
梧州產(chǎn)品質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年9月梧州產(chǎn)品質(zhì)量管理最新招聘,萬秀區(qū)1條長(zhǎng)洲區(qū)1條,平均工資約為5941元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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煉鋼工藝技術(shù)員
5000-10000元2025-09-13江先生崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量管理,針對(duì)生產(chǎn)過程中(煉鋼、熱軋、冷軋、酸洗)出現(xiàn)的品質(zhì)異常協(xié)助生產(chǎn)線及時(shí)進(jìn)行處理;
2.協(xié)助公司各新產(chǎn)線試產(chǎn)及新產(chǎn)品開發(fā);
3.配合客服人員對(duì)客戶反饋的品質(zhì)問題進(jìn)行處理;
4.定期匯整品質(zhì),檢討品質(zhì),并召開相關(guān)品質(zhì)專題會(huì)議;
5.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,材料學(xué)、材控、冶金等相關(guān)專業(yè);
2. 有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦;
4.有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力。
5.接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
產(chǎn)品研發(fā)專員(田七家化)
5000-6000元2025-09-12覃經(jīng)理HR工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā),研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展,組織技術(shù)革新改造,組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項(xiàng);
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)需求、資源情況,制定產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)研,對(duì)產(chǎn)品開展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、挖掘競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及產(chǎn)品等信息,并形成可行性分析報(bào)告;
4.做好公司科研、開發(fā)的實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)申報(bào)和使用管理工作;
5.負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標(biāo)準(zhǔn);對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),對(duì)工藝革新進(jìn)行驗(yàn)證;
6.收集、整理與研究行業(yè)信息,參加行業(yè)基數(shù)研討性峰會(huì)、論壇,掌握行業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn);
7.與產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)部門聯(lián)手,組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組,實(shí)施項(xiàng)目化管理,推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行;
8.組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定于評(píng)審工作;
9.新產(chǎn)品完全成熟后,向生產(chǎn)管理部及質(zhì)量管理部移交工藝性文件,指導(dǎo)幫助相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)及質(zhì)控工作,確??蒲谐晒蜕a(chǎn)實(shí)際轉(zhuǎn)化;
10.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 2 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
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5941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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2.2%2K
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31.1%3K
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22.2%4K
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8.9%5K
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26.7%6K-8K
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8.9%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。