
梧州店長店助招聘
桂聘提供2025年7月梧州店長店助最新招聘,萬秀區(qū)3條長洲區(qū)1條,平均工資約為4707元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長店助汽車門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘長期不收兼職
門店服務員:多名
底 薪:2500-4000元/月
工齡工資:100元/年
米粉券27張(9.5元/張)
夜班補貼:20元/天
注:包吃,包吃,包吃,白天班9.5小時/天 夜班8.5小時/天
月休4天,凡節(jié)假日均補休,滿一年生日帶薪假一天,年假滿一年2天。還有各種節(jié)日福利哦!
晉升渠道:見習收銀/二星收銀/三星收銀/四星收銀/五星收銀--店助-實習店長-店長-區(qū)域主管
要 求:男女不限,服從上級工作分配,做事積極主動,對工作盡職盡責,能友好與人相處,愿學習成長。
工作地點:梧州市趙百科各門店
職位招聘1-2人 -
店員/營業(yè)員/導購
3000-8000元2025-07-11唐純明平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理
崗位職責:
1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品
2、熟悉品牌文化及設(shè)計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象
3、熟悉店鋪陳列,保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境
4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務:
日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等
5、管理倉庫,及時收發(fā)及補貨,學習熟悉協(xié)助其他店鋪營運模塊
6、協(xié)助店長其他日常事務
職位要求:
1、20-35歲,身高160CM以上,普通話流利,親和力強,具有較好的貨品掌控能力和銷售技巧;
2、具有優(yōu)秀的交際、溝通、合作、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、工作態(tài)度樂觀積極,工作主動勤奮;
4、有品牌服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
月薪5000+女裝店助、導購+月休4天
3000-7000元2025-07-11唐純明平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理
崗位職責:
1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品
2、熟悉品牌文化及設(shè)計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象
3、熟悉店鋪陳列,保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境
4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務:
日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等
5、管理倉庫,及時收發(fā)及補貨,學習熟悉協(xié)助其他店鋪營運模塊
6、協(xié)助店長其他日常事務 -
月結(jié) 服裝導購 長期短期 4000+
4000-5000元2025-07-11唐純明平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責: 1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象 …… 保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境 4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務: 日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等 5、管理倉庫,及時收發(fā)及補貨,學習熟悉協(xié)助其他店鋪營運模塊 6、協(xié)助店長其他日常事務
約 4 個崗位
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梧州門店店長招聘工資
¥
4707
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.3%2K
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30%3K
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26.3%4K
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18.8%5K
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11.3%6K-8K
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7.5%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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大專2.4%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。