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梧州公司保潔招聘

桂聘提供2025年7月梧州公司保潔最新招聘,萬秀區(qū)5條,平均工資約為2295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司保潔公司保潔保潔員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
1.協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);
2.協(xié)助經(jīng)理做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項目經(jīng)營秩序不受干擾;
3.建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫,提供相應(yīng)的采購及合作建議并推進(jìn)后續(xù)合作達(dá)成;
4.參與制定項目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作,編制年度工作計劃,中大維修計劃,并安排承包商實施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃;
5.負(fù)責(zé)物業(yè)的接管驗收、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、檢驗狀態(tài)的標(biāo)識管理及檢測儀表的使用管理;
6.制定商鋪裝修的要求和標(biāo)準(zhǔn),與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過程中出現(xiàn)的問題,并組織進(jìn)行裝修工程監(jiān)管及驗收工作;
7.制定各系統(tǒng)的設(shè)備檔案建立要求,包括有關(guān)故障情況、維修項目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作;
8.制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程,檢查下屬的工作情況,做到文明管理,文明維修,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正,保證服務(wù)質(zhì)量并維護(hù)公司的良好形象。
9.根據(jù)項目運(yùn)營管理費(fèi)用,制定物業(yè)公司費(fèi)用預(yù)算;
10.協(xié)助經(jīng)理制定物業(yè)各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并對各物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的落實;
11.協(xié)助經(jīng)理維護(hù)與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系;
12.組織下屬各崗位的排班計劃表,統(tǒng)籌工作安排及人力調(diào)配,檢查工作執(zhí)行情況;
13.負(fù)責(zé)制定檔案管理制度及流程、鑰匙管理制度及流程、客戶接待投訴處理制度及流程。
大專及以上學(xué)歷
有3年以上物業(yè)經(jīng)理管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉項目運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有監(jiān)控證。
熟知房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié),熟悉國家房地產(chǎn)、國家物業(yè)管理法律法規(guī)及政府部門辦理事項審批程序,以及物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);熟悉物業(yè)項目的安全、消防、工程維修、安保、客服、保潔、水電維護(hù)等管理工作;對物業(yè)管理中成本控制、費(fèi)用控制
公司介紹
鏈家成立于2001年,始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌,現(xiàn)已進(jìn)駐30個城市和地區(qū)。
上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并,同年8月正式更名為“上海鏈家”, 公司經(jīng)營范圍覆蓋上海各區(qū),輻射周邊城市,業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務(wù)。
招聘崗位: 顧問型經(jīng)紀(jì)人
一、工作內(nèi)容:
1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造公司及個人的專業(yè)品牌
4、了解客戶需求,促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn),并促成買賣雙方交易的達(dá)成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作
二、任職條件:
1、經(jīng)驗與專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先
2、氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識
3、誠實守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)
三、 薪資待遇:
薪資結(jié)構(gòu)(稅前):
租賃經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)底薪+業(yè)績提傭(45%~55%)+年終超額業(yè)績分享
買賣經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)底薪+業(yè)績提傭(20%~75%)+年終超額業(yè)績分享
首次入職定級為A0,學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼(最長9個月)
注:具體提成比例、年終超額業(yè)績分享與崗位和職級相關(guān)
以上信息僅供參考,具體收入可應(yīng)聘后詳詢
四、福利待遇:
1、健康福利貝有安心:保障每一位鏈家人的健康,讓員工在鏈家倍有安心
商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活:平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節(jié)假日
福利假期:女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假
3、關(guān)懷福利貝有溫暖:公司關(guān)懷每個鏈家人,讓員工的感受倍有溫暖
節(jié)日禮盒(中秋節(jié)&春節(jié))/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷(試點(diǎn))
4、品牌優(yōu)享貝有面兒:享受多種品牌的專屬福利折扣,讓每個鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等
5、長期職業(yè)貝有奔頭:助力員工的長期職業(yè),在鏈家倍有奔頭
鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼(大于等于3年的員工,父母享受相應(yīng)的補(bǔ)貼)
注:以上福利存在周期性調(diào)整,以當(dāng)時的實際情況為準(zhǔn)。
五、工作地點(diǎn):
上海市
六、晉升路線:
兩條晉升路徑:多元化,透明公開。
1、專業(yè)路徑(A0-A12),職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑,全情投入業(yè)務(wù),達(dá)到指定業(yè)績水平便自動晉級,晉級后提成點(diǎn)也會隨之增加。
2、管理路徑(A-M-S-D):M店長、S店總、D運(yùn)營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會,其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域,從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長一般為期0.5年-1年,晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓(xùn)體系:
完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實踐“的混合培養(yǎng)模式,將學(xué)習(xí)任務(wù)與實際業(yè)務(wù)動作相結(jié)合,致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)育人,達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人上崗后,還有師父一對一的實操帶教,后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應(yīng)的培訓(xùn)。
2025-07-11
(1)了解并執(zhí)行部門行政工作計劃、目標(biāo)和任務(wù);
(2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作;
(3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動;
(4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作;
(5)在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊及變更,以及公司印信管理;
(6)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊、分類管理,每半年做一次盤點(diǎn);
(7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理;
(8)參加部門管理會議并做好會議紀(jì)要,提前準(zhǔn)備好會議設(shè)施,發(fā)放會議通知,執(zhí)行會議決議;
(9)管理現(xiàn)場保潔,保證辦公室環(huán)境品質(zhì);
(10)督辦辦公室制度,辦公室電量節(jié)能管控;
(11)管理公司食堂、員工宿舍;
(12)搞好自身能力建設(shè),不斷提升自己的工作能力和效率;
(13)上級臨時交辦的其它工作。
2025-07-11
梁女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)污水廠污水處理運(yùn)行各工序的工作,確保出廠水水質(zhì)達(dá)到公司和國家的排放標(biāo)準(zhǔn)。 2.按規(guī)定做好污水處理設(shè)備和污水處理構(gòu)筑物的維護(hù)、保養(yǎng)及設(shè)備保潔工作。 …… 4.遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能,積極參加崗位技術(shù)練兵,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場構(gòu)筑物、生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,消除事故隱患,不能處理的要及時上報。

傳菜員

4000-7000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-08
杜峰
一、【招聘崗位】 門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工 …… 、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級別父母可享受 …… 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.正式員工入職可享受五險一金; 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)
約 5 個崗位
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梧州保潔招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 78.7%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 6.6%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 5-10年
    1.9%
梧州保潔招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,5-10年占1.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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