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梧州門店經(jīng)理/店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年7月梧州門店經(jīng)理/店長(zhǎng)最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)1條龍圩區(qū)1條，平均工資約為4707元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多門店經(jīng)理/店長(zhǎng)汽車門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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23小時(shí)前
陳勇前
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定：
? 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保公司運(yùn)營(yíng)與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
? 參與公司重大決策，提供專業(yè)的意見和建議，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
2. 運(yùn)營(yíng)管理：
? 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)各門店的運(yùn)營(yíng)管理工作，監(jiān)督門店的日常運(yùn)營(yíng)，確保達(dá)到既定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
? 制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，提高門店的運(yùn)營(yíng)效率和顧客滿意度。
? 分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：
? 管理和協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括門店經(jīng)理、店長(zhǎng)和其他相關(guān)人員，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
? 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4. 供應(yīng)鏈管理：
? 與采購(gòu)部門合作，確保藥品和相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)穩(wěn)定，優(yōu)化庫(kù)存管理。
? 建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，以確保采購(gòu)成本的優(yōu)化和供應(yīng)鏈的順暢。
5. 合規(guī)與質(zhì)量管理：
? 確保公司的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證藥品質(zhì)量和安全。
? 制定和執(zhí)行質(zhì)量管理制度，監(jiān)督門店的質(zhì)量控制和合規(guī)性。
6. 市場(chǎng)推廣：
? 制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括廣告宣傳、促銷活動(dòng)等，提高公司的品牌知名度和市場(chǎng)份額。
? 與市場(chǎng)部門合作，開展市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。
7. 財(cái)務(wù)管理：
? 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門的預(yù)算編制、成本控制和費(fèi)用管理，確保部門的財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
? 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告和建議，以支持決策制定。
8. 合作與溝通：
? 與其他部門（如采購(gòu)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等）保持密切合作，協(xié)調(diào)工作流程和資源分配。
? 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他管理層成員保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。
9. 項(xiàng)目管理：
? 承擔(dān)特定項(xiàng)目的管理職責(zé)，推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
10. 其他職責(zé)：
? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
? 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展和業(yè)績(jī)情況。
2025-07-06
余承播
一、【工作職責(zé)】：
1.全面負(fù)責(zé)門店前段運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2.以管理前臺(tái)員工和酒店房間銷售為主；
3.對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制；
4.對(duì)疑難訂單處理和解決；
5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
6.做好和其他店面的協(xié)調(diào)工作；
7.負(fù)責(zé)店內(nèi)成本管控及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作；
8.完成經(jīng)理交代的其它工作。
二、【任職資格】：
1.2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)；
2.工作有條理，細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言溝通能力，敏捷的觀察和判斷能力，能夠處理突發(fā)事件。
約 2 個(gè)崗位
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梧州門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 1.3%
    2K
  • 30%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
梧州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.6%，大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
梧州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%，1-3年占4.1%。

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