
梧州經銷商開發(fā)招聘
桂聘提供2025年10月梧州經銷商開發(fā)最新招聘,萬秀區(qū)1條長洲區(qū)1條,平均工資約為7944元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多經銷商開發(fā)渠道銷售人員渠道銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場營銷策劃
5000-6000元21小時前張志恒**一、市場戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場開發(fā)計劃**
- 根據品牌戰(zhàn)略目標,研究新能源汽車市場趨勢(如滲透率、競爭格局等),制定年度市場推廣計劃及預算,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結合東風奕派產品線(如eπ007、eπ008)的技術優(yōu)勢(如量子架構、智能座艙等),策劃差異化市場定位策略,提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車市場動態(tài)、政策變化及競品動向(如價格戰(zhàn)、技術迭代等),提交分析報告以支持決策。
- 挖掘客戶需求,推動產品改進建議,優(yōu)化市場競爭力。
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### **二、品牌推廣與活動策劃**
1. **品牌形象建設**
- 策劃線上線下品牌推廣活動,包括大型車展、試駕會、媒體發(fā)布會等,突出東風奕派的“科技、品位、信賴”核心價值。
- 管理官網、社交媒體及宣傳物料的內容輸出,強化品牌調性。
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### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經銷商網絡建設**
- 協(xié)助招募、培訓和管理經銷商,推動銷售網絡快速覆蓋目標區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。
- 制定區(qū)域市場活動方案,支持經銷商提升終端銷售轉化率。
2. **客戶關系維護**
- 建立客戶數(shù)據庫,分析用戶畫像,策劃精準營銷活動(如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務)。
- 推動售后服務體系優(yōu)化,提升客戶滿意度及復購率。
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### **四、團隊管理與執(zhí)行**
1. **跨部門協(xié)作**
- 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門,確保市場策略與產品技術優(yōu)勢(如馬赫E動力)有效結合。
- 指導市場團隊完成活動執(zhí)行、數(shù)據收集及效果評估。
2. **團隊建設與考核**
- 負責市場團隊培訓、績效考核及人才梯隊建設,提升團隊專業(yè)能力。
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### **五、預算與成本控制**
- 合理分配市場費用(如廣告投放、活動預算),監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產出比。
- 定期匯報市場投入與銷售轉化數(shù)據,支持高層決策。
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### **核心能力要求**
- **行業(yè)經驗**:5年以上市場營銷經驗,熟悉新能源汽車市場及技術趨勢。
- **技能要求**:具備市場分析、品牌策劃、團隊管理能力,熟練使用數(shù)據分析工具。
- **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。 -
1688銷售專員
3000-5000元21小時前陳小姐我們是一家專注于首飾的源頭生產廠家(星宇珠寶),擁有10年以上生產經驗、嚴格的質量控制體系、強大的研發(fā)能力、可接受定制/OEM/ODM等。我們深耕行業(yè),產品質量可靠,價格極具競爭力,供應鏈穩(wěn)定高效?,F(xiàn)在,我們決定大力拓展線上市場,誠邀有志之士加入,共同開拓1688平臺業(yè)務!
作為我們1688店鋪的銷售人員,你將直接負責店鋪的日常運營、客戶開發(fā)及銷售業(yè)績增長,將我們優(yōu)質的工廠產品推向更廣闊的B端市場。
崗位職責:
店鋪運營與管理:
負責1688店鋪的日常維護與更新(產品上架、優(yōu)化、信息完善、店鋪裝修建議等)。
分析平臺數(shù)據(流量、訪客、轉化率、關鍵詞等),制定并執(zhí)行優(yōu)化策略提升店鋪曝光和排名。
策劃并參與平臺營銷活動(如伙拼、實力商家活動、行業(yè)大促等)。
管理店鋪旺鋪、誠信通等工具的有效利用。
客戶開發(fā)與銷售:
主動通過1688旺旺、電話等方式開發(fā)新客戶(批發(fā)商、經銷商、零售商、工程客戶等)。
高效、專業(yè)地接待和處理線上詢盤,精準理解客戶需求,提供產品解決方案和報價。
熟練運用在線溝通技巧,促進詢盤轉化,達成銷售目標。
跟蹤訂單流程,協(xié)調內部生產、倉儲、物流等部門,確保訂單按時交付。
客戶關系維護:
維護現(xiàn)有客戶關系,處理售后問題,提升客戶滿意度和復購率。
收集和分析客戶反饋及市場信息,為產品改進和市場策略提供建議。
產品與市場:
深入學習并掌握工廠產品知識、生產工藝、優(yōu)勢及賣點。
了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及1688平臺規(guī)則變化。
經驗要求 (至少滿足一項):
擁有 1年以上1688平臺運營或銷售經驗,熟悉平臺規(guī)則、操作流程及推廣工具,有成功案例者優(yōu)先。
具有 B2B銷售經驗(尤其是線上銷售),溝通談判能力強,對開發(fā)企業(yè)客戶有熱情。
核心能力:
溝通表達能力出眾: 能清晰、專業(yè)、耐心地與客戶進行線上及電話溝通。
銷售意識與談判能力: 具備敏銳的商業(yè)嗅覺,能挖掘客戶需求,促成交易。
學習能力強: 能快速掌握產品知識和行業(yè)動態(tài),適應平臺規(guī)則變化。
責任心與抗壓能力: 工作積極主動,有目標感,能承擔銷售壓力,對結果負責。
基礎數(shù)據分析能力: 能看懂店鋪數(shù)據,并據此調整策略。
團隊協(xié)作精神: 能與生產、跟單、物流等內部部門有效配合。
約 2 個崗位
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梧州渠道銷售招聘工資
¥
7944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:4K
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14.3%3K
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42.9%4K
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7.1%5K
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28.6%6K-8K
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28.6%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。