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梧州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年8月梧州培訓(xùn)管理最新招聘,長洲區(qū)64條萬秀區(qū)46條,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-長洲區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進出口 瀏覽:237
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
梧州-長洲區(qū) 20人 電子 化學(xué) 進出口 瀏覽:229
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費報銷)至公司面試?;

普工/操作工

5000-8000元
梧州-長洲區(qū) 20人 電子 化學(xué) 進出口 投遞:1人 瀏覽:255
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費報銷)至公司面試?;
工作地址?:廣東省云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)郁南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園辦公樓三樓327室?1
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18小時前
梁玉
負責(zé)區(qū)域:北海市 1有快消品管理經(jīng)驗優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團隊并培訓(xùn)團隊 4嚴格執(zhí)行公司政策落實到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理,團隊精神
18小時前
梁玉
負責(zé)區(qū)域:防城港 1有快消品管理經(jīng)驗優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團隊并培訓(xùn)團隊 4嚴格執(zhí)行公司政策落實到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理,團隊精神

市場營銷策劃

5000-6000元
2025-08-03
張志恒
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出,強化品牌調(diào)性。 --- ### **三、渠道管理與區(qū)域拓展** 1. …… **經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)** - 協(xié)助招募、培訓(xùn)管理經(jīng)銷商,推動銷售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標(biāo)區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。 - 制定區(qū)域市場活動方案,支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。 2. …… --- ### **四、團隊管理與執(zhí)行** 1. **跨部門協(xié)作** - 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門,確保市場策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(如馬赫E動力)有效結(jié)合。 …… **團隊建設(shè)與考核** - 負責(zé)市場團隊培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè),提升團隊專業(yè)能力。

汽車銷售

9000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-03
陸麗芬
團隊協(xié)作與培訓(xùn) 配合市場部完成促銷活動策劃與執(zhí)行; 定期分享銷售經(jīng)驗,參與新員工帶教工作。 ? …… 任職要求 教育背景:汽車工程、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 專業(yè)技能: 熟悉主流品牌車型(尤其新能源領(lǐng)域),持有C1及以上駕照; 掌握基礎(chǔ)汽車維修知識,能解答客戶技術(shù)疑問; 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng) …… 薪資福利 薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 高提成(階梯式獎勵機制,上不封頂); 福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購車補貼; 培訓(xùn)體系:定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧提升課程、新能源技術(shù)認證支持; 職業(yè)發(fā)展
稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練 …… ; 6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風(fēng)險,解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。
2025-08-03
馮女士
行政
4、管理主播、中控等團隊成員,制定考核標(biāo)準(zhǔn),開展培訓(xùn)指導(dǎo),打造高效能新媒體運營團隊。? 5、對接 MCN 機構(gòu)、KOL 達人等外部資源,拓展品牌傳播邊界,提升市場影響力。?
2025-08-03
江先生
崗位職責(zé): 1.參與編制安全管理制度、細則; 2.針對公司生產(chǎn)及建設(shè)安全工作進行監(jiān)督管理; 3.協(xié)助部門總監(jiān)確定項目的安全管理目標(biāo),編制安全管理計劃書及各項管理規(guī)定; 4.負責(zé)組織或參加生產(chǎn)車間或項目公司的 …… HSE檢查,能有效的發(fā)現(xiàn)問題并及時提出處理意見; 5.負責(zé)完成安全綜合月報中有關(guān)部門HSE管理的內(nèi)容等; 6.組織公司內(nèi)部各級生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)。 …… 職位要求: 1.安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2.3年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先; 3.熟悉HSE管理程序和方法;熟悉相關(guān)法律、政策及行業(yè)管理規(guī)范; 4.誠信穩(wěn)重認真

新營銷經(jīng)理

5000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
陸麗芬
團隊管理與協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)3-5人營銷團隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果。 跨部門協(xié)作(如產(chǎn)品、銷售、運營),確保營銷活動與公司整體目標(biāo)一致。 …… 品牌與數(shù)字化營銷 管理品牌形象,策劃線上線下整合營銷活動(如社交媒體、內(nèi)容營銷、事件營銷)。 主導(dǎo)數(shù)字化營銷項目(SEO/SEM、電商運營、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用),優(yōu)化轉(zhuǎn)化率與ROI。 …… 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與培訓(xùn)資源。 創(chuàng)新、開放的企業(yè)文化與年輕團隊氛圍。 ? 申請方式 請將簡歷發(fā)送至:郵箱,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘營銷經(jīng)理-姓名”。
2025-08-03
張志恒
通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進成交? 主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系? 業(yè)務(wù)流程管理 …… /節(jié)假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn) …… 、管理崗晉升通道? ?
2025-08-03
張志恒
跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動市場部開展線上線下活動(如車展、外展),參與品牌宣傳視頻拍攝 - 協(xié)助培訓(xùn)新人主播,輸出標(biāo)準(zhǔn)化直播流程及話術(shù)模板 --- 任職要求 - 大專及以上學(xué)歷,1年以上直播經(jīng)驗 …… 擅長通過粉絲畫像調(diào)整直播策略 加分項 - 有個人直播賬號且粉絲量超1萬 - 熟悉方言 --- 福利待遇 - 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪 + 階梯提成(單場線索超額獎勵)+ 季度績效獎金 - 成長體系:新能源技術(shù)專項培訓(xùn) …… + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道 - 福利保障:六險一金、交通/住房補貼、帶薪年假、購車優(yōu)惠
2025-08-03
張志恒
通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進成交 主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 業(yè)務(wù)流程管理 …… 適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn) …… 、管理崗晉升通道
2025-08-03
梁經(jīng)理
稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練 …… ; 6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風(fēng)險,解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。
約 132 個崗位
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