
梧州車間招聘
桂聘提供2025年7月梧州車間最新招聘,萬秀區(qū)9條岑溪市9條,平均工資約為4054元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間車間車間生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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環(huán)保車間主管
5000-7000元2025-07-01岑女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和規(guī)劃車間月度、季度、年度計劃,并組織實施;
2.組織制定完善的車間管理制度和各項工作規(guī)程;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促環(huán)保車間員工完成相應(yīng)崗位工作;
4.負(fù)責(zé)組織員工安全生產(chǎn)、工作流程操作的安全培訓(xùn)工作,以及普及三級安全生產(chǎn)知識培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)車間人員配置、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、成本控制的管理工作;
6.負(fù)責(zé)環(huán)保車間污水處理成本分析和控制工作,并針對問題提出改進(jìn)方案和建議;
7.負(fù)責(zé)環(huán)保車間污水處理工藝控制的調(diào)整工作,確保水處理達(dá)到預(yù)定要求;
8.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督員工對車間內(nèi)各項設(shè)備和裝置進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)和清洗工作;
9.負(fù)責(zé)與各部門溝通,協(xié)助和督促維修部門對設(shè)備的調(diào)試和維修;
10.負(fù)責(zé)考核員工的日常工作表現(xiàn)等,對員工提出獎勵和處罰的建議。
任職要求:
1.大專及以上,生物工程、環(huán)境工程、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)
2.有5年以上水處理運行管理經(jīng)驗或環(huán)保設(shè)備管理經(jīng)驗 -
SQE質(zhì)量工程師(梧州)
8000-12000元2025-07-01陸宏達(dá)崗位職責(zé):
(1)參與新產(chǎn)品試產(chǎn),編寫《物料檢驗指導(dǎo)書》;
(2)負(fù)責(zé)處理車間的物料質(zhì)量投訴;
(3)督促、指導(dǎo)供應(yīng)商改善物料質(zhì)量(包括對不符合綠色產(chǎn)品管理要求的改善);
(4)負(fù)責(zé)每月度統(tǒng)計物料質(zhì)量數(shù)據(jù);
(5)負(fù)責(zé)評審不合格常規(guī)物料;
(6)負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、指導(dǎo)、審核IQC物料檢驗員的各項工作;
(7)依據(jù)公司供應(yīng)商開發(fā)的要求,與相關(guān)部門合作,開發(fā)主要供應(yīng)商;
(8)負(fù)責(zé)與供應(yīng)商制定改善計劃,并跟進(jìn)計劃的進(jìn)展,提升供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn);
(9)負(fù)責(zé)新開發(fā)供應(yīng)商的現(xiàn)場審核、評估和后續(xù)改進(jìn)措施實施;
(10)合格供應(yīng)商的定期現(xiàn)場審核和評估和后續(xù)改進(jìn)措施實施;
(11)負(fù)責(zé)供應(yīng)商提供產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋和糾正預(yù)防措施的跟蹤實施;
(12)參與供應(yīng)商定期的績效評估并將信息反饋給供應(yīng)商,實施糾正預(yù)防措施并跟蹤驗證;
(13)負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量體系的改進(jìn)和現(xiàn)場輔導(dǎo);
(14)供應(yīng)商質(zhì)量問題資料和信息歸檔和管理;
(15)按要求完成上級交辦的各項工作。 -
設(shè)備維護(hù)工程師
6000-10000元2025-07-01毛小姐任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上加工設(shè)備維修經(jīng)驗或者機(jī)械維修經(jīng)驗,熟悉壓鑄機(jī)電路維修;
3、熟悉加工相關(guān)設(shè)備,能夠識別判斷設(shè)備故障,并提出維修方案;
4、具備制定加工設(shè)備相關(guān)點檢、維修標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé):
1、參與機(jī)加設(shè)備方案評審、通用設(shè)備選型,給出反饋建議;
2、配合加工相關(guān)設(shè)備的安裝調(diào)試,提供技術(shù)與資源支持;
3、參與加工相關(guān)設(shè)備驗收,含廠家預(yù)驗收、開箱驗收、終驗收,輸出驗收報告;
4、支持加工車間開展生產(chǎn)準(zhǔn)備;
5、負(fù)責(zé)加工區(qū)域設(shè)備的日常保養(yǎng);
6、負(fù)責(zé)加工相關(guān)設(shè)備的備件管理;
7、負(fù)責(zé)加工區(qū)域設(shè)備維修&改進(jìn)&標(biāo)準(zhǔn)化,設(shè)備的全生命周期管理。 -
制造經(jīng)理
15000-20000元2025-07-01毛小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定部門經(jīng)營計劃,制定部門目標(biāo)并將逐級分解,落實監(jiān)督執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各車間、工序的工作,確保部門職責(zé)及目標(biāo)達(dá)成; 3、依據(jù)業(yè)務(wù)需求及生產(chǎn)計劃,全面組織生產(chǎn)任務(wù)的實施與統(tǒng)籌安排 -
設(shè)備管理專員
3000-4000元2025-07-01王小姐1.在生產(chǎn)部經(jīng)理與設(shè)備組長領(lǐng)導(dǎo)下,具體實施各部門各車間設(shè)備普查。 2.建立完善設(shè)備臺賬與各類設(shè)備資料工作。 3.按照設(shè)備資料管理規(guī)定統(tǒng)計核實公司所有生產(chǎn)設(shè)備及其他設(shè)備情況。 -
噴油車間主任
8000-10000元2025-06-27鄧曉生1.管理公司噴油部的日常工作、生產(chǎn)安排和技術(shù)提升,實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)效率提升、日常管理規(guī)范、準(zhǔn)時完成生產(chǎn),提升團(tuán)隊整體管理和技術(shù)能力。 2.根據(jù)公司的生產(chǎn)排期計劃,結(jié)合本部門實際生產(chǎn)狀況制定部門的生產(chǎn)排期計劃和人員需求計劃,合理分配組長、技工的工作,實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃的穩(wěn)定、順利完成。 3.結(jié)合公司體系管理標(biāo)準(zhǔn)和客戶評審要求,不斷完善和落實執(zhí)行各項管理制度;加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)和質(zhì)量方面的培訓(xùn)和實際考核,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)過程安全合規(guī)。 4. 設(shè)立和優(yōu)化本部門的KPI績效考核指標(biāo),并對達(dá)成情況做出檢視和改進(jìn),對生產(chǎn)達(dá)成率、產(chǎn)品合格率、物料管控、員工流失率、審核通過率等關(guān)鍵指標(biāo)有清晰的認(rèn)識,... -
