
梧州醫(yī)藥公司培訓招聘
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項目管理業(yè)務經(jīng)理(IT)(J10131)
6000-8000元2025-08-01覃經(jīng)理HR工作職責:
1.負責統(tǒng)籌信息化項目的工作計劃、進度管理、項目驗收等工作;
2.負責與業(yè)務部門溝通對接,調(diào)研業(yè)務需求,組織業(yè)務部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測試工作,跟進信息化項目實施與運行情況;
3.負責協(xié)調(diào)業(yè)務部門關鍵用戶資源,組建項目團隊,定期組織會議反饋項目進度,收集并處理項目實施過程中的問題;
4.負責跟蹤項目進度,定期提交階段性成果,識別項目實施過程中存在的風險,及時評估和排除風險,把控項目質(zhì)量;
5.負責組織業(yè)務部門開展項目實施完成后的整體驗收和評價工作;
6.負責項目實施過程中的培訓、咨詢和宣傳工作;
7.負責信息系統(tǒng)二次開發(fā)及功能升級等工作的需求整理和分析工作;
8.承擔上級及領導交辦的有關事項。
任職資格:
1.本科及以上學歷,計算機及項目管理相關專業(yè),初級及以上職稱;
2.5年及以上相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉項目管理流程、理論、方法論、工具,能夠獨立完成項目管理全過程管理工作;
4.有一定的企業(yè)信息化建設、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關工作經(jīng)驗;
5.優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強的分析、總結歸納能力,有文檔、方案、管理體系撰寫能力;
6.工作責任心強,邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨立解決問題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。 -
研發(fā)業(yè)務經(jīng)理(J10014)
6000-8000元2025-08-01覃經(jīng)理HR工作職責:
1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標;
2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目,考核科創(chuàng)項目進展與成果;3.負責起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度,并組織相關培訓;4.負責起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術升級的管理機制和制度,并組織相關培訓;5.協(xié)助指導公司開展產(chǎn)業(yè)關鍵技術研究,協(xié)助公司重點產(chǎn)品進行工藝、質(zhì)量標準和適應癥等技術升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構等科創(chuàng)機構的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關培訓;8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項,并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進行溝通合作,并組織相關培訓;12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制,并組織相關培訓;13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺,提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度,起草平臺建設目標和發(fā)展規(guī)劃,并組織相關培訓;15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對應的研發(fā)主體投入建設研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運營及維護公司的創(chuàng)新平臺,負責平臺年度考核、綜合評估工作;17.完成領導交辦的其他事項。
任職資格:
1.學歷:大學本科及以上學歷;
2.專業(yè):知識產(chǎn)權管理類、醫(yī)藥相關類等與公司主營業(yè)務或新興產(chǎn)業(yè)相關專業(yè);
3.經(jīng)驗:3年及以上同行業(yè)或同類型等相關崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗、藥品開發(fā)項目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者;
4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài),對關鍵技術節(jié)點識別及風險控制有一定認識;了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理、運營等相關知識;
5.技能:具有一定的全局觀念和邏輯分析能力,具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價標準和思維能力;
6.職業(yè)素養(yǎng):
約 2 個崗位
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