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梧州IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月梧州IT經(jīng)理最新招聘，長洲區(qū)102條萬秀區(qū)49條，平均工資約為6714元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
馮女士
行政
崗位職責(zé):
1.協(xié)助營銷團(tuán)隊進(jìn)行市場分析及銷售策略的制定；
2.參與銷售活動的策劃與實(shí)施，提升品牌知名度和市場份額；
3.與團(tuán)隊成員協(xié)作，完成銷售目標(biāo)和市場推廣任務(wù)。
任職要求：
1、具備出色的渠道維護(hù)能力，有成功的渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解品牌運(yùn)作和市場推廣策略；能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題解決；熟練使用Wps、Excel 等辦公操作軟件。?
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊管理能力，能高效執(zhí)行銷售計劃。
2025-09-11
一、崗位職責(zé)
1、院校資源開發(fā)與維護(hù)
2、校園招聘全流程執(zhí)行
3、校企合作項目落地
4、校招數(shù)據(jù)管理與分析
二、崗位要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
(1)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
(2)具有 3-5 年校園招聘或校企合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)院校、高等院校的就業(yè)體系、學(xué)生特點(diǎn)及人才輸送流程；
(3)有豐富的院校資源儲備（如全國重點(diǎn)職業(yè)院校、應(yīng)用型本科院校就業(yè)部門資源）者優(yōu)先，曾任職于大型企業(yè)校招團(tuán)隊或教育類機(jī)構(gòu)校企合作崗者優(yōu)先。
2、專業(yè)能力與素質(zhì)
(1)具備扎實(shí)的校園招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉校招全流程（院校對接、宣講組織、簡歷篩選、錄用簽約等），能獨(dú)立制定并執(zhí)行校招方案；
(2)擁有優(yōu)秀的院校關(guān)系開拓與維護(hù)能力，善于與學(xué)校就業(yè)部門、院系教師建立信任關(guān)系，推動合作落地；
(3)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能高效對接學(xué)校與企業(yè)內(nèi)部（如用人部門、招聘團(tuán)隊），確保校招工作無縫銜接。
2025-09-10
賴振華
工作職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)所瞎區(qū)域的招商開發(fā)與管理，制定招商策略及執(zhí)行計劃；
2）主動挖掘目標(biāo)商戶、招商談判、促成招商完成；
3）負(fù)責(zé)商戶裝修手續(xù)辦理、現(xiàn)場裝修、開業(yè)進(jìn)度的跟進(jìn)、存在問題的協(xié)調(diào)，
4）結(jié)合市場實(shí)際情況，合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場競爭力；
5）負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo)，團(tuán)隊建設(shè)等工作；
6）協(xié)助市場策劃實(shí)施促銷活動，經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，相關(guān)經(jīng)營工作定向指導(dǎo)；
7）協(xié)助部門總監(jiān)制定本部門工作指標(biāo)及管理，擬定、修改、實(shí)施及完善本部門內(nèi)部管理制度。
8）收集商業(yè)相關(guān)政策和市場信息、市場調(diào)研等工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，
2、市場營銷、銷售管理、招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
3、溝通能力較強(qiáng)，思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、工作地點(diǎn)：博白三和幸福里
5、薪資：底薪6-8K+提成
2025-09-10
賴振華
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點(diǎn)，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊，明確各項授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟...
2025-09-10
賴振華
1.銷售急招 工資1700-10000
有銷售經(jīng)營，管理經(jīng)營 工作方面嚴(yán)謹(jǐn)，會處理好內(nèi)部人際關(guān)系

商務(wù)經(jīng)理

10000-12000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-09
朱芙榮
1、根據(jù)市場情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助商務(wù)總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、 銷售計劃量化銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)公司銷售方針制定部門月度、季度、年度銷售目標(biāo)，確定銷售計 劃方案； 3、帶領(lǐng)部門完成既定銷售目標(biāo)并不斷突破； 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法； 5、定期組織部門會議，總結(jié)各銷售業(yè)績報告，提出相應(yīng)對策，確保目標(biāo) 完成； 6、關(guān)注銷售梯隊，關(guān)注培養(yǎng)銷售人才，有效培養(yǎng)管理層，儲備優(yōu)秀人才； 7、 定期對本團(tuán)隊進(jìn)行法律知識及個人銷售技能技巧培訓(xùn)，并做好團(tuán)隊 賦能。