噴涂/移印生產(chǎn)組長
4000-5000元2025-06-27鄧曉生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場員工的工作安排; 2、負(fù)責(zé)控制各項生產(chǎn)消耗、杜絕浪費、充分調(diào)動和發(fā)揮班組員工的積極性,不斷降低成本和提高勞動效率; 3、遵守各項安全操作規(guī)程和安全消防管理制度,不違章指揮 …… ,不違章操作; 4、在生產(chǎn)過程中無論發(fā)生任何重大問題,應(yīng)立即采取有效措施積極處理應(yīng)對,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)如實匯報; 5、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品統(tǒng)計; 5.維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序及環(huán)境秩序,聽從領(lǐng)導(dǎo)正確的指揮,服從管理 -
車間師傅
5000-6000元2025-06-22宋沖工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)車間的日常管理和運營; 2.監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進(jìn)意見。 -
釉線主管
15000-16000元2025-06-22潘國良2.精通陶瓷施釉車間工藝流程,釉料參數(shù)。 3.擅長陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn),降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。 -
電工
5000-6000元2025-06-22吳良鏡陶瓷l生產(chǎn)車間值班電工 -
普工/操作工
7000-8000元2025-06-22江先生崗位職責(zé): 車間普工: 崗位要求: 1、45歲以下。 2、為人正直、誠實、有信用、有較強(qiáng)的責(zé)任感。 3、崗位兩班倒,12小時一班。 年齡22歲以上為佳。 -
電工
4000-5000元2025-06-22蘇生崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司各種電線、電器、水管及水龍頭等的維修與保養(yǎng),保證公司安全用水、用電; 2、 負(fù)責(zé)車間照明配電箱、蒸汽鍋爐、電柜、中央空調(diào)的維修與維護(hù) ; 3、 協(xié)助電梯維保公司維護(hù)與保養(yǎng)公司的各類電梯 -
拋光主任
15000-23000元2025-06-22柳朝陽材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)?; 2、10年以上陶瓷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的生產(chǎn)技術(shù)知識及經(jīng)驗,精通拋光工藝以及流程; 4、掌握拋光設(shè)備運作常識、操作規(guī)程和維修技能; 5、具備車間管理能力 …… 4、組織建立并完善本車間相關(guān)工作制度與流程管理體系; 3、定期進(jìn)行拋光工序反饋與調(diào)整; 4、制定車間6S工作目標(biāo),定期或不定期進(jìn)行6S檢查; 5、建立并維護(hù)本車間安全生產(chǎn)規(guī)程; 6、協(xié)助技術(shù)部開展新產(chǎn)品試產(chǎn)工作 …… 7、定期對車間員工開展安全教育; 8、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作; 9、定期召開安全生產(chǎn)會議,針對異常制定解決措施并限期結(jié)案。 -
原料車間主任
15000-25000元2025-06-22柳朝陽崗位職責(zé): 1、組織建立并完善本車間相關(guān)工作制度與流程管理體系; 2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo),編制車間工作計劃; 3、根據(jù)生產(chǎn)部排產(chǎn)計劃,組織制定粉料生產(chǎn)計劃; 4、下達(dá)生產(chǎn)指令并組織開展生產(chǎn)工作 …… 6S檢查、評比; 8、宣導(dǎo)和實施精益生產(chǎn)管理理念與工具; 9、督導(dǎo)各工序人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程與工藝參數(shù); 10、分析、跟進(jìn)各工序質(zhì)量完成情況; 11、提出設(shè)備備件采購、設(shè)備改良等需求計劃以及制定車間設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)計劃 …… ; 12、建立并維護(hù)本部門安全生產(chǎn)規(guī)程; 13、定期對車間員工開展安全教育; 14、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作; 15、定期召開安全生產(chǎn)會議,針對異常制定解決措施并限期結(jié)案; -
生產(chǎn)廠長
50000-80000元2025-06-22柳朝陽提高生產(chǎn)效率; 4、指導(dǎo)、組織處理生產(chǎn)異常問題; 5、根據(jù)公司成本要求,組織開展產(chǎn)品成本分析; 6、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計劃并實施; 7、組織建立和完善公司品質(zhì)管理體系; 8、監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況
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葛先生投遞了 梧州永駒制衣有限公司 的 電工 職位2025-06-15
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梧州普工/操作工招聘工資
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4054
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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33.3%3K
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19.6%4K
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23.5%5K
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11.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。