
梧州it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月梧州it經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)122條萬秀區(qū)56條,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政經(jīng)理
5000-7000元2025-04-14賴振華崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率;
3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點(diǎn),開展各項(xiàng)績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作;
6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等;
7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程;
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴;
3、良好的溝通能力,以及抗壓能力;
4、良好的公文寫作能力;
5、擁有駕駛證,能熟練開車。
工作地點(diǎn):玉林(臨時(shí)),南寧(長期) -
房產(chǎn)中介經(jīng)理
5000-9000元2025-04-14賴振華1.銷售急招
工資1700-10000 -
招商運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-04-14賴振華工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)所瞎區(qū)域的招商開發(fā)與管理,制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2)主動挖掘目標(biāo)商戶、招商談判、促成招商完成;
3)負(fù)責(zé)商戶裝修手續(xù)辦理、現(xiàn)場裝修、開業(yè)進(jìn)度的跟進(jìn)、存在問題的協(xié)調(diào),
4)結(jié)合市場實(shí)際情況,合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場競爭力;
5)負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
6)協(xié)助市場策劃實(shí)施促銷活動,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,相關(guān)經(jīng)營工作定向指導(dǎo);
7)協(xié)助部門總監(jiān)制定本部門工作指標(biāo)及管理,擬定、修改、實(shí)施及完善本部門內(nèi)部管理制度。
8)收集商業(yè)相關(guān)政策和市場信息、市場調(diào)研等工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、市場營銷、銷售管理、招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
3、溝通能力較強(qiáng),思維清晰,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
4、工作地點(diǎn):博白三和幸福里
5、薪資:底薪6-8K+提成 -
建材家具/家居招商經(jīng)理
7000-8000元2025-04-13覃女士崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司招商安排制定區(qū)域市場的招商安排: 2、主動開拓市場,完成本區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、主動開展市場調(diào)查,調(diào)整招商策略: 4、合理支配時(shí)間進(jìn)行客戶探望,維持良好的客戶關(guān)系,對專員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 5、對專員進(jìn)行業(yè)績考核。 學(xué)歷要求 1.大專及以上學(xué)歷:(實(shí)力出眾者可降低學(xué)歷要求) 2.能獨(dú)立開展有針對性的市場調(diào)研,確定招商渠道,制定招商方案。 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力和人際洞察力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力。 -
市場拓展經(jīng)理
7000-8000元2025-04-13李小姐1、根據(jù)物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂公司市場拓展管理規(guī)劃,形成工作計(jì)劃并落地實(shí)施。對接客戶資源,負(fù)責(zé)外拓計(jì)劃的制定、分解,跟蹤外拓計(jì)劃,執(zhí)行情況,并密切關(guān)注市場政策、變化、對標(biāo)企業(yè)的管理情況,及時(shí)調(diào)整應(yīng)對策略,確保外拓目標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期可行性分析、籌備期的推廣宣傳、項(xiàng)目運(yùn)營期的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、項(xiàng)目后期的商家合同履約評估; 4、制定市場調(diào)研計(jì)劃,組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析,并編制市場調(diào)研報(bào)告,完成標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作; 5、負(fù)責(zé)組織公司的業(yè)務(wù)拓展、客戶資源挖掘、公共關(guān)系維護(hù)和跨部門的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)各類市場信息的收集、整理與分析,意向單位上報(bào)及洽談; 6、... -
廣西城市經(jīng)理
10000-11000元2025-04-13李小姐一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)物業(yè)公司的指導(dǎo)方針,在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,統(tǒng)籌抓好項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)全面工作,不斷提升物業(yè)服務(wù)水平,依照總部制定的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),制定方案,確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成; 2、負(fù)責(zé)整體管理體系建設(shè)與實(shí)施,推動管理體系落地。根據(jù)公司制定的各業(yè)務(wù)線條標(biāo)準(zhǔn)制度,負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目本地化體系文件的編制,實(shí)現(xiàn)有效的內(nèi)部控制,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理在片區(qū)落地; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營計(jì)劃制定與實(shí)施,確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)對所屬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)直接下屬做好宣導(dǎo),部署并督促向下宣導(dǎo)推行工作,確保分工合理責(zé)任到人; 4、負(fù)責(zé)客服關(guān)系管理工作及對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)維護(hù),提升客戶滿意度。負(fù)責(zé)重點(diǎn)指導(dǎo)排查各項(xiàng)目管理的風(fēng)... -
采購經(jīng)理
3000-4000元2025-04-13崗位職責(zé): 1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》以及《合同法》、《價(jià)格法》等法律法規(guī); 2.及時(shí)查詢庫存,設(shè)置庫存商品最低及最高庫存量,合理儲備庫存商品。對在庫品種的銷售情況進(jìn)行日常分析,對于滯銷品種及時(shí)報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),征詢處理意見,優(yōu)化庫存商品結(jié)構(gòu); 3.根據(jù)庫存情況及時(shí)制定采購計(jì)劃,及時(shí)反饋各類應(yīng)急采購信息; 4.負(fù)責(zé)日常采購入庫過程中到貨信息的跟蹤,協(xié)調(diào)各部門之間的配合; 5.負(fù)責(zé)公司采購?fù)顺鎏幚砉ぷ鳎? 6.收集整理每周缺貨信息及采購數(shù)據(jù)并上報(bào); 7.及時(shí)清理不良庫存; 8.在保證毛利的前提下,與各方協(xié)商和制定銷售的指導(dǎo)價(jià)格,并根據(jù)市場行情的變化適時(shí)... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-04-13黎先生1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、在油墨涂料領(lǐng)域工作者優(yōu)先; 3、具有開發(fā)能力,能獨(dú)立解決配方中出現(xiàn)的問題,有創(chuàng)新能力; 4、協(xié)助公司的技術(shù)開發(fā)工作,包括業(yè)務(wù)拓展等工作; 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。 -
