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梧州餐飲公司后勤招聘

桂聘提供2025年10月梧州餐飲公司后勤最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)4條蒼梧縣4條,平均工資約為2785元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多后勤后勤管理財(cái)務(wù)后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-30
覃柳仁
招聘專(zhuān)員
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
3、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
4、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
5、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn);
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、維護(hù)更新社保增減員,每月進(jìn)行更新,并制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
任職資格:
1、年齡在25-35歲左右,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6、上班時(shí)間:8:00-12:00~14:00-18:00,雙休。
2025-09-30
覃柳仁
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)部門(mén)全面管理,提升部門(mén)整體業(yè)績(jī)及效率,培養(yǎng)部門(mén)梯隊(duì)人員
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門(mén)成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題,保證本部門(mén)的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行;
3、審核應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用等賬務(wù)處理情況、審核報(bào)表、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
4、完成稅務(wù)審核、優(yōu)化稅務(wù)架構(gòu),合理降低稅費(fèi)支出
5、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記賬憑證的稽核,組織報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供可行的經(jīng)營(yíng)管理資料;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,一年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
2025-09-24
崗位要求
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、性別不限,年齡22~40歲;
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)(ERP),熟練運(yùn)用 EXCEL 、 WORD 等辦公軟件 ;
5、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
工作內(nèi)容
1.處理客戶訂單,了解公司庫(kù)存,準(zhǔn)確下單;
2.負(fù)責(zé)開(kāi)銷(xiāo)售單及發(fā)票并登記相關(guān)信息;
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客戶有關(guān)資料的保管及維護(hù);及時(shí)做好首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的登記工作;合同的管理等;
4.月末匯總相關(guān)票據(jù)、報(bào)表等交給相關(guān)負(fù)責(zé)人
5.負(fù)責(zé)辦公室其他的文秘工作,做好檔案收集、整理工作;
6.負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生清潔工作。
8.接受其他臨時(shí)安排的工作。
上班時(shí)間:上午:8:00-12:00,下午14:00-18:00,包午餐,周末雙休,其他節(jié)假日按實(shí)際情況安排;入職滿3個(gè)月參保(即第4個(gè)月開(kāi)始參保),試用期一至3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后薪資調(diào)整
2025-09-23
覃柳仁
招聘專(zhuān)員
任職要求: 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,無(wú)線電專(zhuān)業(yè)、機(jī)電一體化、電氣工程、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.電器維修經(jīng)驗(yàn)5年以上且設(shè)備維修技術(shù)熟練,持有效制冷工操作證或電工特種作業(yè)操作證; 3.持C1證照并能熟練駕駛小車(chē),接受縣域內(nèi)工作派遣; 4.有責(zé)任心,具較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧。 崗位職責(zé): 定期檢查和維護(hù)設(shè)備、機(jī)器、設(shè)施等,確保其正常運(yùn)行;對(duì)故障設(shè)備進(jìn)行診斷和修復(fù),迅速恢復(fù)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)操作,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,減少故障率;負(fù)責(zé)設(shè)備的維修,以及為各項(xiàng)目(部門(mén))提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù);負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢工作,并做好運(yùn)行記錄;進(jìn)行設(shè)備的小修、中修、大修工作,以及廚房設(shè)備、制冷設(shè)備、暖通設(shè)備...
2025-09-20
覃柳仁
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的錄入,統(tǒng)計(jì),分析; 2、負(fù)責(zé)每日、每月的業(yè)務(wù)單據(jù)核對(duì)、整理、分類(lèi); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的出具; 崗位要求: 1、能熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件; 2、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
約 5 個(gè)崗位
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梧州后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 58.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 33.3%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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