
梧州IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月梧州IT經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)105條萬秀區(qū)61條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程經(jīng)理
10000-12000元2025-10-20安佰才崗位職責(zé)
1、負責(zé)項目工程的組織實施及施工現(xiàn)場的管理工作,包括技術(shù)、質(zhì)量、安全、進度及成本等方面的控制;
2、參與工程相關(guān)驗收;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)單位推進項目實施;
4、定期匯報項目實施進展;
5、協(xié)助項目總監(jiān)完成報批報建、項目回款工作;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,具備2年以上同等崗位經(jīng)驗;
2、熟悉工程施工流程和施工管理要點,能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)工作經(jīng)驗
3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能獨立解決工作中的問題;
4、具有組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力,具有較強的計劃推動能力;
5、有吃苦耐勞精神,熟悉掌握word、excel、CAD工程辦公軟件; -
工程設(shè)計經(jīng)理
3000-8000元2025-10-20張震職位描述
工作內(nèi)容
1、負責(zé)工程設(shè)計項目的管理和協(xié)調(diào),確保設(shè)計質(zhì)量和進度;
2、負責(zé)工程設(shè)計方案的制定和實施,解決設(shè)計過程中的問題;
3、負責(zé)與供應(yīng)商和合作伙伴的溝通和合作,確保設(shè)計資源的有效利用。
任職要求
1、具備良好的團隊管理能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源;
2、具備較強的解決問題的能力和創(chuàng)新思維,能夠應(yīng)對設(shè)計過程中的挑戰(zhàn);
3、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心,能夠按時完成工作任務(wù)。 -
門店客服經(jīng)理
3000-4000元2025-10-20杜勇崗位職責(zé):
1. 負責(zé)門店日常客服管理,確保顧客滿意度;
2. 協(xié)調(diào)處理顧客投訴與建議,維護品牌形象;
3. 指導(dǎo)并培訓(xùn)客服人員,提升團隊服務(wù)水平;
4. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,定期評估并優(yōu)化服務(wù)流程;
5. 收集市場反饋,為門店運營提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和團隊協(xié)作精神;
2. 有餐飲行業(yè)客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 善于解決問題,具備較強應(yīng)變能力;
4. 熱愛服務(wù)行業(yè),有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識;
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的抗壓能力。 -
銷售顧問
4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-20麥茵棋人事專員享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利; 2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :商務(wù)顧問 - 商務(wù)主管 - 商務(wù)經(jīng)理- 商務(wù)總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-10-20組建電銷團隊、地推團隊。帶領(lǐng)團隊產(chǎn)生業(yè)績。 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-10-20李萬進本公司代理名牌產(chǎn)品,歡迎您的加入,上班時間早上9點到晚上六點,包吃中午,月休三天.。話補 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-10-20黎志海開發(fā)客戶,產(chǎn)品推廣,團隊建設(shè) -
高級營銷經(jīng)理
10000-15000元2025-10-20馮女士行政工作內(nèi)容: 一、市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃: 1、進行市場調(diào)研,分析目標市場的趨勢、競爭對手情況、客戶需求和偏好等。 2、制定長期和短期的營銷戰(zhàn)略,確保企業(yè)目標與市場需求相匹配。 3、確定產(chǎn)品定位、定價策略、促銷活動和渠道布局。 二、營銷策略制定與執(zhí)行: 1、根據(jù)市場分析結(jié)果,設(shè)計并執(zhí)行全面的營銷計劃,包括數(shù)字營銷、傳統(tǒng)廣告、公關(guān)活動、內(nèi)容營銷等。 2、監(jiān)督營銷活動的實施,確保按時、按質(zhì)、按量完成。 3、管理營銷預(yù)算,確保資源有效分配并達到最佳投資回報率。 三、品牌管理與提升: 1、負責(zé)品牌形象的塑造和維護,通過多渠道傳播提升品牌知名度和美譽度。 2、制定并執(zhí)行品牌傳播策略,包括... -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-10-20靳瑞峰1.熟悉ota運營 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 5.考勤管理 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗者 -
電話銷售
5000-10000元2025-10-20朱芙榮福利待遇: 1、基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+月獎金=綜合月薪(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :銷售顧問 - 主管 - 經(jīng)理 -
團隊經(jīng)理
5000-10000元2025-10-20朱芙榮1、負責(zé)組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務(wù)團隊的管理(營銷方向) 2、負責(zé)目標的制定及分解,帶領(lǐng)團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃; 3、開拓業(yè)務(wù)渠道,負責(zé)中小企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 4、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 5、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標。 6、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力; 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識... -
銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-10-20朱芙榮崗位要求: 1、20-40歲,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有一年以上市場營銷工作經(jīng)驗; 3、豐富的人際資源、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、有車會開車優(yōu)先考慮 公司福利: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 2、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等; -
縣份總經(jīng)理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧
8000-12000元2025-10-20朱芙榮前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)... -
商務(wù)主管
8000-10000元2025-10-20朱芙榮5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
地級市總經(jīng)理
20000-40000元2025-10-20朱芙榮分總崗位職責(zé): 1) 負責(zé)公司整體經(jīng)營管理,負責(zé)公司日常管理,對公司管理、經(jīng)營結(jié)果負責(zé)。 2)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售計劃和達成策略,帶領(lǐng)團隊完成營收目標; 3) 組建一支能打勝仗的銷售團隊,搭建銷售梯隊,規(guī)范銷售流程; 4) 開發(fā)法律業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護; 5)結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; (互聯(lián)網(wǎng)營收型公司,對公司結(jié)果負責(zé),前期重銷售,中期做后端運營管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗及至少2年以上公司管理經(jīng)驗; 2)有較強的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維; 3)具備...
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%3K
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33.3%4K
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33.3%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。