銷售經(jīng)理

11000-12000元
2025-09-09
朱木佳
有獨(dú)立工作能力，能獨(dú)立開拓市場。
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:3
2025-09-09
覃清林
1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，制定年度生產(chǎn)計劃，組織和管理資源生產(chǎn)，并全面落實(shí)、實(shí)施； 2、根據(jù)客戶需求和公司業(yè)務(wù)情況，整體規(guī)劃完成產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作； 3、掌握內(nèi)、外部生產(chǎn)資源，及時調(diào)配生產(chǎn)材料，科技合理地進(jìn)行投產(chǎn)； 4、根據(jù)核算成本制作公司產(chǎn)品定價，完善價格系統(tǒng)； 5、依據(jù)國內(nèi)外流行趨勢及客戶反映，及時掌握新款產(chǎn)品的跟進(jìn)工作,協(xié)助產(chǎn)品部完成訂貨樣品的制作負(fù)責(zé)； 6、根據(jù)貨源合理安排貨期，并解決在出貨過程中出現(xiàn)的突發(fā)性和臨時性問題； 7、負(fù)責(zé)下單時與款式相關(guān)資料的審核,跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，并完成產(chǎn)品質(zhì)量檢查出庫工作； 8、跟進(jìn)長期合作客戶訂單，定期進(jìn)行客戶訂單分析及客情維護(hù)； 9、負(fù)...

銷售經(jīng)理

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:10
2025-09-09
覃清林
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作； 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售，自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù)，獨(dú)立通過渠道或平臺進(jìn)行市場營銷工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，合理策劃市場銷售，提高產(chǎn)品的市場認(rèn)可度，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè)，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理工作，解決和處理市場、產(chǎn)品、投訴等問題并及時匯報。 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員，并做好人才階梯建設(shè)工作。 8、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和管理...
2025-09-09
吳鳳英
負(fù)責(zé)梧州市區(qū)偉星品牌市場渠道維護(hù)、開發(fā)。負(fù)責(zé)核心大客戶跟進(jìn)維護(hù)。
再不找工作，等疫情結(jié)束后，找到工作基本上半年就過去了，反正也不能出門，何不拿起手機(jī)和我聊聊，先把工作落實(shí)了，疫情一過直接來上班！[勾引][勾引][勾引] *****
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-09
劉長運(yùn)
6、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作； 7、對機(jī)電設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向經(jīng)理或公司反饋。及工程結(jié)算辦理。
▲大專以上學(xué)歷，1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)； ▲對信息化、智能化、弱電系統(tǒng)集成行業(yè)有較深的了解，熟悉系統(tǒng)集成公司運(yùn)作，具備系統(tǒng)集成類型項目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立快速完成方案制作，有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源； 崗位要求描述： 1、 配合業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)項目的售前講解，根據(jù)客戶需求設(shè)計制作詳細(xì)解決方案及方案宣講、產(chǎn)品演示等； 2、 與客戶相關(guān)人員溝通，分析用戶需求，制定相應(yīng)的解決方案；維護(hù)客戶關(guān)系，及時與客戶溝通項目進(jìn)度； 3、薪金待遇：2200 元基本工資、項目提成（視個人能力與勤勞有關(guān)）、繳納社會保險、每周雙休、享受國家法定節(jié)假日、年底獎金；晉升資深項目經(jīng)理基本工資3200；晉升項目總監(jiān)基本工資4000。...

銷售顧問

4000元
梧州-長洲區(qū) 5人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 咨詢 投遞:1人 瀏覽:27
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-09
麥茵棋
人事專員
享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利； 2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間 ：商務(wù)顧問 - 商務(wù)主管 - 商務(wù)經(jīng)理- 商務(wù)總監(jiān) - 分公司經(jīng)理
約 206 個崗位

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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：4K，最多人拿：5K，最多人拿：1W以上
  • 8.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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  • 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司
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