
梧州門店銷售管理招聘
桂聘提供2025年8月梧州門店銷售管理最新招聘,長洲區(qū)2條蒼梧縣1條,平均工資約為4917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店銷售管理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售文員
3000-4000元2025-08-02徐玉娟1.日常銷售管理
1.1協(xié)助銷售團隊統(tǒng)計每日/周/月度銷售數(shù)據(jù),整理銷售報表(如銷量、回款、庫存等),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;
1.2跟進銷售訂單流程,對接倉庫、財務(wù)等部門,確保訂單高效執(zhí)行;
1.3整理銷售會議紀要、銷售活動資料,協(xié)助推進銷售計劃落地。
2.?客戶檔案管理:
2.1負責客戶信息(含商超、經(jīng)銷商、終端門店等)的錄入、更新與歸檔,建立清晰的客戶檔案庫;
2.2定期梳理客戶合作狀態(tài),協(xié)助銷售團隊維護客戶關(guān)系(如提醒續(xù)約、跟進需求等);
2.3確??蛻糍Y料的準確性與保密性,方便銷售團隊快速調(diào)取信息。
3.?銷售部日常事務(wù)對接:
3.1協(xié)助處理銷售團隊的行政需求(如文件打印、報銷整理、物料申領(lǐng)等);
3.2對接公司其他部門(如營銷策劃部等),傳遞銷售端需求與信息;
3.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷售相關(guān)輔助工作。
1.?大專及以上學(xué)歷,(市場營銷、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
2.?應(yīng)屆生或1年以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗均可,有快消品行業(yè)經(jīng)驗者加分;
3.?熟練使用Excel(必備!需掌握數(shù)據(jù)篩選、函數(shù)計算、圖表制作)、Word、PPT等辦公軟件,細心嚴謹,數(shù)據(jù)敏感度強;
4.?溝通流暢,有良好的服務(wù)意識,能高效對接銷售團隊與其他部門;
5.?抗壓能力強,適應(yīng)快消行業(yè)節(jié)奏,做事有條理,能同時處理多項事務(wù)。 -
餐飲營運督導(dǎo)
7000-12000元2025-07-28戴文青崗位職責:
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標準、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。 -
營運督導(dǎo)(廣西區(qū)內(nèi))
10000-14000元2025-07-28戴文青崗位職責:
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標準、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。
約 3 個崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
4917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.5%2K
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27.4%3K
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13.7%4K
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28.1%5K
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7.5%6K-8K
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7.5%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。