梧州培訓機構(gòu)招聘
桂聘提供2025年4月梧州培訓機構(gòu)最新招聘，萬秀區(qū)4條龍圩區(qū)4條，平均工資約為3235元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多培訓機構(gòu)教師資格證教師教師培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教務主管
5000-6000元
20小時前
廖老師（基礎工資4000元起+課時補貼+福利補貼）績效補貼另計
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，有教務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動，責任心強，有良好的溝通能力；
3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，有一定的擔當能力和抗壓力。
崗位職責：
1、負責培訓機構(gòu)的開班準備工作及課程設計，負責學生培訓期間的出勤及紀律工作管理；
2、負責教師隊伍的日常工作管理，督促授課老師向家長反饋學生的學習情況；
3、負責培訓期間學生的成績數(shù)據(jù)統(tǒng)計、訪談工作，并做好總結(jié)與分析；
4、負責學生的檔案管理及招生交費工作；
5、除學生培訓期間以外，根據(jù)上級領導安排做好進校宣講及外聯(lián)工作。 -
商務助理
4000-5000元
20小時前
廖老師商務助理（綜合薪酬4-6k/月）
一、崗位職責
1.負責公司產(chǎn)品或服務的市場推廣與銷售工作，完成公司制定的銷售目標:
2.能挖掘潛在客戶資源，通過線上線下渠道(如活動電話、社交媒體等)開拓市場;
3.針對教育行業(yè)客戶(如學校、培訓機構(gòu)、家長群體等)制定推廣方案，提升品牌影響力:
4.收集教育市場反饋，分析同行動態(tài)，優(yōu)化銷售策略:5.維護學生家長關系、有一定接待能力，提供教育咨詢及售后服務:
6.能接受廣東地區(qū)以及省外地區(qū)出差，有C1駕駛證優(yōu)先考慮。
二、任職要求:
1、28周歲以下，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、教育學、空乘專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先考慮面試;
2、男生身高175厘米及以上，女生身高160厘米及以上，形象好氣質(zhì)佳;
3、懂基本的商務接待，具有團隊合作精神:
4、具有較好的市場洞察能力及分析能力:
5、具備良好的執(zhí)行能力以及良好的人際溝通技巧，工作認真細致，責任心強:
6、性格開朗、熱情敬業(yè)、積極進取、誠實守信、團結(jié)協(xié)作，嚴格自律;
7、通過市場拓展拜訪及其他方式，發(fā)展與維護客戶關系，與客戶密切溝通，組織服務團隊跟進響應客戶需求.
8、持有C1或C2駕照并能熟練駕駛，能接受長期出差的優(yōu)先考慮。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元
2025-04-17
黃巧玲崗位職責：
1、對總經(jīng)理負責，主持前廳部的全面工
作。
2、對部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負責培訓所有前廳部接待人員，以達到本酒店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。
4、負責本部門的人力調(diào)度，確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對客人熱情有禮，服務周到。
6、負責做好客房出租率預測，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。
7、控制前廳部勞務費用，保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務強度。
8、控制前廳部營業(yè)費用，制定預算，量化消耗，合理使用物料用品。
9、愛護各項設備設施，保證完好和正常工作。
10、負責客人對客房和其他服務區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負責前廳部的安全和消防工作。
12、負責前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務有關企業(yè)、公司、機構(gòu)的良好公共關系，以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開部門例會，提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求：
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗 -
少兒編程老師
3000-8000元
2025-04-17
陳金海三、福利待遇（薪資范圍3000-8000） 1、無責任底薪加提成，底薪3000元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進行評級，每半年可申請調(diào)級，根據(jù)相應級別薪資對應調(diào)整； 2、入職后帶薪培訓， …… 可享受專業(yè)教學技能、專業(yè)知識的培訓指導，可使自己的能力得到不斷增值，成為業(yè)界稀缺人才； 3、有豐厚的課時提成、轉(zhuǎn)化提成、團隊獎金等； 4、可享受每月正向激勵紅包、每季度項目獎金、年底年終獎（老板想想就發(fā)紅包 …… 11、入職1-2年，有機會成為核心骨干老師，將獲得機構(gòu)的收益分紅權(quán)獎勵，優(yōu)秀老師還有機會成為機構(gòu)合伙人； 說明：每位誠心面試候選人會獲得獨家小禮物一份，現(xiàn)場面試后給予相關面試補貼。 -
幼兒編程老師
3000-8000元
2025-04-17
陳金海三、福利待遇（薪資范圍3000-8000） 1、無責任底薪加提成，底薪3000元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進行評級，每半年可申請調(diào)級，根據(jù)相應級別薪資對應調(diào)整； 2、入職后帶薪培訓， …… 可享受專業(yè)教學技能、專業(yè)知識的培訓指導，可使自己的能力得到不斷增值，成為業(yè)界稀缺人才； 3、有豐厚的課時提成、轉(zhuǎn)化提成、團隊獎金等； 4、可享受每月正向激勵紅包、每季度項目獎金、年底年終獎（老板想想就發(fā)紅包 …… 11、入職1-2年，有機會成為核心骨干老師，將獲得機構(gòu)的收益分紅權(quán)獎勵，優(yōu)秀老師還有機會成為機構(gòu)合伙人； 說明：每位誠心面試候選人會獲得獨家小禮物一份，現(xiàn)場面試后給予相關面試補貼。 -
行政前臺
3000-5000元
2025-04-17
陳金海： 1、負責家長及學生接待，招生宣傳推廣工作； 2、負責對外洽談合作及相關活動策劃； 3、日常學生管理、上課資料準備、整理等教學輔助工作； 3、各類學生資料文件整理、撰寫、歸類等； 4、負責機構(gòu)物品采購 …… 三、福利待遇（薪資范圍3000-5000） 1、無責任底薪加提成，底薪2500元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進行評級，每半年可申請調(diào)級，根據(jù)相應級別薪資對應調(diào)整； 2、入職后帶薪培訓 …… 男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資，并為員工提供免費體檢； 7、公司每年會舉辦戶外團建活動； 8、可根據(jù)需求購買保險及提供住宿安排； 9、入職1-2年后，可成為核心管理層員工，將獲得機構(gòu)的收益分紅權(quán)獎勵 …… ，還有機會成為機構(gòu)合伙人； 說明：每位誠心面試候選人會獲得獨家小禮物一份，現(xiàn)場面試后給予相關面試補貼。 -
