
梧州成本經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月梧州成本經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)3條,平均工資約為5785元,更多成本經(jīng)理工程造價預(yù)算工程造價/預(yù)結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新營銷經(jīng)理
5000-10000元2025-08-03陸麗芬崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并實施年度/季度市場營銷計劃,推動品牌增長與市場份額提升。
分析市場趨勢、競品動態(tài)及消費者行為,提出創(chuàng)新營銷策略。
團隊管理與協(xié)作
領(lǐng)導并培養(yǎng)3-5人營銷團隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果。
跨部門協(xié)作(如產(chǎn)品、銷售、運營),確保營銷活動與公司整體目標一致。
品牌與數(shù)字化營銷
管理品牌形象,策劃線上線下整合營銷活動(如社交媒體、內(nèi)容營銷、事件營銷)。
主導數(shù)字化營銷項目(SEO/SEM、電商運營、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用),優(yōu)化轉(zhuǎn)化率與ROI。
預(yù)算與資源管理
編制年度營銷預(yù)算,控制成本并評估投入產(chǎn)出比。
合理分配資源,優(yōu)先保障高價值項目。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
建立市場監(jiān)測體系,定期分析營銷數(shù)據(jù)并輸出報告。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略,提升營銷效率。
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任職要求
教育背景
本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗
3年以上市場營銷相關(guān)經(jīng)驗,有帶領(lǐng)團隊或獨立操盤完整項目的成功案例。
有快消、科技或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心技能
精通SEO/SEM、社交媒體運營(如微信/抖音/小紅書)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Tableau)。
具備優(yōu)秀的文案策劃、創(chuàng)意提案及商務(wù)談判能力。
英語CET-6及以上,可熟練閱讀外文資料。
證書與資質(zhì)
PMP、市場營銷師、Google Analytics認證等加分項。
個人素質(zhì)
目標導向,抗壓能力強,具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維。
良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神。
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我們提供
行業(yè)領(lǐng)先的薪酬與績效激勵機制。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與培訓資源。
創(chuàng)新、開放的企業(yè)文化與年輕團隊氛圍。
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申請方式
請將簡歷發(fā)送至:郵箱,郵件標題注明“應(yīng)聘營銷經(jīng)理-姓名”。 -
人力經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02江小姐學歷背景:本科及以上學歷,人力資源管理、藥學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗: 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有維修對接或后勤管理經(jīng)驗,了解基礎(chǔ)設(shè)備維護知識 3、熟悉會議管理全流程,具備跨部門協(xié)調(diào)推動能力。
專業(yè)知識:1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等)。 2、了解藥店行業(yè)特點,如排班管理、GSP認證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力: 1、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對門店人效(如人均銷售額、客單價與人力配置關(guān)聯(lián)性)進行量化分析; 3、通過離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本; 4、預(yù)測季節(jié)性用工需求(如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配)。 5、定期生成人力運營報告(如工時利用率、培訓投入產(chǎn)出比),支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議(例如:通過銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略)。
行政綜合管理: 1、統(tǒng)籌公司級/部門會議(如周例會、月度經(jīng)營分析會等),包括議程擬定、材料準備、會議記錄及決議跟蹤落實。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通,確保會議決議高效執(zhí)行,定期反饋。 3、負責藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進及驗收,確保及時解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位職責: 1、基于藥店經(jīng)營數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額),動態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比(如薪資/營收比率),提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標看板(如員工留存率、技能認證通過率),推動數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)(如海典軟件)中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能: 1、溝通協(xié)調(diào)能力強,能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰,擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動解決方案。 3、責任心強,能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備突發(fā)問題解決能力。 -
餐廳店長
5000-7000元2025-08-02伍女士1、全面負責門店營運管理工作,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度;
2、積極主動帶領(lǐng)員工團隊完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長,弘揚企業(yè)文化;
3、負責餐廳、廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)作,制定營銷計劃、推廣計劃等。與廚房管理人員有效配合、良好溝通,控制門店的各項開支及成本消耗。監(jiān)督廚房出品質(zhì)量、保證高質(zhì)量服務(wù);
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,為顧客提供安全、衛(wèi)生、舒適的用餐環(huán)境;
5、做好團隊管理,員工服務(wù)意識培訓、晉升、考核等工作。
任職要求:
1、三年以上餐飲業(yè)門店經(jīng)理或店長工作經(jīng)驗;
2、熟悉餐飲門店整體運作及運營管理;
3、精神面貌好,勤奮積極,有強烈的責任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,具備較強的成本意識,營銷能力、創(chuàng)新和拼搏精神;
4、精通團隊管理,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、男女不限,40歲以下,高中以上學歷,熟練使用辦公軟件,具備一定的財務(wù)報表數(shù)據(jù)分析能力。
薪資福利:
1、轉(zhuǎn)正購買五險,包工作餐;
2、兩班制,月休四天;
3、享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團隊活動等。
工作地址:梧州市長洲區(qū)新興二路130號大正商業(yè)廣場首層
約 3 個崗位
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梧州工程造價招聘工資
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5785
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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