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梧州it信息主管招聘

桂聘提供2025年10月梧州it信息主管最新招聘,長洲區(qū)6條岑溪市1條,有五險等,更多it信息主管it信息主管技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
馮偉源
崗位職責:
1. 負責小米上門業(yè)務工作對接
2.對客戶:管控客戶報修機器時效,安撫,跟蹤客戶工作
3.對師傅:安排并協(xié)調管控區(qū)域工作,培訓師傅專業(yè)知識,周例會復盤
4.對廠家:快速響應并執(zhí)行小米下發(fā)的任務和指令,組織每周的周例會
5.100%的滿意度回訪,kpi考核達成
6. 協(xié)助解決售后服務過程中的問題
7. 與團隊合作,確保售后服務流程的順暢執(zhí)行
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務
2. 能夠迅速適應新環(huán)境,融入團隊合作
3.熟悉電腦exice的基本操作,表格制作
5.有良好的應對能力
6.思維敏捷和管理能力

電話銷售

5000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-03
朱芙榮
職位信息
1、各種渠道收集有效的客戶資料,開展銷售工作,并努力完成個人銷售日、周、月銷售指標;
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務;
5、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、18-30歲,愿從基層崗位做起,能接受打電話;
2、思維敏捷,溝通力良好。
福利待遇:
1、基本薪資:無責底薪+高提成+月獎金=綜合月薪(4000-8000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓內容:業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :銷售顧問 - 主管 - 經(jīng)理 (初 級、中級、高級)- 無限可能;
4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。

商務主管

8000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-03
朱芙榮
職位信息:
1、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業(yè)務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī);
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標;
5、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性;
7、負責對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務。
任職資格:
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1、基本薪資:無責底薪3000-3500+高額個人提成+團隊績效提成+季度獎金;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3.、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容;
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)

銷售主管

6000-11000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-10-03
朱芙榮
職位信息: 1、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃; 2、積極開拓業(yè)務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導; 3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī); …… 5、商務主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)
2025-10-03
彭小姐
5.市場調研:關注國際市場動態(tài),收集競爭對手信息,為公司的市場策略提供建議。 6.參展和推廣:參加國際展會,展示公司產(chǎn)品,提高公司品牌知名度。 …… 當我們過渡完適應期,我們就到了成長期,我們提供完整的晉升通道:初級業(yè)務員/運營-中級-高級-主管-經(jīng)理-合伙人,對應的級別都有相應的價值體系。

財務主管

10000-15000元
2025-09-28
蘇可茵
負責向公司管理層及業(yè)務部門編報月度、季度、年度財務業(yè)務分析報表,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來的信息和業(yè)務部門進行及時有效的溝通,讓業(yè)務部門了解有關業(yè)務管理上存在的問題及風險,并從財務角度提出建議,支撐業(yè)務改善經(jīng)營 …… 一年一次的考核機會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業(yè)的培訓體系,
梧州-長洲區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:167
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-26
莫女士
人事
市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關系維護。 4. …… 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
約 7 個崗位

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