教務老師
3000-5000元
2025-04-17
陳金海： 1、負責家長及學生接待，招生宣傳推廣工作； 2、負責對外洽談合作及相關活動策劃； 3、日常學生管理、上課資料準備、整理等教學輔助工作； 3、各類學生資料文件整理、撰寫、歸類等； 4、負責機構(gòu)物品采購 …… 三、福利待遇（薪資范圍3000-5000） 1、無責任底薪加提成，底薪2500元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進行評級，每半年可申請調(diào)級，根據(jù)相應級別薪資對應調(diào)整； 2、入職后帶薪培訓 …… 男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。? 6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資，并為員工提供免費體檢； 7、公司每年會舉辦戶外團建活動； 8、可根據(jù)需求購買保險及提供住宿安排； 9、入職1-2年后，可成為核心管理層員工，將獲得機構(gòu)的收益分紅權(quán)獎勵 …… ，還有機會成為機構(gòu)合伙人； 說明：每位誠心面試候選人會獲得獨家小禮物一份，現(xiàn)場面試后給予相關面試補貼。 -
實驗室主任（環(huán)境檢測）
6000-8000元
2025-04-12
崗位職責 1、全面負責實驗室進行有效管理工作，并對各項測試分析方法的制定和改進； 2、熟悉環(huán)境檢測機構(gòu)實驗室工作流程以及有關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，有CMA現(xiàn)場評審經(jīng)驗，能獨立帶領檢測團隊按標準流程要求完成檢測任務 …… ； 3、負責審核檢測原始記錄，對檢測的準確性負責； 4、完善實驗室質(zhì)量體系，審核、監(jiān)控測試數(shù)據(jù)和結(jié)果，以確保樣品的測試結(jié)果準確無誤； 5、制定并實施培訓計劃，不斷提高分析人員的業(yè)務水平； 6、制定和完善實驗室各項規(guī)章 -
財務經(jīng)理
5000-8000元
2025-04-12
6、維護和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等部門與機構(gòu)的良好關系,維護公司經(jīng)營利益。 能力要求 1、年齡35—50歲，從事財務會計工作8年以上工作經(jīng)驗。 2、財會專業(yè)，能力好的條件適當放寬。 …… 3、具有優(yōu)秀的財務統(tǒng)籌規(guī)劃能力，團隊管理和培訓能力。 4、良好的溝通能力，有一定的抗壓能力，性格開朗樂觀。 5、本崗位按能力確定薪資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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17.6%2K
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52.9%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州教師招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州教師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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酒店管理；住宿服務；餐飲服務；清潔服務；日用品、預包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品（谷物、種子除外）批發(fā)與零售；房屋租賃服務；休閑健身場所服務；歌舞廳娛樂服務；對酒店業(yè)的投資；室內(nèi)外裝飾裝修工程設計、施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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珠寶首飾設計、批發(fā)、零售。
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醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術研發(fā)及服務;對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務;餐飲服務。
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旅宿；會議及展覽服務；日用品銷售；廣告設計、制作、發(fā)布；傳真服務；洗滌服務；停車場服務；物業(yè)出租；代購機票、船票、車票服務；預包裝食品批發(fā)兼零售；餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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培養(yǎng)中專學歷財經(jīng)商貿(mào)人才，促進經(jīng)濟發(fā)展。開展職業(yè)技術教育、職業(yè)技術培訓等業(yè)務。
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教育信息咨詢（出國留學咨詢和中介服務除外），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)投資咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務外）， 展覽展示服務，文化藝術交流活動策劃，會務服務。
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一般項目：酒店管理；禮儀服務；婚慶禮儀服務；日用百貨銷售；票務代理服務；廣告設計、代理；會議及展覽服務；辦公服務；電子專用設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；建筑裝飾材料銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；住房租賃；物業(yè)管理；停車場服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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環(huán)保新材料技術開發(fā)；水處理設備、消毒設備、環(huán)保設備的研發(fā)、制造、銷售、安裝及售后服務；環(huán)境污染處理專用藥劑銷售；計算機軟件開發(fā)；金屬材料銷售；環(huán)保技術咨詢及服務；環(huán)保設施運營；市政工程、機電設備安裝工程、防腐工程、環(huán)保工程設計、施工；水污染治理、大氣污染治理；固體廢物治理;高低壓開關成套控制設備的生產(chǎn)及銷售；消毒劑的生產(chǎn)及銷售（危險化學品除外）。 -
初級育嬰、初級保育職業(yè)技能培訓。
