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梧州店長/店長助理招聘

桂聘提供2025年7月梧州店長/店長助理最新招聘,萬秀區(qū)4條藤縣1條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長/店長助理汽車門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:27
2025-07-12
陳明航
工作內(nèi)容及要求:
1,工作內(nèi)容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽電話,接收預(yù)定,銷售會員卡等。
2,高中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,積極上進(jìn),服務(wù)意識好,有責(zé)任心。
3,薪資福利:基礎(chǔ)薪資+提成,月綜合工資3000-5000。底薪2400左右,加上夜班補(bǔ)貼,加上售卡提成,自己當(dāng)班以后,要能夠獨立售賣會員卡,綜合工資也有3500+
銷售能力好的,月工資5000-6000+也是沒有問題的。
4,試用期兩個月,入職后根據(jù)個人綜合能力考評可提前轉(zhuǎn)正。
5,晉升空間:前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個人能力而定。
6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺好。
8,詳細(xì)請來電咨詢了解。(工作原因沒有時間上平臺看簡歷)。

酒店店長助理

2000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:10
2025-07-12
陳明航
工作內(nèi)容
- 協(xié)助酒店經(jīng)理處理日常運營事務(wù)
- 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)支持
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊合作精神
- 能夠有效地協(xié)助解決問題
- 對客戶服務(wù)有深刻理解

酒店前臺接待

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:193
2025-07-12
陳明航
工作內(nèi)容及要求:
1,工作內(nèi)容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽電話,接收預(yù)定,銷售會員卡等。
2,高中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,積極上進(jìn),服務(wù)意識好,有責(zé)任心。
3,薪資福利:基礎(chǔ)薪資+提成,月綜合工資3000-5000。底薪2400左右,加上夜班補(bǔ)貼,加上售卡提成,自己當(dāng)班以后,要能夠獨立售賣會員卡,綜合工資也有3500+
銷售能力好的,月工資5000-6000+也是沒有問題的。
4,試用期兩個月,入職后根據(jù)個人綜合能力考評可提前轉(zhuǎn)正。
5,晉升空間:前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個人能力而定。
6,詳細(xì)請來電咨詢了解。(工作原因沒有時間上平臺看簡歷)。

收銀

2000-4000元
2025-07-11
楊嘯
早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 晉升通道一:往店長助理方向培養(yǎng)。 晉升通道二:往財務(wù)部基礎(chǔ)會計方向。 晉升通道三:往人資行政部(招聘專員/工程文員)。
2025-07-11
郭麗娟
協(xié)助店長管理服裝店日常運營 2. 確保店鋪銷售流程的順暢執(zhí)行 3. 參與店鋪促銷活動的策劃與實施 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2.
約 5 個崗位

梧州店長/店長助理招聘最新投遞

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梧州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.3%
    2K
  • 30%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
梧州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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