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梧州短視頻內(nèi)容策劃運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月梧州短視頻內(nèi)容策劃運(yùn)營最新招聘，長洲區(qū)4條萬秀區(qū)1條，更多短視頻內(nèi)容策劃運(yùn)營短視頻內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)自媒體內(nèi)容運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
馮女士
行政
一、崗位職責(zé)?
1、獨(dú)立制定新媒體年度 / 季度運(yùn)營計(jì)劃，涵蓋內(nèi)容、活動、投放、渠道等全維度策略，驅(qū)動品牌認(rèn)知度與銷售目標(biāo)雙提升。?
2、統(tǒng)籌微信、抖音、視頻號等平臺運(yùn)營，定制差異化打法，實(shí)現(xiàn)粉絲增長、內(nèi)容傳播、流量轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)突破。?
3、圍繞大米產(chǎn)品核心優(yōu)勢，策劃并落地烹飪教程、產(chǎn)地溯源、品牌故事等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，塑造 “原生態(tài)、信賴感” 品牌形象。?
4、管理主播、中控等團(tuán)隊(duì)成員，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，開展培訓(xùn)指導(dǎo)，打造高效能新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。?
5、對接 MCN 機(jī)構(gòu)、KOL 達(dá)人等外部資源，拓展品牌傳播邊界，提升市場影響力。?
6、負(fù)責(zé)公司小程序商城的運(yùn)營和維護(hù)，優(yōu)化推廣策略。
7、完善微信會員群運(yùn)營體系，策劃專屬活動，提升用戶粘性與復(fù)購率，沉淀高價值私域流量。?
二、任職要求?
1、2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有食品 / 農(nóng)業(yè)、快消品或電商領(lǐng)域成功案例者優(yōu)先。?
2、精通短視頻腳本策劃、微信私域運(yùn)營、抖音算法，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；具備拍攝剪輯、直播策劃、社群運(yùn)營能力者更佳。?
3、擅長文案撰寫，擁有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維，能將農(nóng)產(chǎn)品故事化表達(dá)。?
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效推動跨部門合作，保障項(xiàng)目順利落地。?
5、年齡25-38歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2025-08-03
張志恒
職位名稱：新能源汽車主播
薪資范圍：4K-8K（底薪4K + 績效提成）
崗位職責(zé)
1. 直播執(zhí)行與轉(zhuǎn)化
- 負(fù)責(zé)抖音、視頻號等平臺日常直播，通過專業(yè)講解新能源汽車性能參數(shù)（如續(xù)航里程、充電效率、智能駕駛功能等）吸引觀眾關(guān)注
- 完成每月直播場次、時長及線索收集目標(biāo)，通過試駕引導(dǎo)、金融方案解析等方式推動留資轉(zhuǎn)化
- 把控直播節(jié)奏，實(shí)時互動解答用戶疑問，處理突發(fā)情況（如技術(shù)故障、負(fù)面評論）
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營
- 策劃并執(zhí)行短視頻腳本，參與拍攝、剪輯及發(fā)布，提升賬號活躍度與粉絲粘性
- 結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)（如補(bǔ)貼政策、新車型發(fā)布）策劃專題直播，增強(qiáng)品牌曝光
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期復(fù)盤直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、留資轉(zhuǎn)化率），調(diào)整話術(shù)策略及內(nèi)容形式
- 協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)優(yōu)化投放策略，提升ROI及線索質(zhì)量
4. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動市場部開展線上線下活動（如車展、外展），參與品牌宣傳視頻拍攝
- 協(xié)助培訓(xùn)新人主播，輸出標(biāo)準(zhǔn)化直播流程及話術(shù)模板
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任職要求
- 大專及以上學(xué)歷，1年以上直播經(jīng)驗(yàn)（汽車/科技類優(yōu)先），持有C1/C2駕照
- 熟悉主流新能源汽車品牌及技術(shù)特點(diǎn)（如電池類型、智能座艙等）
核心能力
- 鏡頭感強(qiáng)，具備感染力與即興發(fā)揮能力，能適應(yīng)快節(jié)奏直播（如連續(xù)3小時直播）
- 熟練使用剪映、Premiere等工具完成基礎(chǔ)視頻剪輯
- 對數(shù)據(jù)敏感，擅長通過粉絲畫像調(diào)整直播策略
加分項(xiàng)
- 有個人直播賬號且粉絲量超1萬
- 熟悉方言
