梧州分公司總經(jīng)理招聘

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全條線管理；
2、 根據(jù)平臺(tái)（總部）提出的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施項(xiàng)目的全過(guò)程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常事務(wù)性的全面管理，包括但不限于：基本團(tuán)隊(duì)的配置及建設(shè)，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)及績(jī)效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等；
4、 根據(jù)公司確定的項(xiàng)目成本目標(biāo)，組織制定、審核項(xiàng)目成本控制方案并實(shí)施，控制項(xiàng)目可控成本，審核項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本，完成進(jìn)度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
5、 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的組織協(xié)調(diào)，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)提出解決方案；
6、 負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目危機(jī)事件，保障項(xiàng)目正常運(yùn)作；
7、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2. 具有8年以上大型連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)連鎖行業(yè)管理有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力；
3. 具備較強(qiáng)的分析決策、實(shí)施能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能擬定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
4. 具有良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力。

崗位要求：
1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式；
3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)；
4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督；
2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督；
3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決；
4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu)；賣場(chǎng)5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等；
5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行；
6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。