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梧州環(huán)保招聘

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2025-07-12
黃海蘭
崗位要求:
1、具有良好的職業(yè)道德,工作能力強,具有溝通及協調能力,一定要有團隊精神
2、會做產品設計,平面圖,海報設計,畫冊制作
3、熟練設計軟件(PS,AI,CDR)
2025-07-12
毛小姐
崗位職責:
1、泰國鴻圖工廠相關資質的辦理;
2、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運行;
3、大力開發(fā)拓展普工、技術人才等招聘渠道,能在有限時間內將泰國鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗,并能穩(wěn)定優(yōu)質直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?br /> 4、依據鴻圖集團的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統(tǒng),組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統(tǒng)成功落地,并持續(xù)有效運行;
5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓與開發(fā)系統(tǒng),并持續(xù)有效運行;
6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產毛利率為核心的五步績效法,在泰國鴻圖工業(yè)園實質推動落地并持續(xù)有效運行;
7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競爭力且科學有效的人力編制、人力行政成本、人工產值比、勞動生產率等預算目標,推動落地并持續(xù)新質快速運行;
8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中;
9、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運行;
10、完成集團人力資源總監(jiān)和董事會交辦的工作;
11、未盡事宜,以有利于工作開展為準。
任職要求:
1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹”M職守、背景調查、動腦與動手、創(chuàng)新進步;
2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),本科(含)以上學歷;
3、熟練運用word、excel等辦公軟件,會制作PPT、視頻等,會泰文、中文、英文三種語言,可無障礙交流,公文寫作水平良好,能獨擋一面開發(fā)稀缺人才,數據嚴謹,邏輯縝密;
4、有泰國駕照,會開車,熟悉泰國及曼谷當地交通路線;
5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經驗;
6、熟悉中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領域,能開發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術人才;
7、熟悉人力資源六大模塊,并有實戰(zhàn)歷練;
8、熟悉泰國安全、環(huán)保等政策法規(guī),有泰國及曼谷當地政府人脈關系及資源優(yōu)先;
9、熟悉泰國勞動法規(guī)并善于運用和維護企業(yè)權益,具備預防、分析、解決問題的能力;
10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實戰(zhàn)經驗;
11、具有較強的目標管理能力、邏輯思維能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往與溝通表達能力、應急和突發(fā)事件處理能力;
12、有受理員工投訴,處理勞動爭議糾紛,進行勞動訴訟的實戰(zhàn)經驗;
13、未盡事宜,以有利于工作開展為準;
14、待遇:一經錄用待遇從優(yōu)。
2025-07-12
黃海蘭
崗位職責:
1. 按照生產流程和標準,完成產品的生產、組裝、包裝等工作。
2. 對生產過程中的產品進行質量檢查,及時發(fā)現并報告不合格品。
3. 保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生,遵守安全生產規(guī)定。

普工/操作工

3000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:45
2025-07-12
夏潤雪
- 遵守公司的安全、環(huán)保和質量等規(guī)定,維護生產設備和設施,確保安全和環(huán)保。 - 保持良好的生產狀態(tài),對生產中出現的問題及時提出改善措施,確保生產效率和產品質量。

