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梧州健康公司會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年10月梧州健康公司會(huì)計(jì)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)34條萬(wàn)秀區(qū)22條,平均工資約為3701元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-12
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每周經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)填報(bào)工作;及月度、季度、半年度、年度的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)填報(bào)和分析工作;
2.負(fù)責(zé)每月按時(shí)填報(bào)公司國(guó)資快報(bào)及財(cái)廳快報(bào);
3.負(fù)責(zé)按要求完成公司年度國(guó)資決算報(bào)表、國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)表; 4.負(fù)責(zé)按要求填報(bào)國(guó)有資產(chǎn)損失財(cái)務(wù)核銷清單,并提供相關(guān)資料; 5.負(fù)責(zé)為研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用的歸集工作提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),每月填報(bào)研發(fā)項(xiàng)目明細(xì)臺(tái)賬、匯總表等; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)部填報(bào)科技創(chuàng)新工作清單匯總表等相關(guān)表格數(shù)據(jù); 7.負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量部、生產(chǎn)部等部門(mén)項(xiàng)目申報(bào)及高新技術(shù)企業(yè)復(fù)核等提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 8、稅務(wù)申報(bào)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用excel等辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心細(xì)致能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有制造業(yè)及國(guó)資報(bào)表填報(bào)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2025-10-12
覃經(jīng)理
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展成本核算與分析以及產(chǎn)品核價(jià)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的成本管理問(wèn)題進(jìn)行挖掘、分析與處理,做好成本管控;
3、負(fù)責(zé)對(duì)成本管理流程進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及稅收籌劃工作,構(gòu)建稅務(wù)管理體系;
5、負(fù)責(zé)參與公司業(yè)務(wù)管理、重大投資項(xiàng)目、股權(quán)變更項(xiàng)目,將涉稅問(wèn)題控制在業(yè)務(wù)前端;
6、負(fù)責(zé)管理公司日常稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)檢查工作,加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通;
7、負(fù)責(zé)管理本公司融資方案設(shè)計(jì)與實(shí)施,推進(jìn)各類融資事務(wù)及銀行融資批復(fù);
8、負(fù)責(zé)管理本公司資金計(jì)劃編制、審核、執(zhí)行及分析等相關(guān)工作;
9、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同審批,對(duì)合同中財(cái)務(wù)相關(guān)條款進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在業(yè)務(wù)前端;
10、負(fù)責(zé)審核所有營(yíng)銷部門(mén)產(chǎn)品銷售價(jià)格、退換貨管理、反饋缺貨情況,組織開(kāi)具銷售發(fā)票、票據(jù)傳遞工作;
11、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷部門(mén)的各種業(yè)績(jī)的計(jì)算和跟蹤反饋;
12、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)分析的編制和報(bào)送,以及公司班子經(jīng)營(yíng)考核跟蹤,編寫(xiě)年度經(jīng)營(yíng)考核自評(píng)報(bào)告;
13、協(xié)助部門(mén)管理及對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。
基本任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、審計(jì)等審計(jì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱或同等專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先;
2、具有3年及以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理;
3、精通國(guó)家財(cái)稅政策法規(guī),具有較強(qiáng)職業(yè)判斷力,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策、資金籌劃、資產(chǎn)與成本管理;
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力;
5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
約 2 個(gè)崗位

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梧州會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 44.1%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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