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梧州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘

桂聘提供2025年8月梧州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最新招聘,龍圩區(qū)4條萬(wàn)秀區(qū)3條,平均工資約為3826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師資格證教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體主管

5000-7000元
2025-08-03
馮女士
行政
一、崗位職責(zé)?
1、獨(dú)立制定新媒體年度 / 季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,涵蓋內(nèi)容、活動(dòng)、投放、渠道等全維度策略,驅(qū)動(dòng)品牌認(rèn)知度與銷(xiāo)售目標(biāo)雙提升。?
2、統(tǒng)籌微信、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng),定制差異化打法,實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)、內(nèi)容傳播、流量轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)突破。?
3、圍繞大米產(chǎn)品核心優(yōu)勢(shì),策劃并落地烹飪教程、產(chǎn)地溯源、品牌故事等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,塑造 “原生態(tài)、信賴(lài)感” 品牌形象。?
4、管理主播、中控等團(tuán)隊(duì)成員,制定考核標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展培訓(xùn)指導(dǎo),打造高效能新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。?
5、對(duì)接 MCN 機(jī)構(gòu)、KOL 達(dá)人等外部資源,拓展品牌傳播邊界,提升市場(chǎng)影響力。?
6、負(fù)責(zé)公司小程序商城的運(yùn)營(yíng)和維護(hù),優(yōu)化推廣策略。
7、完善微信會(huì)員群運(yùn)營(yíng)體系,策劃專(zhuān)屬活動(dòng),提升用戶(hù)粘性與復(fù)購(gòu)率,沉淀高價(jià)值私域流量。?
二、任職要求?
1、2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有食品 / 農(nóng)業(yè)、快消品或電商領(lǐng)域成功案例者優(yōu)先。?
2、精通短視頻腳本策劃、微信私域運(yùn)營(yíng)、抖音算法,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具;具備拍攝剪輯、直播策劃、社群運(yùn)營(yíng)能力者更佳。?
3、擅長(zhǎng)文案撰寫(xiě),擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維,能將農(nóng)產(chǎn)品故事化表達(dá)。?
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效推動(dòng)跨部門(mén)合作,保障項(xiàng)目順利落地。?
5、年齡25-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?

化學(xué)教師

10000-11000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 2人 瀏覽:43
2025-08-01
郭欣倩
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)化學(xué)科目的教學(xué)工作;
2、嚴(yán)格根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱和學(xué)案進(jìn)行課程安排,充分備課以完成教學(xué)目標(biāo);
3、參加機(jī)構(gòu)組織的教研交流和教學(xué)技能培訓(xùn)等活動(dòng);
4、配合其他部門(mén)及時(shí)做好教學(xué)溝通反饋等工作
任職要求:
1、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉廣西省初高中化學(xué)教材,有授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
能力素質(zhì):熟悉青少年心理,有朝氣與活力;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),富有影響力和感染力;有團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心和毅力。
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行有效管理工作,并對(duì)各項(xiàng)測(cè)試分析方法的制定和改進(jìn);
2、熟悉環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室工作流程以及有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,有CMA現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立帶領(lǐng)檢測(cè)團(tuán)隊(duì)按標(biāo)準(zhǔn)流程要求完成檢測(cè)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)審核檢測(cè)原始記錄,對(duì)檢測(cè)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系,審核、監(jiān)控測(cè)試數(shù)據(jù)和結(jié)果,以確保樣品的測(cè)試結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤;
5、制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高分析人員的業(yè)務(wù)水平;
6、制定和完善實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)程和制度,能給在質(zhì)量和技術(shù)上不斷提升實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作水平;
任職要求:
1、從事環(huán)境檢測(cè)相關(guān)行業(yè)3年及以上工作經(jīng)歷,具有豐富的實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉實(shí)驗(yàn)室環(huán)境檢測(cè)分析標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范方法,熟悉相關(guān)型儀器的操作、分析與理化分析;
3、大專(zhuān)及以上化學(xué)化工類(lèi)、環(huán)境工程、化學(xué)分析等其他環(huán)保類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo); 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目,考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn) …… ;4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)的管理機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開(kāi)展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級(jí);6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作 …… ;7.組織專(zhuān)利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門(mén)完成公司專(zhuān)利的申請(qǐng)、注冊(cè)、維護(hù)、登記及評(píng)估等事項(xiàng),并監(jiān)督公司專(zhuān)利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專(zhuān)家?guī)欤瑓f(xié)助管理公司所有對(duì)外專(zhuān)家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專(zhuān)家進(jìn)行溝通合作 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專(zhuān)家?guī)旃芾碇贫群统砷L(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺(tái),提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺(tái)的管理制度,起草平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對(duì)應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運(yùn)營(yíng)及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺(tái),負(fù)責(zé)平臺(tái)年度考核、綜合評(píng)估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

