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梧州店面店長招聘

桂聘提供2025年8月梧州店面店長最新招聘,萬秀區(qū)4條,平均工資約為4695元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店面店長服裝門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-30
唐純明
平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經理--總經理
崗位職責:
1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品
2、熟悉品牌文化及設計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象
3、熟悉店鋪陳列,保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境
4、向顧客提供優(yōu)質的售前和售后服務:
日常聯(lián)絡/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉貨等
5、管理倉庫,及時收發(fā)及補貨,學習熟悉協(xié)助其他店鋪營運模塊
6、協(xié)助店長其他日常事務
職位要求:
1、20-35歲,,普通話流利,親和力強,具有較好的貨品掌控能力和銷售技巧;
2、具有優(yōu)秀的交際、溝通、合作、組織、協(xié)調能力;
3、工作態(tài)度樂觀積極,工作主動勤奮;
4、有品牌服裝銷售經驗者優(yōu)先考慮。
2025-07-30
唐純明
平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經理--總經理
崗位職責:
1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品
2、熟悉品牌文化及設計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象
3、熟悉店鋪陳列,保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境
4、向顧客提供優(yōu)質的售前和售后服務:
日常聯(lián)絡/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉貨等
5、管理倉庫,及時收發(fā)及補貨,學習熟悉協(xié)助其他店鋪營運模塊
6、協(xié)助店長其他日常事務
職位要求:
1、20-35歲,身高160CM以上,普通話流利,親和力強,具有較好的貨品掌控能力和銷售技巧;
2、具有優(yōu)秀的交際、溝通、合作、組織、協(xié)調能力;
3、工作態(tài)度樂觀積極,工作主動勤奮;
4、有品牌服裝銷售經驗者優(yōu)先考慮。
2025-07-30
唐純明
平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經理--總經理
崗位職責:
1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品
2、熟悉品牌文化及設計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象
3、熟悉店鋪陳列,保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境
4、向顧客提供優(yōu)質的售前和售后服務:
日常聯(lián)絡/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉貨等
5、管理倉庫,及時收發(fā)及補貨,學習熟悉協(xié)助其他店鋪營運模塊
6、協(xié)助店長其他日常事務
2025-07-30
杜勇
崗位職責: 1、一年以上店長崗位工資經驗 2、負責店內日常管理工作,確保店面運營順暢 3、監(jiān)督并提升服務質量,增強顧客滿意度 4、管理團隊績效,激勵員工達成業(yè)績目標 任職要求: 1.
約 4 個崗位
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梧州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.3%
    2K
  • 30%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
梧州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。
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