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梧州培訓(xùn)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月梧州培訓(xùn)開發(fā)最新招聘，長洲區(qū)20條萬秀區(qū)13條，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-16
張志恒
接待展廳客戶并完成全流程服務(wù)，通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(shì)（如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等）促進(jìn)成交
主導(dǎo)試駕服務(wù)，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動(dòng)簽約
參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系
業(yè)務(wù)流程管理
跟進(jìn)客戶從意向到交付的全流程，協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險(xiǎn)等環(huán)節(jié)
維護(hù)CRM系統(tǒng)，實(shí)時(shí)更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確性
完成銷售日?qǐng)?bào)/周報(bào)，分析轉(zhuǎn)化率并提出改進(jìn)建議
市場(chǎng)拓展與維護(hù)
開發(fā)網(wǎng)約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源，制定針對(duì)性銷售方案
維系老客戶關(guān)系，推動(dòng)轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購，提升客戶滿意度
任職要求
高中/中專及以上學(xué)歷，持有C1駕照并能熟練駕駛
1年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先
核心能力
熟悉主流新能源車型技術(shù)參數(shù)（如電池類型、充電效率等）
具備市場(chǎng)敏感度，能快速調(diào)整策略應(yīng)對(duì)政策變化（如補(bǔ)貼政策）
抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達(dá)銷售額15%）+ 超額獎(jiǎng)金
基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利
成長支持：新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道
2025-10-16
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
一、工作內(nèi)容
1. 利用阿里巴巴國際站平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣，及時(shí)處理分配的客戶詢盤；
2. 熟練操作阿里國際站平臺(tái)，起草信保訂單、發(fā)貨，客戶接待等；
3.利用阿里國際網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
4.及時(shí)跟進(jìn)自己負(fù)責(zé)客人的交易進(jìn)展情況，為客戶提供***的售后服務(wù)，提高客戶滿意度；
5.及時(shí)收集整理客戶相關(guān)信息并建檔立案；
6.及時(shí)了解和搜集網(wǎng)上各同行競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息。
二、任職要求
1. 本科以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求至大專，市場(chǎng)營銷或外貿(mào)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備一定的英語基礎(chǔ)，良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作；能熟練運(yùn)用英語或具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟練掌握各種辦公軟件，具備網(wǎng)頁制作及網(wǎng)頁維護(hù)能力者優(yōu)先；
4. 工作主動(dòng)性強(qiáng)，積極向上，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
三、公司福利及其他：
（一）薪資及工作時(shí)間
薪資：無責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金，3年年薪20-30W，按季度晉升
工作時(shí)間：月休5天，每月最后一周為雙休；周一至周六9:00-18:00。
（二）福利
五險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)（按國家標(biāo)準(zhǔn)足額繳納）。
（三）休假
公休假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假、轉(zhuǎn)正員工每年享受帶薪年假和全薪病假。
（四）員工關(guān)懷
員工月度生日會(huì)、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會(huì)等；員工每年定期享受一次全面的身體檢查。
五、培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)：公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn)；
晉升空間：業(yè)務(wù)專員—業(yè)務(wù)主管—助理經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
2025-10-16
李經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組建和培育客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任所組建團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人；
2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的招募和育成，壯大團(tuán)隊(duì)人力規(guī)模；
3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括組織客戶經(jīng)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)績統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、績效考核、等級(jí)評(píng)定等工作；
4.策劃和組織各類宣傳推廣、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售活動(dòng)；
5.指導(dǎo)、陪同展業(yè)類客戶經(jīng)理展業(yè)；
6.展業(yè)類客戶經(jīng)理的各項(xiàng)職責(zé)。
梧州-長洲區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:247
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-15
莫女士
人事
B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù)：訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. …… 薪資：4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利：油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng) 晉升通道： 市場(chǎng)專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
約 34 個(gè)崗位

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