少兒編程老師

3000-8000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-07-30
陳金海
三、福利待遇(薪資范圍3000-8000) 1、無(wú)責(zé)任底薪加提成,底薪3000元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí),每半年可申請(qǐng)調(diào)級(jí),根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整; 2、入職后帶薪培訓(xùn), …… 可享受專(zhuān)業(yè)教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo),可使自己的能力得到不斷增值,成為業(yè)界稀缺人才; 3、有豐厚的課時(shí)提成、轉(zhuǎn)化提成、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等; 4、可享受每月正向激勵(lì)紅包、每季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年底年終獎(jiǎng)(老板想想就發(fā)紅包 …… 11、入職1-2年,有機(jī)會(huì)成為核心骨干老師,將獲得機(jī)構(gòu)的收益分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀老師還有機(jī)會(huì)成為機(jī)構(gòu)合伙人; 說(shuō)明:每位誠(chéng)心面試候選人會(huì)獲得獨(dú)家小禮物一份,現(xiàn)場(chǎng)面試后給予相關(guān)面試補(bǔ)貼。

幼兒編程老師

3000-8000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-07-30
陳金海
三、福利待遇(薪資范圍3000-8000) 1、無(wú)責(zé)任底薪加提成,底薪3000元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí),每半年可申請(qǐng)調(diào)級(jí),根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整; 2、入職后帶薪培訓(xùn), …… 可享受專(zhuān)業(yè)教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo),可使自己的能力得到不斷增值,成為業(yè)界稀缺人才; 3、有豐厚的課時(shí)提成、轉(zhuǎn)化提成、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等; 4、可享受每月正向激勵(lì)紅包、每季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年底年終獎(jiǎng)(老板想想就發(fā)紅包 …… 11、入職1-2年,有機(jī)會(huì)成為核心骨干老師,將獲得機(jī)構(gòu)的收益分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀老師還有機(jī)會(huì)成為機(jī)構(gòu)合伙人; 說(shuō)明:每位誠(chéng)心面試候選人會(huì)獲得獨(dú)家小禮物一份,現(xiàn)場(chǎng)面試后給予相關(guān)面試補(bǔ)貼。

行政前臺(tái)

3000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:66
2025-07-30
陳金海
: 1、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)及學(xué)生接待,招生宣傳推廣工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)外洽談合作及相關(guān)活動(dòng)策劃; 3、日常學(xué)生管理、上課資料準(zhǔn)備、整理等教學(xué)輔助工作; 3、各類(lèi)學(xué)生資料文件整理、撰寫(xiě)、歸類(lèi)等; 4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)物品采購(gòu) …… 三、福利待遇(薪資范圍3000-5000) 1、無(wú)責(zé)任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí),每半年可申請(qǐng)調(diào)級(jí),根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整; 2、入職后帶薪培訓(xùn) …… 男性家人生病可每月多休息半天帶家人看病) 6、工作滿(mǎn)一年享受帶薪年假及司齡工資,并為員工提供免費(fèi)體檢; 7、公司每年會(huì)舉辦戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng); 8、可根據(jù)需求購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)及提供住宿安排; 9、入職1-2年后,可成為核心管理層員工,將獲得機(jī)構(gòu)的收益分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì) …… ,還有機(jī)會(huì)成為機(jī)構(gòu)合伙人; 說(shuō)明:每位誠(chéng)心面試候選人會(huì)獲得獨(dú)家小禮物一份,現(xiàn)場(chǎng)面試后給予相關(guān)面試補(bǔ)貼。

教務(wù)老師

3000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-07-30
陳金海
: 1、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)及學(xué)生接待,招生宣傳推廣工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)外洽談合作及相關(guān)活動(dòng)策劃; 3、日常學(xué)生管理、上課資料準(zhǔn)備、整理等教學(xué)輔助工作; 3、各類(lèi)學(xué)生資料文件整理、撰寫(xiě)、歸類(lèi)等; 4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)物品采購(gòu) …… 三、福利待遇(薪資范圍3000-5000) 1、無(wú)責(zé)任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí),每半年可申請(qǐng)調(diào)級(jí),根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整; 2、入職后帶薪培訓(xùn) …… 男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?6、工作滿(mǎn)一年享受帶薪年假及司齡工資,并為員工提供免費(fèi)體檢; 7、公司每年會(huì)舉辦戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng); 8、可根據(jù)需求購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)及提供住宿安排; 9、入職1-2年后,可成為核心管理層員工,將獲得機(jī)構(gòu)的收益分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì) …… ,還有機(jī)會(huì)成為機(jī)構(gòu)合伙人; 說(shuō)明:每位誠(chéng)心面試候選人會(huì)獲得獨(dú)家小禮物一份,現(xiàn)場(chǎng)面試后給予相關(guān)面試補(bǔ)貼。
2025-07-28
毛穎
、負(fù)責(zé)K12教育行業(yè)的招商工作,包括渠道合作伙伴的開(kāi)發(fā)、談判、簽約及后續(xù)關(guān)系維護(hù),推動(dòng)公司教育產(chǎn)品在全國(guó)范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展和渠道布局,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo); 2、開(kāi)拓并管理區(qū)域內(nèi)的渠道合作伙伴(如代理商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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梧州教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 43.5%
    3K
  • 13%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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