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梧州萬(wàn)秀區(qū)前廳經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月梧州萬(wàn)秀區(qū)前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3521元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

領(lǐng)班

3000-4000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:15
2025-06-27
謝立恩
1:做好區(qū)域衛(wèi)生及人員管理
2:員工班前培訓(xùn)
3:滿18歲以上、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-06-27
黎明
1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作,負(fù)責(zé)前臺(tái)接待班組的日常管理工作,創(chuàng)造和諧的工作氣氛,減少工作環(huán)境中的摩擦。
2、直接督導(dǎo)迎送服務(wù),確保服務(wù)程序貫徹執(zhí)行,督導(dǎo)問(wèn)詢應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,盡量滿足客人正當(dāng)要求。
3、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店情況,最大限度地銷(xiāo)售客房。
4、檢查督導(dǎo)本部門(mén)員工的儀容儀表,工作紀(jì)律,禮貌用語(yǔ)及工作態(tài)度。
5、及時(shí)了解酒店的客房狀況、來(lái)客流量及主要客人的抵離時(shí)間,并做相應(yīng)的安排,合理的排房。
6、補(bǔ)充、領(lǐng)取本部門(mén)各種工作所需的文具、報(bào)表、及其它物品。
7、檢查和確保本部門(mén)的設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、高峰期協(xié)助接待員辦理登記入住結(jié)賬離店手續(xù)。
9、確保賓客的郵件、傳真或遺留物品得到妥善保管和處理。
10、幫助員工解決工作中遇到的難題,處理工作中差錯(cuò)和事故。
11、執(zhí)行、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2025-06-27
蘇海東
前臺(tái)主管(4k-6k)
1.管理、監(jiān)督部門(mén)日常工作,進(jìn)行前臺(tái)人員排班工作。
2.分配前臺(tái)每天的工作任務(wù),定期給前臺(tái)培訓(xùn)接待禮儀,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)!
3.及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo),必要時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)本部門(mén)員工的儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率。
5.配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)服務(wù)工作,提高客戶滿意度。
要求:1年以上前臺(tái)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)能力好。
2025-06-27
杜勇
1、負(fù)責(zé)前廳人員管理,顧客服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備工作跟進(jìn),餐中顧客滿意度跟進(jìn),餐后清潔衛(wèi)生落實(shí)等 3、對(duì)前廳顧客服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有一定理解 4、工作地點(diǎn)可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬(wàn)秀區(qū)旺城廣場(chǎng)
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-06-27
靳瑞峰
1.熟悉ota運(yùn)營(yíng) 2.部門(mén)內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 5.考勤管理 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
2025-06-27
陳明航
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
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2025-06-27
靳瑞峰
1.熟悉ota運(yùn)營(yíng) 2.部門(mén)內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
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2025-06-27
陳明航
值班經(jīng)理崗位職責(zé): 1)、檢查前臺(tái)接待日常工作; 2)、處理賓客對(duì)酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴; 3)、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項(xiàng)成本控制的監(jiān)督和巡查工作 4)、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù)、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn); 5)、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的銷(xiāo)售和推廣; 6)、協(xié)助店長(zhǎng)日常管理工作; 職位要求:吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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2025-06-27
陳明航
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,詳細(xì)請(qǐng)來(lái)電咨詢了解。(工作原因沒(méi)有時(shí)間上平臺(tái)看簡(jiǎn)歷)。
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梧州酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 52.2%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 13%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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