梧州派單人員招聘

桂聘提供2025年8月梧州派單人員最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)2條，平均工資約為6750元，學(xué)歷要求不限最多，更多派單人員派單人員推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總經(jīng)理秘書(shū)/助理

5000-10000元

梧州市豬車寶寶汽車租賃有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人汽車租賃瀏覽:5

2025-08-03

李華堂

一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)電、來(lái)
訪記錄及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公
共關(guān)系(政府、重要客戶等);
負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的
各類報(bào)表，有良好的寫(xiě)作能力及溝通能
力；
負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日程安排及管理；
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要
信息、通知、通告工作；
完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任
務(wù)；
文具、茶水準(zhǔn)備，家具、物品有序
擺放及分拆信件。
二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌汽?租賃管理工作:包括?輛調(diào)派、帶駕業(yè)務(wù)的安排、日常租賃管理工作，客戶管理、跟蹤服務(wù)等。
(一)經(jīng)常收集同行業(yè)和信息及市場(chǎng)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出建議，為開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和拓展業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)資料。
(二)?輛原始資料、客戶資料的收集、積累、保管，建立錄入臺(tái)帳及檔案。
(三)每日所發(fā)生租?業(yè)務(wù)，即時(shí)登記各類表格、臺(tái)帳。
1、現(xiàn)金流水帳:記錄詳細(xì)的每日現(xiàn)金收取情況。
2、對(duì)于自駕租?業(yè)務(wù)，認(rèn)真填寫(xiě)《租?單》、《驗(yàn)?單》、《結(jié)算單》等。
3、對(duì)于不使用租?合同的租?業(yè)務(wù)，如接機(jī)、帶駕等，開(kāi)據(jù)《派?單》，詳細(xì)注明租金、行程、客戶結(jié)算方式等。
(四)掌握好?輛屬性，及時(shí)清查?輛，做好準(zhǔn)備工作。 1、掌握并熟知所有可租?輛的性能、排量、價(jià)格、特點(diǎn)，與客戶做好溝
通。
2、每次換班、下班都要對(duì)?輛點(diǎn)名、詳細(xì)落實(shí)每一部?的狀態(tài):待租、已租、送修等，做好交接班工作。
3、本日已預(yù)計(jì)的租?業(yè)務(wù)，要提前安排好?輛和人員，與客戶聯(lián)系。
(五)認(rèn)真做好客戶咨詢、接待、投訴等工作，?輛調(diào)派工作。
1、對(duì)于客戶的咨詢，要熱情，禮貌待客，微笑服務(wù)。
2、耐心、詳細(xì)地為客戶介紹公司的?型和服務(wù)。
3、對(duì)于客戶的投訴，認(rèn)真處理，解決矛盾。
4、填寫(xiě)?輛預(yù)定單，根據(jù)客戶實(shí)際租、還?時(shí)間，科學(xué)安排?輛及行程，以達(dá)到最高的出租率和實(shí)載率。
5、隨時(shí)掌握已租?輛、待租?輛信息，提前做好預(yù)定、排班。
(六)客戶身份、證件查驗(yàn)、合同手續(xù)的辦理。
1、汽?租?業(yè)務(wù)依托身份證監(jiān)別器、銀行卡刷卡等信息手段，詳細(xì)查驗(yàn)承租方及擔(dān)保方的身份證、駕駛證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、銀行卡等。
2、向客戶解釋租?合同條款，辦理租?手續(xù)，收取押金。 (七)違章保證金退還。 1、客戶租?前要解釋清楚收取違章保證金的規(guī)定。
3、在退還違章保證金前，認(rèn)真查詢?cè)?在客戶租賃期間有沒(méi)有違章記錄，若沒(méi)有違章記錄，即時(shí)退款給客戶。
3、若客戶在租賃期間有違章記錄，及時(shí)通知客戶處理。
任職資格：
- 大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
-可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
-C1以上駕照；
- 能熟練使用OFFICE辦公軟件；
-較強(qiáng)的組織、溝通能力，為人善良，忠誠(chéng)，感恩，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
-形象好、氣質(zhì)佳，五官端正，身高1.65m以上，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，為人細(xì)心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，人際關(guān)系敏感度高；
有集團(tuán)總裁或總經(jīng)理秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先
- 或者對(duì)汽車行業(yè)有一定熱愛(ài)者優(yōu)先；

人力經(jīng)理

5000-8000元

廣西梧州百姓大藥房連鎖有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人藥房瀏覽:24

2025-08-02

江小姐

學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有維修對(duì)接或后勤管理經(jīng)驗(yàn)，了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí) 3、熟悉會(huì)議管理全流程，具備跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
專業(yè)知識(shí)：1、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源全模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等）。 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn)，如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力： 1、熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友） 2、能對(duì)門店人效（如人均銷售額、客單價(jià)與人力配置關(guān)聯(lián)性）進(jìn)行量化分析； 3、通過(guò)離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本； 4、預(yù)測(cè)季節(jié)性用工需求（如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配）。 5、定期生成人力運(yùn)營(yíng)報(bào)告（如工時(shí)利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比），支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議（例如：通過(guò)銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略）。
行政綜合管理： 1、統(tǒng)籌公司級(jí)/部門會(huì)議（如周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等），包括議程擬定、材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及決議跟蹤落實(shí)。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通，確保會(huì)議決議高效執(zhí)行，定期反饋。 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗(yàn)收，確保及時(shí)解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本，建立維修臺(tái)賬。 5、管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件（如水電故障、安全排查等），制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位職責(zé)： 1、基于藥店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（如客流量、銷售額），動(dòng)態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比（如薪資/營(yíng)收比率），提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板（如員工留存率、技能認(rèn)證通過(guò)率），推動(dòng)數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件： 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例（如通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率）。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)（如海典軟件）中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能： 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)處理，具備突發(fā)問(wèn)題解決能力。