -
產(chǎn)品市場專員
10000-15000元2025-08-03羅榮波1.主攻方向為產(chǎn)品分析、市場調(diào)研、產(chǎn)品定義、產(chǎn)品開發(fā)等產(chǎn)品市場工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。 2.薪酬形式為月薪加獎金。 …… 5.必須全程提供每個項目有關(guān)產(chǎn)品市場方面的支撐工作。 6.必須與公司價值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。 -
質(zhì)量管理/測試
8000-13000元2025-08-02陸宏達(dá)崗位職責(zé): (1) 負(fù)責(zé)從產(chǎn)品樣品制作到量產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,通過測試、改進(jìn)流程等方式尋求提升產(chǎn)品質(zhì)量的方法; (2) 負(fù)責(zé)組織解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善 (3) …… 負(fù)責(zé)編制各類與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)及文件; (4) 負(fù)責(zé)處理客戶投訴,組織對不良情況進(jìn)行調(diào)查分析,落實整改措施,提升客戶滿意度; (5) 倡導(dǎo)和開發(fā)先進(jìn)的質(zhì)量控制方法; (6) 負(fù)責(zé)建立及維護(hù)公司ISO9000 -
快消品銷售業(yè)務(wù)員
3000-5000元2025-08-02徐玉娟崗位職責(zé): 1、開拓及維護(hù)經(jīng)銷商、商超、餐飲、批發(fā)等渠道客戶,完成銷售目標(biāo) 2、執(zhí)行產(chǎn)品鋪貨、促銷活動(堆頭陳列,買贈活動等),提升終端覆蓋率與銷量 3、反饋市場動態(tài)及競品信息,反饋客戶需求,定期提交銷售報告 …… 任職要求: 1、1年以上快消品(飲料優(yōu)先)銷售經(jīng)驗,熟悉本地渠道(如商超、餐飲、便利店) 2、具備客戶談判,渠道管理及銷售目標(biāo)拆解能力,能獨(dú)立開發(fā)新客戶 3、抗壓力強(qiáng),適應(yīng)高頻率拜訪與旺季加班 -
SQE質(zhì)量工程師(梧州)
8000-12000元2025-08-02陸宏達(dá)崗位職責(zé): (1)參與新產(chǎn)品試產(chǎn),編寫《物料檢驗指導(dǎo)書》; (2)負(fù)責(zé)處理車間的物料質(zhì)量投訴; (3)督促、指導(dǎo)供應(yīng)商改善物料質(zhì)量(包括對不符合綠色產(chǎn)品管理要求的改善); (4)負(fù)責(zé)每月度統(tǒng)計物料質(zhì)量數(shù)據(jù) …… ; (5)負(fù)責(zé)評審不合格常規(guī)物料; (6)負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、指導(dǎo)、審核IQC物料檢驗員的各項工作; (7)依據(jù)公司供應(yīng)商開發(fā)的要求,與相關(guān)部門合作,開發(fā)主要供應(yīng)商; (8)負(fù)責(zé)與供應(yīng)商制定改善計劃 …… ,并跟進(jìn)計劃的進(jìn)展,提升供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn); (9)負(fù)責(zé)新開發(fā)供應(yīng)商的現(xiàn)場審核、評估和后續(xù)改進(jìn)措施實施; (10)合格供應(yīng)商的定期現(xiàn)場審核和評估和后續(xù)改進(jìn)措施實施; (11)負(fù)責(zé)供應(yīng)商提供產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋和糾正預(yù)防措施的跟蹤實施 -
生產(chǎn)技術(shù)員(急聘)
5000-6000元2025-08-01陸女士協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā),并對文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。 2. 做好各種實驗有關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、收集、整理,并進(jìn)行相關(guān)的分析和統(tǒng)計工作。 3. …… 做好產(chǎn)品技術(shù)的攻關(guān)工作,處理現(xiàn)場重大技術(shù)難題,不斷改進(jìn)和完善現(xiàn)有工藝技術(shù)穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。 待遇:5000-5500元/月,購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。 -
研發(fā)/工藝工程師(再生資源園區(qū)上班)
6000-12000元2025-08-01程女士人事專員1、負(fù)責(zé)塑料改性配方以及工藝研發(fā); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)咨詢、調(diào)研、立項、實施、結(jié)題等; 3、熟悉產(chǎn)品知識、工藝流程,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識; 4、本科及以上學(xué)歷,高分子、材料工程相關(guān)專業(yè),有兩年或以上塑料研發(fā)經(jīng)驗 -
快消品銷售主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01馮女士行政一、崗位職責(zé) 1、跟進(jìn)及開拓快消品的市場,對公司各類產(chǎn)品的進(jìn)行經(jīng)營銷售,完成本部門年度銷售業(yè)績; 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)以及市場需求和趨勢,開發(fā)、維護(hù)、跟時相關(guān)客戶;及時處理客戶投訴,確保各個環(huán)節(jié)的工作有序進(jìn)行 …… 二、任職要求 1、28-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),熟悉快消品行業(yè)的相關(guān)知識和技術(shù); 2、擁有快消品行業(yè)3-5年營運(yùn)管理經(jīng)驗,對產(chǎn)品定位、電子商務(wù)、渠道銷售及快消品、商超行業(yè)市場業(yè)態(tài)熟悉 -
光學(xué)工程師
