梧州管理招聘

1.主攻方向?yàn)槭袌鰻I銷分析和企業(yè)管理咨詢。
2.合作形式為項(xiàng)目分成制或合同約定制。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài)，且之前有過類似項(xiàng)目的成功案例。（公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，不符勿投。）
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范，有違必罰。
5.必須全程提供輔導(dǎo)咨詢：調(diào)研分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，落地執(zhí)行，復(fù)盤項(xiàng)目等。
6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合，例如喜歡觀看美劇，以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。

1.設(shè)計(jì)功底強(qiáng)，能用不同的表現(xiàn)手法將創(chuàng)意呈現(xiàn)出來，不是單純的藝術(shù)設(shè)計(jì)，而是符合商業(yè)需求的商業(yè)設(shè)計(jì)。
2.審美能力強(qiáng)，扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、豐富的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對門店招牌、海報(bào)系統(tǒng)、包裝設(shè)計(jì)等有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.能獨(dú)立高質(zhì)量地完成設(shè)計(jì)方案，把控設(shè)計(jì)質(zhì)量，不僅能負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，還要能跟進(jìn)各類平面完稿、制作、打樣、落地，并對實(shí)際展示效果負(fù)責(zé)。
4.合作形式為項(xiàng)目分成制或合同約定制。
5.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài)，且之前有過類似項(xiàng)目的成功案例。（公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，不符勿投。）
6.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范，有違必罰。
7.必須全程提供每個(gè)項(xiàng)目有關(guān)設(shè)計(jì)支撐方面的工作，確保發(fā)揮設(shè)計(jì)項(xiàng)目的最大實(shí)用效果。
8.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合，例如喜歡觀看美劇，以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。

1.主攻方向?yàn)楫a(chǎn)品分析、市場調(diào)研、產(chǎn)品定義、產(chǎn)品開發(fā)等產(chǎn)品市場工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。
2.薪酬形式為月薪加獎(jiǎng)金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài)，且之前有過類似工作的成功項(xiàng)目案例。（公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，不符勿投。）
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范，有違必罰。
5.必須全程提供每個(gè)項(xiàng)目有關(guān)產(chǎn)品市場方面的支撐工作。
6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合，例如喜歡觀看美劇，以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。

PS：本崗位是有市場部人員配合做市場開發(fā)、宣傳、銷售支持的銷售顧問崗，與其他公司所招銷售或業(yè)務(wù)員單槍匹馬干的，有很大的不同，更有方向，更有規(guī)劃，更有動(dòng)力，更有成效。 1.主攻方向?yàn)楦鶕?jù)市場部提供的客戶資料進(jìn)行顧問式銷售工作、對所填寫的銷售漏斗負(fù)責(zé)、反饋客戶的反饋信息和市場動(dòng)態(tài)給相應(yīng)的市場部人員、作出相對精準(zhǔn)的銷售預(yù)測、達(dá)成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)和個(gè)人年度發(fā)展計(jì)劃等銷售顧問工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。 2.薪酬形式為底薪加超額提成加特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài)，且之前有過類似工作的成功工作案例。（公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，不符勿投。） 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范，有...

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理； 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行； 3、監(jiān)督管理公司行政團(tuán)隊(duì)，確保行政服務(wù)質(zhì)量。

工作內(nèi)容 1、根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)全屋家居搭配的設(shè)計(jì)方案； 2、根據(jù)公司要求，確保設(shè)計(jì)作品符合品牌形象； 3、管理設(shè)計(jì)和物料供應(yīng)資源； 4、負(fù)責(zé)戶型量尺規(guī)劃，方案溝通 任職要求 1、具備踏實(shí)、

崗位職責(zé)： 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督商品陳列與庫存管理 - 提升顧客購物體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 能夠有效處理突發(fā)狀況，保證門店運(yùn)營順暢

管理和維護(hù)新媒體賬號(hào)，包括內(nèi)容發(fā)布、用戶互動(dòng)、反饋收集等。 4. 監(jiān)控新媒體營銷效果，通過數(shù)據(jù)分析對內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。 5. 跟蹤最新新媒體趨勢，實(shí)時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略以匹配用戶需求。

日常房產(chǎn)銷售 日常工作管理

日常房產(chǎn)銷售 日常工作管理

指導(dǎo)開展工序改良與優(yōu)化工作；監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況，指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況； 7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度，并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況，并處理異常情況； 8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計(jì)劃

負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 通過新媒體渠道提升品牌影響力，增強(qiáng)客戶互動(dòng)和滿意度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化新媒體運(yùn)營策略，提高內(nèi)容傳播效率 任職要求： 1.

團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)3-5人營銷團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果。 跨部門協(xié)作（如產(chǎn)品、銷售、運(yùn)營），確保營銷活動(dòng)與公司整體目標(biāo)一致。 …… 品牌與數(shù)字化營銷 管理品牌形象，策劃線上線下整合營銷活動(dòng)（如社交媒體、內(nèi)容營銷、事件營銷）。 主導(dǎo)數(shù)字化營銷項(xiàng)目（SEO/SEM、電商運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用），優(yōu)化轉(zhuǎn)化率與ROI。

【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財(cái)務(wù)直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動(dòng)合同】 當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住，上班滿七天報(bào)銷過來路費(fèi)（350元以內(nèi)） 主要生產(chǎn)：手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品 工作內(nèi)容：零件與新品的組裝，包裝，掃描，質(zhì)檢，全檢，倉庫員，分揀，貼標(biāo)簽等（工作簡單，崗位不合適可以調(diào)換） 工廠內(nèi)置：籃球場、羽毛球場 年齡：18-46歲，身體健康，男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇：包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽臺(tái)衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結(jié)構(gòu)： 注：長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲(chǔ)備干部 社會(huì)工 16-20/小時(shí)（長...

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外社媒平臺(tái)的日常運(yùn)營管理，包括但不限于內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)、粉絲維護(hù)等； 2.根據(jù)市場趨勢和目標(biāo)受眾，策劃并執(zhí)行線上活動(dòng)以增強(qiáng)品牌知名度和用戶參與度； 3.監(jiān)控社媒平臺(tái)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以提升用戶體驗(yàn)和購買轉(zhuǎn)化率