梧州經(jīng)理招聘 logo

梧州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月梧州經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)101條萬秀區(qū)59條,平均工資約為5627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、開拓國際市場,尋求訂單。
2、外貿(mào)訂單的洽談、簽訂、審核、管理、運輸、報關(guān)、收匯。
3、外貿(mào)業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險管控與應(yīng)急處理。
4、客戶及客戶資料的管理。
5、培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬業(yè)務(wù)員。
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
2025-10-16
黎女士
職位描述
工作職責(zé): 1、維護(hù)商場良好的購物環(huán)境和有序的營業(yè)秩序 2、分析租戶的營業(yè)狀況,幫助租戶提升業(yè)績 3、協(xié)助營運經(jīng)理對競爭對手的市場調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競爭對手狀況提出調(diào)整策略 4、完成商場營運部日常工作,督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作 5、協(xié)助營運主管進(jìn)行商戶租金及其它費用的催繳等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上同行管理經(jīng)驗,過往業(yè)績優(yōu)秀或有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、普通話良好,可熟練使用各種辦公軟件
3、有較強(qiáng)溝通能力,目標(biāo)感強(qiáng),市場觸覺敏感,對目標(biāo)有較高追求,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的集體榮譽感
2025-10-16
劉先生
1.負(fù)責(zé)日常做賬報賬,有車行工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.要求有初級會計證書
3.有3-5年一般納稅人報稅經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-10-16
黎女士
1、完善、健全公司的安全應(yīng)急處置預(yù)案,組織實施各項安全預(yù)案的演練。 2、關(guān)注社會安全動態(tài),定期分析社會安全情況,配合相關(guān)部門作好治安、消防、交通管理,防止火災(zāi)或其他災(zāi)害性事故的發(fā)生。 3、 對商場治安、消防、安全保衛(wèi)工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查和落實。 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督安全、消防工作,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并檢查落實情況。 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理及材料驗收、施工質(zhì)量、進(jìn)度匯報、質(zhì)量驗收、進(jìn)度款、初步結(jié)算等工作。 6、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電等的消耗并嚴(yán)格控制維修費用,保證公司最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。 8、有類似工作經(jīng)驗3年以上

車間統(tǒng)計員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:5
2025-10-16
蘇生
崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理管理現(xiàn)場,統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),產(chǎn)量、收率、效率等數(shù)據(jù); 2.負(fù)責(zé)對接生產(chǎn)及其它部門事務(wù); 3.負(fù)責(zé)工人考勤核算; 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門其它工作。
2025-10-16
陳小姐
物業(yè)經(jīng)理 (1名) - 統(tǒng)領(lǐng)全局,責(zé)任重大 崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)的日常物業(yè)管理與運營工作,制定并執(zhí)行園區(qū)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和年度工作計劃、預(yù)算。 統(tǒng)籌管理保安、保潔、維修(含兼職電工)、客服(可由出納/文員兼任部分)等后勤服務(wù)團(tuán)隊,確保園區(qū)安全、環(huán)境、設(shè)施設(shè)備正常運行。 監(jiān)督指導(dǎo)財務(wù)工作(會計、出納),確保園區(qū)財務(wù)收支規(guī)范、成本控制有效。 領(lǐng)導(dǎo)招商工作,制定招商策略,指導(dǎo)招商專員完成廠房/倉庫租賃目標(biāo),維護(hù)良好客戶關(guān)系,提升出租率。 對接處理與政府相關(guān)部門、入駐企業(yè)、供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào),妥善處理各類投訴、突發(fā)事件及公共關(guān)系。 負(fù)責(zé)園區(qū)公共設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃制定與監(jiān)督執(zhí)...
2025-10-16
陳女士
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策;4、負(fù)責(zé)編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告;5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公銷售工作 任職要求: 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
約 218 個崗位

梧州相關(guān)熱門崗位

IT經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理總經(jīng)理公司經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理安全管理經(jīng)理人事經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管服務(wù)經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管it服務(wù)經(jīng)理人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管營銷經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理需求經(jīng)理公司總經(jīng)理薪資績效薪酬績效管理薪酬管理薪酬績效主管薪酬績效專員社保專員薪資經(jīng)理薪資主管薪酬績效績效主管薪酬主管薪酬績效專員/主管績效管理主管薪酬經(jīng)理績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪資績效主管績效管理經(jīng)理績效管理崗社保主管薪資專員薪酬崗培訓(xùn)績效主管高級績效經(jīng)理績效經(jīng)理/主管薪資績效經(jīng)理績效主管/經(jīng)理高級績效主管薪酬專員薪酬助理薪酬員工關(guān)系專員薪酬社保專員組織績效經(jīng)理員工專員薪酬管理崗

梧州經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 9.8%
    2K
  • 22%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP