
梧州龍圩區(qū)/hrbp招聘
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人力資源專員
3000-6000元2025-09-13張立協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程 -
HRBP
4000-5000元2025-09-09曹雪梅崗位職責(zé):
1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
2.針對業(yè)務(wù)團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
3.為團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗,支持過研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳;
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4.自我驅(qū)動,思考力強,認真負責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-09-05崗位職責(zé):
1. 負責(zé)制定和優(yōu)化公司人事行政管理流程,提升工作效率;
2. 組織并實施招聘、培訓(xùn)、績效評估等人事管理工作,確保團隊結(jié)構(gòu)合理與高效運作;
3. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理勞資糾紛,維護良好的工作氛圍和企業(yè)文化;
4. 監(jiān)督公司行政事務(wù),包括辦公設(shè)施管理、安全衛(wèi)生等,保障日常運營順暢;
5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人事方面的專業(yè)建議。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神;
4. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠處理突發(fā)事件;
5. 熱愛人事行政工作,具有良好職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強,能承受一定工作壓力。
約 3 個崗位
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