工程經(jīng)理
8000-10000元2025-04-13李小姐1.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,負(fù)責(zé)工程部的全面工作; 2.負(fù)責(zé)公司工程維修實(shí)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作; 3.負(fù)責(zé)對工程部所有人員的管轄和調(diào)配,做好下屬員工的培訓(xùn)及績效考核工作; 4.審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計(jì)劃,并做好督促、檢查、落實(shí)工作; 5.組織制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃,抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,并組織實(shí)施。同時(shí),積極落實(shí)對外承包工程項(xiàng)目; 6.督導(dǎo)執(zhí)行公司節(jié)電、節(jié)水措施,發(fā)揮設(shè)備最大效率,降低成本,完成費(fèi)用指標(biāo); 7.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作,保證公司的安全及正常運(yùn)作; 8.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程,設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)... -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2025-04-13李小姐制定及規(guī)范財(cái)務(wù)做賬模板和費(fèi)用規(guī)范; 2.進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算,對公司的經(jīng)營、往來款項(xiàng)等進(jìn)行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督; 3.員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳 4.編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)成果,上交經(jīng)理審核 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-04-13李小姐崗位職責(zé): 1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)部門日常管理,監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況; 2、按照國家會計(jì)制度和不斷完善的公司核算體系,進(jìn)行會計(jì)核算和按月出具會計(jì)報(bào)表; 3、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核單據(jù)真實(shí)性與合規(guī)性; 4、按照銷售和采購要求,審核合同條款,保證公司利益,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、按照管理層要求出具管理報(bào)表,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù); 6、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成年度審計(jì)工作; 7、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表,向上級主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支的具體情況,為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議; 8、配合有關(guān)部門向政府提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 崗位要... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-04-13李小姐1、統(tǒng)籌項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作、及時(shí)準(zhǔn)確按公司要求提供各類報(bào)表和分析; 2、針對管理層的經(jīng)營規(guī)劃方向,合理籌劃項(xiàng)目賬務(wù)處理;合理合規(guī)避稅,保證公司經(jīng)營安全性和的合法性。 3、結(jié)合公司制度,審核財(cái)務(wù)收支、對資金收付和費(fèi)用報(bào)銷等單據(jù)。 4、積極配合集團(tuán)財(cái)務(wù)中心各部的管理工作,貫徹財(cái)務(wù)政策和會計(jì)制度。 5、完成項(xiàng)目總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 (專業(yè)要求:1、38歲以下,財(cái)務(wù)、會計(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、中級會計(jì)師職稱 3、具備10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。) -
品檢經(jīng)理
8000-12000元2025-04-13廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)1、負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施,維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制訂與執(zhí)行、監(jiān)督下屬員工工作,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 3、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對客戶投訴與退貨的調(diào)查原因分析及改善措施擬定,參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程 的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)全員品管的推行,對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核,配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制; 5、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行,分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因,并提出改進(jìn)方案; 6、對原材料供應(yīng)商的評估。 崗位要求: 1... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-16000元2025-04-13廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作職責(zé): 一、完成業(yè)務(wù)部分管工作、協(xié)助業(yè)務(wù)部定期回訪和維護(hù)所分管重點(diǎn)客戶,積極開拓新客戶。 二、進(jìn)行業(yè)務(wù)部訂單審核,跟蹤客戶出貨情況及跟進(jìn)資金回籠,做好清欠清收工作。 三、負(fù)責(zé)監(jiān)督和保護(hù)公司的合法權(quán)益,完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。 四、按照業(yè)務(wù)部發(fā)展規(guī)劃,制訂部門工作計(jì)劃。 五、指導(dǎo)完成業(yè)務(wù)部成員的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo),督導(dǎo)業(yè)務(wù)部成員解決客戶問題,做好售后服務(wù)。 六、負(fù)責(zé)制訂或修訂相關(guān)工作流程。 七、負(fù)責(zé)定期組織召開部門工作會議并將會議紀(jì)要及時(shí)上報(bào)。 八、負(fù)貴協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)協(xié)作的調(diào)度組織工作。 九、負(fù)費(fèi)指導(dǎo)業(yè)務(wù)部重要客戶的業(yè)務(wù)咨詢、參加現(xiàn)場工作。 任職要求: 一、大專... -
餐廳店長
5000-7000元2025-04-13伍女士任職要求: 1、三年以上餐飲業(yè)門店經(jīng)理或店長工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐飲門店整體運(yùn)作及運(yùn)營管理; 3、精神面貌好,勤奮積極,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,具備較強(qiáng)的成本意識,營銷能力、創(chuàng)新和拼搏精神
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
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25%4K
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31.3%5K
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6.3%8K-1W
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18.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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