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梧州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月梧州it培訓(xùn)最新招聘,長洲區(qū)117條萬秀區(qū)86條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
農(nóng)長發(fā)
1,針對我公司代理的產(chǎn)品設(shè)備開展線下商戶/個人推廣,點位鋪設(shè)。
2,負(fù)責(zé)對已經(jīng)簽約商戶/個人上門安裝設(shè)備調(diào)試,對商戶端培訓(xùn)。
3,維護(hù)已安裝的設(shè)備,處理售后問題。
4,薪資待遇,底薪3.5K+補貼+提成+五險一金綜合工資7k-15k。
5,不定期組織團(tuán)建活動。法定節(jié)假日休息。
培養(yǎng)計劃
1.90天一個晉升階段
2.由專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)習(xí)專業(yè)知識
2025-09-13
黃巧玲
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店運行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工
作。
2、對各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運行順利,按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。
5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營收計劃并落實。
7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強度。
8、控制酒店的各項費用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛護(hù)各項設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、監(jiān)督各部門經(jīng)理主管工作。
11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開酒店全體員工,各部門會議,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
任職要求:
有中高端酒店任職管理經(jīng)驗
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:7
2025-09-13
陳明航
值班經(jīng)理崗位職責(zé):
1)、檢查前臺接待日常工作;
2)、處理賓客對酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴;
3)、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項成本控制的監(jiān)督和巡查工作
4)、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù)、實踐操作的員工培訓(xùn);
5)、負(fù)責(zé)會員卡的銷售和推廣;
6)、協(xié)助店長日常管理工作;
職位要求:吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神。有連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2025-09-13
陳明航
負(fù)責(zé)酒店前臺服務(wù)團(tuán)隊的管理與培訓(xùn) 2. 確保前臺服務(wù)流程的順暢執(zhí)行,提升客戶滿意度 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.
2025-09-13
馮女士
行政
4、活動策劃:獨立策劃并組織實施公司各類活動,如年會、團(tuán)建、慶典、培訓(xùn)等,負(fù)責(zé)活動方案的制定、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行及效果評估,提升員工凝聚力和公司品牌影響力。?
2025-09-13
韓麗萍
18-45歲,公司可免費培訓(xùn)。邊上崗邊培訓(xùn),

食品廠普工

4000-5000元
梧州-蒼梧縣 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:184
2025-09-13
趙百科
崗位福利:包吃住、商業(yè)險、節(jié)日福利、免費學(xué)習(xí)、員工培訓(xùn)、崗位晉升。
2025-09-13
趙百科
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢; 2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn); 3.設(shè)計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn),

餐飲店長

4000-6000元
2025-09-13
趙百科
管理門店日常運營工作 培訓(xùn)安排好員工工作 帶領(lǐng)門店團(tuán)隊完成目標(biāo)工作

后廚

3000-4000元
2025-09-13
趙百科
1、按照店長安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、配合店長工作,服從店長或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 4、積極參加培訓(xùn)
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:26
2025-09-13
蘇生
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理

人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:12
2025-09-13
蘇生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。
2025-09-13
江先生
審核總包單位上報施工組織總設(shè)計中的安全條款及措施,審查總包單位對施工現(xiàn)場危險因素的辨識及重大危險源的控制措施,審核總包單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等資料; 7.組織公司內(nèi)部各級生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)

人事專員

3000-4000元
2025-09-13
江先生
入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)培訓(xùn)考核 …… 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓(xùn)定期邀請名師 8、公司文化活動豐富
2025-09-13
鐘麗珊
一、崗位職責(zé) 1、解答顧客咨詢,了解顧客需求并促成銷售; 2、處方審核、門店gsp登記和質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等日常營業(yè)工作; …… 年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、持執(zhí)業(yè)藥師資格證資格證; 3、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識,吃苦耐勞; 三、薪酬福利 薪酬:4500-8000/月; 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)

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