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梧州績效管理招聘

桂聘提供2025年7月梧州績效管理最新招聘,長洲區(qū)14條岑溪市14條,平均工資約為5020元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效管理績效管理績效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-07-12
陳明航
作為連鎖中檔宜尚酒店的客房經(jīng)理,你的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能包括以下幾點:
1. 負責管理酒店的客房服務(wù)和運營,確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。
2. 監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)團隊的工作,包括清潔人員、服務(wù)員等,確保他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 確??头康那鍧嵑途S護工作符合酒店的標準和客人的期望。
4. 處理客人的投訴和建議,及時解決問題并提供滿意的解決方案。
5. 管理和控制客房的運營成本,包括清潔用品、人力資源等。
6. 保持與酒店的其他部門的良好溝通和協(xié)作,以提供連貫和高效的服務(wù)。
7. 對客房服務(wù)團隊進行培訓和指導(dǎo),提高他們的服務(wù)技能和工作效率。
8. 跟蹤和分析客房服務(wù)的績效數(shù)據(jù),為改進服務(wù)和提高客戶滿意度提供依據(jù)。
9. 在需要的情況下,參與酒店的特殊活動和項目的組織和執(zhí)行。
10. 保持對酒店行業(yè)的了解,包括最新的服務(wù)趨勢、技術(shù)和管理實踐等。
以上是一般性的描述,具體的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能會根據(jù)酒店的具體情況和規(guī)模有所不同。

新營銷經(jīng)理

5000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-12
陸麗芬
崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并實施年度/季度市場營銷計劃,推動品牌增長與市場份額提升。
分析市場趨勢、競品動態(tài)及消費者行為,提出創(chuàng)新營銷策略。
團隊管理與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)3-5人營銷團隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果。
跨部門協(xié)作(如產(chǎn)品、銷售、運營),確保營銷活動與公司整體目標一致。
品牌與數(shù)字化營銷
管理品牌形象,策劃線上線下整合營銷活動(如社交媒體、內(nèi)容營銷、事件營銷)。
主導(dǎo)數(shù)字化營銷項目(SEO/SEM、電商運營、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用),優(yōu)化轉(zhuǎn)化率與ROI。
預(yù)算與資源管理
編制年度營銷預(yù)算,控制成本并評估投入產(chǎn)出比。
合理分配資源,優(yōu)先保障高價值項目。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
建立市場監(jiān)測體系,定期分析營銷數(shù)據(jù)并輸出報告。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略,提升營銷效率。
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任職要求
教育背景
本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗
3年以上市場營銷相關(guān)經(jīng)驗,有帶領(lǐng)團隊或獨立操盤完整項目的成功案例。
有快消、科技或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心技能
精通SEO/SEM、社交媒體運營(如微信/抖音/小紅書)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Tableau)。
具備優(yōu)秀的文案策劃、創(chuàng)意提案及商務(wù)談判能力。
英語CET-6及以上,可熟練閱讀外文資料。
證書與資質(zhì)
PMP、市場營銷師、Google Analytics認證等加分項。
個人素質(zhì)
目標導(dǎo)向,抗壓能力強,具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維。
良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神。
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我們提供
行業(yè)領(lǐng)先的薪酬與績效激勵機制。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與培訓資源。
創(chuàng)新、開放的企業(yè)文化與年輕團隊氛圍。
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申請方式
請將簡歷發(fā)送至:郵箱,郵件標題注明“應(yīng)聘營銷經(jīng)理-姓名”。
2025-07-12
馮世勃
職位描述
1、負責店鋪日常運營管理;
2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架;
3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
任職資格:
1、五官端正,身體健康,梧州市區(qū)內(nèi)居?。?br /> 2、專業(yè)不限,有同事帶上手,熟悉電腦基本操作,簡單的圖片處理;
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
福利待遇:
1、時常有點心、水果或者冷飲;
2、周日休息,法定節(jié)假日安排休息;
3、不定期組織團隊拓展活動、生日會福利、聚餐。
4、底薪+績效+全勤
工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間
2025-07-12
馮世勃
職位描述 1、負責店鋪日常運營管理; 2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架; 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績效+全勤 工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間
2025-07-12
馮世勃
職位描述 1、負責店鋪日常運營管理; 2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架; 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績效+全勤 工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間
2025-07-12
賴振華
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動 …… 、績效反饋等。
2025-07-11
潘國良
工作內(nèi)容: 1.負責仿古磚釉料的管理。 2.負責協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn),降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。 薪資待遇:底薪+績效,*** 福利: 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補貼,有工齡獎

網(wǎng)店客服

2000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:40
2025-07-11
黃鍵軍
職位描述 1、負責店鋪日常運營管理; 2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架; 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績效+全勤 工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間

電商運營學徒

2000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:13
2025-07-11
黃鍵軍
職位描述 1、負責店鋪日常運營管理; 2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架; 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績效+全勤 工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間
2025-07-11
冀燕飛
薪酬待遇: 1、底薪+提成+績效+獎金+年終獎(平均薪資8000+) 2、月休四天(上班時間:08:30-12:00,14:00-18:00) 3、節(jié)日福利,生日福利,團建活動等(公司環(huán)境優(yōu)美,團隊氛圍和諧 …… 有管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-11
冀燕飛
崗位職責: 1、負責管理銷售部人員業(yè)績; 2、合理制定公司月度任務(wù)并分配給銷售部人員; 3、收集多渠道資源,分析并挖掘新客戶; 4、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情; 薪酬待遇: 1、底薪+提成+ …… 績效+獎金+年終獎(平均薪資8000+) 2、月休四天(上班時間:08:30-12:00,14:00-18:00) 3、節(jié)日福利,生日福利,團建活動等(公司環(huán)境優(yōu)美,團隊氛圍和諧)快來加入我們吧。 …… 有管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-11
冀燕飛
薪酬待遇: 1、底薪+提成+績效+獎金+年終獎(平均薪資8000+) 2、月休四天(上班時間:08:30-12:00,14:00-18:00) 3、節(jié)日福利,生日福利,團建活動等(公司環(huán)境優(yōu)美,團隊氛圍和諧 …… 有管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

車隊管理員

6000-9000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:206
2025-07-11
江先生
招聘崗位:車隊管理員 招聘條件: 1,持有效證件,會駕駛車輛(會駕駛?cè)魏我环N車型即可: 前4后8 自卸車/叉車/鏟車、挖掘機) 2,高中以上學歷,對電腦操作要懂一點 3,從事過物流車隊管理,有一定的管理經(jīng)驗 …… (司機管理/車輛管理/人員車輛調(diào)度) 4,善于溝通,協(xié)調(diào),對接好客戶用車需求 5,評判出駕駛員工作量飽和度及派車的合理性 6,年齡:30-45 歲之間 由于此崗位特殊性,一旦錄取先從駕駛員做起 …… (1 個月起),熟悉區(qū)內(nèi)運作流程,針對車隊管理提出合理的意見或建議,再安排從事車隊管理崗位。 …… 轉(zhuǎn)正后工資:保底 6500+績效 2000
2025-07-11
張老師
5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。
2025-07-11
潘鏡宇
【關(guān)于待遇】 薪酬:底薪+績效工資+提成(10-25個點)+工齡獎+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內(nèi) 按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位擬待,每個幾度都有一次晉升機會 …… ,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
約 38 個崗位
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梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 26%
    3K
  • 18%
    4K
  • 16%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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