7000-14000元2025-08-01黃女士崗位職責(zé): 1、光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā):依據(jù)產(chǎn)品需求,運(yùn)用光學(xué)原理及相關(guān)設(shè)計軟件,設(shè)計出滿足功能、性能和可靠性要求的光學(xué)系統(tǒng)。 …… 2、參與產(chǎn)品研發(fā)全流程:與機(jī)械、電氣、軟件等多領(lǐng)域工程師協(xié)同工作,確保光學(xué)系統(tǒng)與整體產(chǎn)品完美融合,在產(chǎn)品開發(fā)過程中,負(fù)責(zé)光學(xué)部分的樣機(jī)制作、調(diào)試和測試工作,及時解決出現(xiàn)的光學(xué)問題,推動產(chǎn)品順利進(jìn)入量產(chǎn)階段 …… 3、性能測試與優(yōu)化:運(yùn)用各類光學(xué)檢測設(shè)備(如干涉儀、光譜儀等),對光學(xué)系統(tǒng)及元件進(jìn)行性能測試,獲取如焦距、像差、透過率等關(guān)鍵參數(shù),依據(jù)測試結(jié)果分析評估光學(xué)系統(tǒng)性能,提出優(yōu)化方案并實施,不斷提升產(chǎn)品光學(xué)性能 …… 4、文檔撰寫與技術(shù)支持:撰寫詳細(xì)的光學(xué)設(shè)計文檔、測試報告等技術(shù)資料,為產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量控制和售后服務(wù)提供有力的技術(shù)支持,參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動,向相關(guān)人員講解光學(xué)系統(tǒng)原理和操作要點(diǎn)。 …… 2、具有2年以上光學(xué)設(shè)計或醫(yī)療器械研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)流程和法規(guī)要求者優(yōu)先,有成功的光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計案例,能夠獨(dú)立承擔(dān)光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計項目。 -
煉鋼工藝員
5000-7000元2025-08-01江先生崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量管理,針對生產(chǎn)過程中(煉鋼、熱軋、冷軋、酸洗)出現(xiàn)的品質(zhì)異常協(xié)助生產(chǎn)線及時進(jìn)行處理; 2.協(xié)助公司各新產(chǎn)線試產(chǎn)及新產(chǎn)品開發(fā); 3.配合客服人員對客戶反饋的品質(zhì)問題進(jìn)行處理 -
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司年度質(zhì)量計劃,并參與實施; 3、負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)等; 4、參與建立公司質(zhì)量體系,協(xié)助制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度及質(zhì)量管理文件; 5、負(fù)責(zé)制度產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn) …… ; 6、參與公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和內(nèi)部質(zhì)量管理審核; 7、負(fù)責(zé)研究開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗技術(shù); 8、參與對質(zhì)量問題分析,提出改進(jìn)建議; 9、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)質(zhì)量檢驗設(shè)備; 10、對質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 …… 有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通的能力,有自主解決品質(zhì)問題的能力; 3、熟悉品質(zhì)管理的基本原理與手法,能熟練運(yùn)用品質(zhì)管理工具和知識; 4、對ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的建立、實施和保持有一定的了解; 5、對塑膠玩具產(chǎn)品的品質(zhì)控制流程有一定的了解
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市場營銷經(jīng)理
6000-12000元2025-08-01人力資源部職責(zé):作為區(qū)域市場的業(yè)務(wù)開拓核心,負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成,建立穩(wěn)固的客戶網(wǎng)絡(luò),推動公司產(chǎn)品在定制家居、工程建材、文體娛樂等領(lǐng)域的市場份額持續(xù)增長。 …… 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域業(yè)務(wù)拓展如華東/華南/華北)和年度銷售目標(biāo)達(dá)成,積極開發(fā)建立并維護(hù)經(jīng)銷商體系。 2、加強(qiáng)客戶維護(hù)管理,建立客戶檔案,分析采購周期與需求,定期組織客戶工廠考察與技術(shù)交流會。 …… 技能: 有較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判能力,熟悉人造板生產(chǎn)工藝與關(guān)鍵技術(shù)性能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo),精通大客戶開發(fā)和產(chǎn)品推介技巧,有較強(qiáng)抗壓能力,適應(yīng)長期出差。 …… 優(yōu)先條件:有定制家居企業(yè)人脈資源,有成功開發(fā)年交易額500萬+客戶案例優(yōu)先。 -
材料研發(fā)工程師
6000-12000元2025-08-01人力資源部1、負(fù)責(zé)公司材料和產(chǎn)品研發(fā),如環(huán)保膠黏劑研制、人造板阻燃/防潮等性能改良優(yōu)化、生物質(zhì)復(fù)合材料(如竹纖維、秸稈增強(qiáng)、循環(huán)回收材料)開發(fā)等 2、實施工藝技術(shù)創(chuàng)新,改進(jìn)熱壓工藝參數(shù)(溫度、壓力、時間)提升板材性能 …… , 開發(fā)低溫固化技術(shù),降低能耗等。
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