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梧州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年7月梧州培訓(xùn)管理最新招聘，長洲區(qū)46條萬秀區(qū)29條，有五險等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲營運督導(dǎo)

7000-12000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:53
20小時前
戴文青
崗位職責(zé)：
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略，確保完成區(qū)域目標；
2、依據(jù)區(qū)域目標，確定各門店年度/月度業(yè)績目標，指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略，確保完成門店目標；
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議。如：單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案；
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全；
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全；
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施；
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況；
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標準、清潔衛(wèi)生等檢查；
9、對所管轄門店進行合理人員配置，指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作；
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。
任職要求：
1、中專或以上學(xué)歷；
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù)；
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。
20小時前
戴文青
小點心，大舞臺
快速發(fā)展階段，門店的快速擴張，晉升空間可觀
【崗位職責(zé)】
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略，確保完成區(qū)域目標；
2、依據(jù)區(qū)域目標，確定各門店年度/月度業(yè)績目標，指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略，確保完成門店目標；
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議。如：單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案；
4、通過對各店店長有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力；
5、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況；
7、監(jiān)督并負責(zé)所有管理組訓(xùn)練，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備；
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗（如肯德基、麥當勞），營運、培訓(xùn)為強項，；
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
3、對門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度；
4、較強的溝通與談判能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
20小時前
戴文青
崗位職責(zé)：
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略，確保完成區(qū)域目標；
2、依據(jù)區(qū)域目標，確定各門店年度/月度業(yè)績目標，指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略，確保完成門店目標；
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議。如：單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案；
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全；
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全；
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施；
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況；
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標準、清潔衛(wèi)生等檢查；
9、對所管轄門店進行合理人員配置，指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作；
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。
任職要求：
1、中專或以上學(xué)歷；
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù)；
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。

市場營銷策劃

5000-6000元
2025-07-12
張志恒
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出，強化品牌調(diào)性。 --- ### **三、渠道管理與區(qū)域拓展** 1. …… **經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)** - 協(xié)助招募、培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商，推動銷售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標區(qū)域（如參考長沙城北體驗中心模式）。 - 制定區(qū)域市場活動方案，支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。 2. …… --- ### **四、團隊管理與執(zhí)行** 1. **跨部門協(xié)作** - 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門，確保市場策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢（如馬赫E動力）有效結(jié)合。 …… **團隊建設(shè)與考核** - 負責(zé)市場團隊培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè)，提升團隊專業(yè)能力。

足療修腳師

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-12
徐麗梅
【崗位職責(zé)】 1、有修腳沐足按摩經(jīng)驗，會修甲溝炎、灰指甲等 2、有良好的服務(wù)意識，服從店鋪管理，工作認真 【薪資待遇】 1、工資***，高提成 2、業(yè)績獎勵：鐘點獎、加班費、排名獎、全勤獎、工齡獎 …… 3、新手/熟手不限，帶薪培訓(xùn) 4、包食宿：豐富的三餐、公寓式宿舍拎包入住 5、各種福利：生日福利、節(jié)日福利、假期福利、完善的晉升制度 上班時間：12：00-00：00，14：00-02：00

