梧州連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘

面向全國(guó)各地招募短視頻本地生活團(tuán)購(gòu)+外賣(mài)業(yè)務(wù)拓展BD合伙人，零投入，無(wú)線(xiàn)收益，實(shí)體店拓展地推工作人員，有地推經(jīng)驗(yàn)或者有地推團(tuán)隊(duì)優(yōu)先合作！
如果有美團(tuán)，餓了么商家資源，團(tuán)購(gòu)達(dá)人優(yōu)先合作!
可以幫助全國(guó)商家率先開(kāi)通抖音外賣(mài)，快手外賣(mài)功能，小紅書(shū)團(tuán)購(gòu)，視頻號(hào)團(tuán)購(gòu)！
哈優(yōu)惠品牌由黑龍江一九八零科技有限公司全權(quán)運(yùn)營(yíng)，定位做一個(gè)全國(guó)性實(shí)體實(shí)體店+餐飲外賣(mài)云連鎖加盟品牌，哈優(yōu)惠品牌已經(jīng)在D音/K手 平臺(tái)開(kāi)通團(tuán)購(gòu)與外賣(mài)權(quán)限，依托D音/K手平臺(tái)巨大流量幫助實(shí)體門(mén)店賦能引流，對(duì)實(shí)體店免收加盟費(fèi)，總部提供全套銷(xiāo)售引流運(yùn)營(yíng)支持，為門(mén)店創(chuàng)造額外收益，總部采用網(wǎng)紅達(dá)人矩陣短視頻帶貨+直播的形式為全國(guó)門(mén)店賦能引流，運(yùn)營(yíng)費(fèi)用由總部全權(quán)承擔(dān)，門(mén)店零成本輕松獲利！
工作內(nèi)容：聯(lián)系本地餐飲門(mén)店與哈優(yōu)惠品牌達(dá)成免費(fèi)合作（正常收取門(mén)店每年2800元服務(wù)費(fèi)，活動(dòng)期間限時(shí)收取門(mén)店600元服務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)幫助商家開(kāi)通團(tuán)購(gòu)，外賣(mài)功能，藍(lán)V 認(rèn)證，哈優(yōu)惠品牌負(fù)責(zé)幫助餐飲門(mén)店做外賣(mài)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售推廣，按門(mén)店實(shí)際核銷(xiāo)收取10%做為服務(wù)費(fèi)；
工作形式：地推或者網(wǎng)絡(luò)推廣
工作地點(diǎn)：全國(guó)各地均可
工作時(shí)間：無(wú)需打卡，自由無(wú)限制
工作內(nèi)容：就是你去聯(lián)系餐飲商家，給商家開(kāi)通抖音外賣(mài)+快手外賣(mài)，小紅書(shū)團(tuán)購(gòu)，視頻號(hào)團(tuán)購(gòu)。正常收費(fèi)是2800元，現(xiàn)在活動(dòng)收費(fèi)600元，你獲得300元，然后我們公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)推廣宣傳收取10%扣點(diǎn)，你獲得3%流水扣點(diǎn)，零投資！
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工作形式：地推或者網(wǎng)絡(luò)推廣
工作地點(diǎn)：全國(guó)各地均可
工作時(shí)間：無(wú)需打卡，自由無(wú)限制
工作內(nèi)容：就是你去聯(lián)系餐飲商家，給商家開(kāi)通抖音外賣(mài)+快手外賣(mài)，小紅書(shū)團(tuán)購(gòu)，視頻號(hào)團(tuán)購(gòu)。正常收費(fèi)是2800元，現(xiàn)在活動(dòng)收費(fèi)600元，你獲得300元，然后我們公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)推廣宣傳收取10%扣點(diǎn)，你獲得3%流水扣點(diǎn)，零投資！

學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有維修對(duì)接或后勤管理經(jīng)驗(yàn)，了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí) 3、熟悉會(huì)議管理全流程，具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：1、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源全模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等）。 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn)，如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力： 1、熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友） 2、能對(duì)門(mén)店人效（如人均銷(xiāo)售額、客單價(jià)與人力配置關(guān)聯(lián)性）進(jìn)行量化分析； 3、通過(guò)離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本； 4、預(yù)測(cè)季節(jié)性用工需求（如節(jié)假日促銷(xiāo)、流感高發(fā)期人員調(diào)配）。 5、定期生成人力運(yùn)營(yíng)報(bào)告（如工時(shí)利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比），支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議（例如：通過(guò)銷(xiāo)售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略）。
行政綜合管理： 1、統(tǒng)籌公司級(jí)/部門(mén)會(huì)議（如周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等），包括議程擬定、材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及決議跟蹤落實(shí)。 2、協(xié)調(diào)跨部門(mén)溝通，確保會(huì)議決議高效執(zhí)行，定期反饋。 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗(yàn)收，確保及時(shí)解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本，建立維修臺(tái)賬。 5、管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件（如水電故障、安全排查等），制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位職責(zé)： 1、基于藥店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（如客流量、銷(xiāo)售額），動(dòng)態(tài)優(yōu)化各門(mén)店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比（如薪資/營(yíng)收比率），提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板（如員工留存率、技能認(rèn)證通過(guò)率），推動(dòng)數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件： 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例（如通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率）。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)（如海典軟件）中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能： 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能向非數(shù)據(jù)背景的門(mén)店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)處理，具備突發(fā)問(wèn)題解決能力。