
梧州客房管理招聘
桂聘提供2025年7月梧州客房管理最新招聘,萬秀區(qū)3條龍圩區(qū)2條,平均工資約為3344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2025-07-12陳明航崗位職責(zé):
1.監(jiān)督客房部的日常工作,確保服務(wù)質(zhì)量;
2.指導(dǎo)客房服務(wù)流程,保持工作效率;
3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作,確保任務(wù)按時完成;
4.檢查客房設(shè)施的完好,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神;
2.能夠有效管理時間,確保任務(wù)按時完成;
3.注重細(xì)節(jié),確保服務(wù)質(zhì)量;
4.具備良好的溝通能力和問題解決能力;
5.能夠承受工作壓力,確保工作效率。 -
客房經(jīng)理
3000-5000元2025-07-12陳明航作為連鎖中檔宜尚酒店的客房經(jīng)理,你的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能包括以下幾點:
1. 負(fù)責(zé)管理酒店的客房服務(wù)和運營,確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。
2. 監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊的工作,包括清潔人員、服務(wù)員等,確保他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 確保客房的清潔和維護(hù)工作符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)和客人的期望。
4. 處理客人的投訴和建議,及時解決問題并提供滿意的解決方案。
5. 管理和控制客房的運營成本,包括清潔用品、人力資源等。
6. 保持與酒店的其他部門的良好溝通和協(xié)作,以提供連貫和高效的服務(wù)。
7. 對客房服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高他們的服務(wù)技能和工作效率。
8. 跟蹤和分析客房服務(wù)的績效數(shù)據(jù),為改進(jìn)服務(wù)和提高客戶滿意度提供依據(jù)。
9. 在需要的情況下,參與酒店的特殊活動和項目的組織和執(zhí)行。
10. 保持對酒店行業(yè)的了解,包括最新的服務(wù)趨勢、技術(shù)和管理實踐等。
以上是一般性的描述,具體的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能會根據(jù)酒店的具體情況和規(guī)模有所不同。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2025-07-12岑火文職責(zé):
1·對店長直接負(fù)責(zé),及時制定當(dāng)月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作,按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管
酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-07-12黃巧玲負(fù)責(zé)所在樓層客房及環(huán)境的清潔。按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求清潔、消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和設(shè)施。 及時執(zhí)行前臺的服務(wù)指令,滿足賓客需求,并及時向前臺反饋結(jié)果。 負(fù)責(zé)本樓層設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)。 …… 清掃客房和樓層公共區(qū)域時發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,立即報修。完成上級指派的其它任務(wù)。 工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,能夠吃苦耐勞,服從上級管理安排 招聘年齡:30-50歲 -
客房經(jīng)理
5000-6000元2025-07-06余承播1、負(fù)責(zé)客房部的日常工作,包括房清潔、服務(wù)質(zhì)量控制和員工管理等; 2、負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3、監(jiān)督和檢查員工的工作表現(xiàn),包括儀容儀表、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量; 4、安排員工的班次和工作任務(wù) …… ,確保部門工作的高效運轉(zhuǎn); 5、控制客房用品和清潔用品的使用和消耗,實施成本管控; 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),包括服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)的提升; 7、及時處理客人投訴,確??腿说牧己萌胱◇w驗; 8、與前臺合作 …… ,控制房態(tài),確保客房的有效利用; 9、參與重要接待任務(wù),如VIP客人的接待,確保提供高質(zhì)量的服務(wù); 10、完成上級交辦的其他任務(wù),保持與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2025-07-06余承播1、協(xié)助部門主管進(jìn)行客房部的日常工作,包括但不限于客房清潔、服務(wù)質(zhì)量控制和員工管理等; 2、負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3、監(jiān)督和檢查員工的工作表現(xiàn),包括儀容儀表、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量 …… ; 4、安排員工的班次和工作任務(wù),確保部門工作的高效運轉(zhuǎn); 5、控制客房用品和清潔用品的使用和消耗,實施成本管控; 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),包括服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)的提升; 7、及時處理客人投訴,確??腿说牧己萌胱◇w驗 …… ; 8、與前臺合作,控制房態(tài),確保客房的有效利用; 9、參與重要接待任務(wù),如VIP客人的接待,確保提供高質(zhì)量的服務(wù); 10、完成上級交辦的其他任務(wù),保持與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通。
約 6 個崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州客房經(jīng)理招聘工資
¥
3344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
10.3%2K
-
55.2%3K
-
27.6%4K
-
3.4%5K
-
3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
梧州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
梧州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。