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-07-12
李值遠
負責(zé)整個產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負責(zé)公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題 …… .保證團隊的正常運作 3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員 4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系，協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜 …… ; 5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務(wù)評分 ，向上級反饋各項數(shù)據(jù) 7.負責(zé)帶領(lǐng)團隊提升客服轉(zhuǎn)化率 …… 降低客戶退款率以及投訴率 8.負責(zé)每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標準服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理
2025-07-12
陸麗芬
團隊協(xié)作與培訓(xùn) 配合市場部完成促銷活動策劃與執(zhí)行； 定期分享銷售經(jīng)驗，參與新員工帶教工作。 ? …… 任職要求 教育背景：汽車工程、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 專業(yè)技能： 熟悉主流品牌車型（尤其新能源領(lǐng)域），持有C1及以上駕照； 掌握基礎(chǔ)汽車維修知識，能解答客戶技術(shù)疑問； 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng) …… 薪資福利 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 + 高提成（階梯式獎勵機制，上不封頂）； 福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購車補貼； 培訓(xùn)體系：定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧提升課程、新能源技術(shù)認證支持； 職業(yè)發(fā)展
2025-07-12
趙百科
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司行政人事管理，確保日常運營高效順暢； 2.制定和實施招聘計劃，管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn)； 3.設(shè)計和實施員工績效管理體系，評估員工工作表現(xiàn)， …… 提供職業(yè)發(fā)展建議； 4.維護員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，確保員工滿意度； 5.負責(zé)公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實施，以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計。 …… 熟悉勞動法律法規(guī)，能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程； 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工問題； 4.具備良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)； 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng)，高效管理員工檔案
2025-07-12
張志恒
通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢（如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等）促進成交? 主導(dǎo)試駕服務(wù)，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系? 業(yè)務(wù)流程管理 …… /節(jié)假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達銷售額15%）+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障：五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持：新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn) …… 、管理崗晉升通道? ?
2025-07-12
張志恒
跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動市場部開展線上線下活動（如車展、外展），參與品牌宣傳視頻拍攝 - 協(xié)助培訓(xùn)新人主播，輸出標準化直播流程及話術(shù)模板 --- 任職要求 - 大專及以上學(xué)歷，1年以上直播經(jīng)驗 …… 擅長通過粉絲畫像調(diào)整直播策略 加分項 - 有個人直播賬號且粉絲量超1萬 - 熟悉方言 --- 福利待遇 - 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 + 階梯提成（單場線索超額獎勵）+ 季度績效獎金 - 成長體系：新能源技術(shù)專項培訓(xùn) …… + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道 - 福利保障：六險一金、交通/住房補貼、帶薪年假、購車優(yōu)惠
2025-07-12
張志恒
通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢（如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等）促進成交 主導(dǎo)試駕服務(wù)，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 業(yè)務(wù)流程管理 …… 適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達銷售額15%）+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障：五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持：新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn) …… 、管理崗晉升通道
2025-07-12
龍女士
良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識； 4、有車行銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 5、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 福利待遇 【薪酬待遇】：基本工資+提成（上不封頂）+各類補助+工齡工資 【培訓(xùn)提升 …… 】：入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn)，全面而深入的培訓(xùn)，幫助新人快速適應(yīng)職場。
2025-07-12
趙百科
二、商品管理 1.上架新商品，包括填寫商品信息、上傳商品 圖片、設(shè)置價格等。 2.監(jiān)控庫存情況，及時提醒補貨或下架缺貨商品。 3.定期更新商品詳情頁，優(yōu)化商品描述，提高轉(zhuǎn)化 率。 …… 2.參加公司組織的培訓(xùn)活動，掌握更多電商運營技 巧。 九、日常報表制作 每日、每周或每月制作銷售報表、流量報表等，向 上級匯報店鋪運營情況。

領(lǐng)班

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:13
2025-07-12
謝立恩
1:做好區(qū)域衛(wèi)生及人員管理 2:員工班前培訓(xùn) 3:滿18歲以上、有工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-07-12
何藝英
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)電商平臺店鋪日常運營管理（擴招20人），（目前深圳金仕能科技有限公司（KingSener）岑溪分公司運營電商平臺有： 亞馬遜、速賣通、Ebay、Shopify、GOOGLE、淘寶、 …… 深圳市社保（五險） 工作地點： 辦公室地址：廣西省梧州市岑溪市新興路現(xiàn)代城二樓 工廠地址：廣西省梧州市岑溪市糯垌鎮(zhèn)糯垌街 （注：總公司在深圳坂田） 辦公環(huán)境舒適，干凈，明亮，定期培訓(xùn)，晉升空間大
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