水處理站站長

10000-15000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-07-12
劉維
崗位要求: 1、大專及以上學歷,環(huán)保、給排水、自動化或工程管理等相關專業(yè)畢業(yè),具有5年以上從事環(huán)保行業(yè)運營項目管理經驗。 …… 2、具備一定的環(huán)保理論基礎,熟悉水處理尤其是工業(yè)廢水處理工藝流程和水處理裝置、設備等,熟悉水處理藥劑的性能、調配、使用,并對藥劑的使用效果能做出合理的評估。
2025-07-11
楊水金
5、負責公司開發(fā)資質等的注冊、年度審核及變更等證件辦理工作; 6、負責辦理人防、環(huán)保、交通、消防等相關政府主管部門的審查、審批手續(xù); 7、建筑工程“七證”等辦理(規(guī)劃驗收、環(huán)保驗收、電梯工程驗收、人防驗收
2025-07-11
梁女士
生產主管招聘 專業(yè)技能: 一:熟悉設備制造工藝流程(環(huán)保、凈水設備),了解設備制造的各個環(huán)節(jié),能夠制定合理的生產計劃和工藝路線。
2025-07-11
梁女士
1、負責公司整體互聯網推廣運營,策劃網絡活動方案,實施微博、微信、電商等平臺的推廣。 2、熟悉店鋪運營、后臺管理和各種營銷推廣工具。 3、負責對互聯網市場推廣信息數據的匯總統(tǒng)計、分析。 4、有電商平臺實戰(zhàn)經驗,了解電商平臺基本規(guī)則和交易規(guī)則。 5丶熟練使用office 、cxcel等辦公軟件,熟練使用photoshop軟件。
2025-07-11
梁女士
工作內容 1、參與工程項目的成本預算與控制,確保預算的準確性和合理性; 2、運用AutoCAD和廣聯達軟件進行工程量的計算與成本分析; 3、與施工單位協作,對工程造價進行審核和監(jiān)督。 任職要求 1、具備土木建筑、安裝工程或水利工程相關工作經驗; 2、持有造價員證,熟悉工程造價的流程和標準; 3、熟練掌握AutoCAD、廣聯達及Microsoft Office軟件,能高效完成造價工作。
梧州-萬秀區(qū) 1人 電器 瀏覽:105
2025-07-11
陸宏達
崗位要求: (1) 大?;蛞陨蠈W歷,電子、機械類專業(yè),10年以上電聲行業(yè)質量管理工作經驗; (2) 熟悉ISO/TS質量管理體系及TS五大工具的使用,熟悉ROHS等環(huán)保標準,及環(huán)境管理物質測試方法;
2025-07-11
梁女士
職位說明: 1、編制設計報價方案,協助市場銷售人員和客戶進行技術交流; 2、給銷售部門提供技術支持工作,包括前期項目咨詢、技術交流、設備現場小試、中試等工作; 3、工程方案及工程圖紙設計工作; 4、配合工程項目的招投標文件編制工作; 職位要求: 1、環(huán)境工程、給、排水專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷的;熟練使用CAD等繪圖軟件; 2、 工作態(tài)度認真負責,為人誠實可靠、品行端正,可經常出差。 3、儀表端莊,頭腦靈活、應變能力強,有較好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。 4、良好的團隊協作精神,服從公司工作安排。
2025-07-11
岑女士
崗位職責: 1.負責制定和規(guī)劃車間月度、季度、年度計劃,并組織實施; 2.組織制定完善的車間管理制度和各項工作規(guī)程; 3.負責監(jiān)督和督促環(huán)保車間員工完成相應崗位工作; 4.負責組織員工安全生產、 …… 工作流程操作的安全培訓工作,以及普及三級安全生產知識培訓; 5.負責車間人員配置、安全生產、質量控制、成本控制的管理工作; 6.負責環(huán)保車間污水處理成本分析和控制工作,并針對問題提出改進方案和建議; …… 7.負責環(huán)保車間污水處理工藝控制的調整工作,確保水處理達到預定要求; 8.負責組織和監(jiān)督員工對車間內各項設備和裝置進行日常維護、保養(yǎng)和清洗工作; 9.負責與各部門溝通,協助和督促維修部門對設備的調試和維修 …… 任職要求: 1.大專及以上,生物工程、環(huán)境工程、化學化工等相關專業(yè) 2.有5年以上水處理運行管理經驗或環(huán)保設備管理經驗
2025-07-11
梁女士
建筑學本科及以上學歷
2025-07-11
梁女士
崗位職責: 1.負責污水廠污水處理運行各工序的工作,確保出廠水水質達到公司和國家的排放標準。 2.按規(guī)定做好污水處理設備和污水處理構筑物的維護、保養(yǎng)及設備保潔工作。 3.認真檢測分析污水水質、活性污泥及污水處理設備的運行情況,根據污水水質和污水量變化,合理調節(jié)污水處理工藝及污水處理設備的運行狀況。 4.遵守公司規(guī)章制度,認真學習業(yè)務知識和技能,積極參加崗位技術練兵,提高業(yè)務素質。 5.負責對生產現場構筑物、生產設備進行巡檢,發(fā)現問題及時處理,消除事故隱患,不能處理的要及時上報。 6.負責正確、規(guī)范和按時填寫各類生產報表。 7.服從廠部和班長的工作安排,努力完成其他臨時性工作。
2025-07-11
洪錦銘
崗位職責: 1、熟悉公司制度及內部工作流程,協助總經辦收集整理工作資料; 2、負責統(tǒng)計、整理上報政府部門的各類報表資料; 3、負責公司日常行政事務的處理和協調; 4、協助其他部門完成相關工作任務; 5、負責辦公室員工的日??记诠ぷ鳌? 崗位要求: 1、中專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、較強的溝通協調能力,有與政府部門溝通經驗優(yōu)先 3、熟悉辦公軟件操作,具備良好的文字處理能力; 4、工作認真細致,具備較強的責任心和服務意識。 薪酬待遇: 1、有競爭力的薪酬:擁有在行業(yè)內具有競爭力的薪資及激勵機制; 2、職業(yè)發(fā)展:分階段為員工組織培訓,提供公平公正的職業(yè)晉升渠道。 3、節(jié)日...
約 19 個崗位
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