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福利待遇
- 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 + 階梯提成（單場線索超額獎勵）+ 季度績效獎金
- 成長體系：新能源技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn) + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道
- 福利保障：六險一金、交通/住房補(bǔ)貼、帶薪年假、購車優(yōu)惠
2025-08-03
李華堂
職位介紹
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)短視頻賬號定位、選題策劃、內(nèi)容創(chuàng)
作、拍攝統(tǒng)籌、制作把控、后期運(yùn)營維護(hù)等;
2、結(jié)合平臺觀眾需求和短視頻拍攝效果，獨(dú)
立完成內(nèi)容創(chuàng)作、前期策劃等，優(yōu)化視頻內(nèi)
容和方向;
3、高效捕捉熱點(diǎn)話題、創(chuàng)作成短視頻內(nèi)容、
提高抖音等賬號的影響力和粉絲數(shù)量;
4、對抖音平臺熱點(diǎn)和其他優(yōu)秀創(chuàng)作者內(nèi)容進(jìn)
行動態(tài)分析和跟蹤;
5、進(jìn)行視頻后期制作;
6、監(jiān)控制作全過程、保證視頻質(zhì)量，對賬號
數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，結(jié)果導(dǎo)向;
7、協(xié)調(diào)溝通制作過程中的相關(guān)各個環(huán)節(jié)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，編劇、編導(dǎo)、導(dǎo)演、新
聞、視覺傳達(dá)、廣告相關(guān)專業(yè)，會拍攝，懂
鏡頭語言;
2、有成功孵化抖音短視頻帳號或兩年以上編
導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有抖音直播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉短視頻模式(套路)，熟悉使用剪輯軟
件及攝像設(shè)備、有拍攝后期制作能力;
5、了解抖音推送底層邏輯、有爆款內(nèi)容;
6、熟悉抖音等相關(guān)短視頻平臺的玩法規(guī)則和
用戶心理，懂得變現(xiàn)邏輯;
7、性格積極向上，自信，不傲嬌，具有良好
的團(tuán)隊(duì)合作精神職業(yè)操守，有較強(qiáng)溝通能力
和協(xié)調(diào)管理能力，具有創(chuàng)意思維，工作效率
高;
2025-08-02
張志開
負(fù)責(zé)短視頻平臺的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營 2. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升視頻內(nèi)容的吸引力和用戶互動 3. 分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.
2025-07-30
楊水金
社群體系搭建：從0到1構(gòu)建油茶愛好者社群（微信/企微/小紅書等），制定分層運(yùn)營策略，打造高粘性用戶池。 2. …… 內(nèi)容與活動策劃：策劃線上品鑒、非遺文化分享、快閃體驗(yàn)等創(chuàng)意活動，結(jié)合廣西本土文化制造傳播爆點(diǎn)。 3. 用戶裂變增長：設(shè)計(jì)“老帶新”激勵機(jī)制，通過短視頻、KOC合作等實(shí)現(xiàn)低成本精準(zhǔn)獲客。 4. …… 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：監(jiān)測社群轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心數(shù)據(jù)，快速迭代運(yùn)營策略，為未來開店蓄能。 5. 品牌聯(lián)名拓展：聯(lián)動本地餐飲、快消品牌跨界合作，擴(kuò)大品牌聲量。 任職要求 1. …… 經(jīng)驗(yàn)背景： - 3年以上社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有**餐飲/快消/連鎖品牌行業(yè)背景優(yōu)先（熟悉廣西市場更佳）。 …… 核心能力： - 精通私域流量玩法，熟悉企微、小程序等工具； - 具備強(qiáng)內(nèi)容敏感度，能寫出“讓用戶主動轉(zhuǎn)發(fā)”的文案； - 對數(shù)據(jù)敏感，能用A/B測試優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。 3.
2025-07-30
杜勇
負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與運(yùn)營，提升視頻曝光率和用戶互動 2. 監(jiān)控視頻表現(xiàn)，及時調(diào)整內(nèi)容策略以滿足市場趨勢和觀眾需求 3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保視頻項(xiàng)目按時完成并達(dá)到預(yù)期效果 任職要求: 1. …… 對短視頻運(yùn)營有濃厚興趣，能夠快速適應(yīng)變化并作出創(chuàng)新性決策 3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力，不斷優(yōu)化工作流程和內(nèi)容質(zhì)量
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