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梧州后勤員工招聘

桂聘提供2025年10月梧州后勤員工最新招聘,萬秀區(qū)1條藤縣1條,平均工資約為2785元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多后勤員工后勤員工財(cái)務(wù)后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-28
潘女士
一、店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.運(yùn)營監(jiān)督。全面負(fù)責(zé)茶莊的日常運(yùn)營和管理工作,包括開店準(zhǔn)備、商品陳列、庫存管理、閉店檢查、環(huán)境衛(wèi)生、來訪登記等,確保營業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
2.銷售目標(biāo)。制定并執(zhí)行年度/季度/月度銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施,提升銷售業(yè)績(jī)。
3.成本控制。監(jiān)控茶品、耗材等采購及庫存,避免浪費(fèi),優(yōu)化利潤(rùn)空間。
4.財(cái)務(wù)管理。每日核對(duì)賬目、現(xiàn)金管理,做好相關(guān)臺(tái)賬(如入庫、出庫等記錄),確保收支準(zhǔn)確無誤。
5.產(chǎn)品與服務(wù)管理。嚴(yán)格把控茶葉、茶具等產(chǎn)品的陳列、儲(chǔ)存和品質(zhì),定期檢查及盤點(diǎn);對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)茶藝服務(wù)培訓(xùn)(如沖泡技巧、茶文化講解),提升客戶體體驗(yàn);配合公司推出新品或促銷活動(dòng),策劃茶話會(huì)、新品品鑒等吸引顧客。
6.客戶關(guān)系維護(hù)。建立客戶檔案,維護(hù)新老客戶關(guān)系,定期回訪或推送茶品資訊;及時(shí)解決客訴問題,提升顧客滿意度;通過茶藝展示、文化沙龍等活動(dòng),增強(qiáng)品牌價(jià)值和影響力。
7.團(tuán)隊(duì)管理。安排員工排班、分工,協(xié)調(diào)前臺(tái)、茶藝師、后勤等崗位協(xié)作;組織產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓(xùn),定期評(píng)估員工表現(xiàn);營造積極的工作氛圍,提升員工凝聚力和服務(wù)意識(shí)等。
8.品牌與形象維護(hù)。保持店內(nèi)環(huán)境整潔、茶具擺放有序,熱情接待來訪客人;關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息,反饋消費(fèi)者需求,協(xié)助優(yōu)化經(jīng)營策略;配合線上平臺(tái)(如淘寶、京東、拼多多等)的運(yùn)營,推動(dòng)線上線下同步發(fā)展。
9.后勤供應(yīng)、保障等。及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貨、填倉、盤點(diǎn)、擺放陳列等;按期繳納租金、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等;
10.總結(jié)提升。日常做好來訪登記,每月工作總結(jié)以及計(jì)劃,定期提交給公司辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)。
梧州-藤縣 1人 投遞:1人 瀏覽:171
2025-10-16
楊根銓
根據(jù)車間安排不同普工崗位
有老手帶,上手簡(jiǎn)單,工作輕松
男女不限,8小時(shí)
PS:
1.工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,從不拖欠工資。
2.為員工購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和大額醫(yī)療保險(xiǎn))。
3.工齡獎(jiǎng):滿一年60元/月,滿二年工齡獎(jiǎng)120元/月,以此類推,累計(jì)五年封頂(即300元)。
4.全勤獎(jiǎng):考勤月度符合全勤獎(jiǎng)的員工,按達(dá)標(biāo)綜合工資加多2天工資。
5.體檢費(fèi):滿半年報(bào)銷一半,滿一年報(bào)銷全部;在職年度體檢免費(fèi)。
6.住宿環(huán)境:空調(diào)宿舍,夫妻房,全天免費(fèi)熱水供應(yīng)。
7.后勤供應(yīng):1.設(shè)固定營養(yǎng)套餐餐標(biāo):菜式為;葷菜、副葷菜、素菜各1份個(gè)人只需2元;2.多元化自由餐標(biāo):中/晚餐提供若干菜式自主選擇,稱重19元/斤,每人每餐補(bǔ)貼5元,米飯例湯免費(fèi);3.孕婦尊享,食堂每餐免費(fèi)提供老火靚湯
8.舒適的工作和生活環(huán)境,生產(chǎn)線自動(dòng)化程度高,工作輕松。
約 2 個(gè)崗位

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梧州后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 58.3%
    2K
  • 25%
    3K
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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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