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梧州長(zhǎng)洲區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年9月梧州長(zhǎng)洲區(qū)企業(yè)文化最新招聘,更多企業(yè)文化企業(yè)文化專員企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-01
冀燕飛
崗位職責(zé):1.宣傳和貫徹公司企業(yè)文化和規(guī)章制度,做好上傳下達(dá)工作,并組織施工;2.檢查和監(jiān)督工程部各項(xiàng)工作流程.標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范和制度的執(zhí)行狀況,并做反饋及協(xié)助修改;3.掌握和了解各工地施工情況及實(shí)際承接能力,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,做好工程計(jì)劃.安排。4.與項(xiàng)目文員溝通配合,做好材料備貨.款項(xiàng)支付報(bào)備.工程量監(jiān)控核對(duì).工期延期審核及異常處理工作5.及時(shí)處理客戶反饋的問(wèn)題;
任職資格:1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,建筑.土木.工民建類相關(guān)專業(yè);2.1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),有助理工程師資格者優(yōu)先;3.具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理.有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn).認(rèn)真負(fù)責(zé)
2025-09-01
陸麗芬
崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并實(shí)施年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,推動(dòng)品牌增長(zhǎng)與市場(chǎng)份額提升。
分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者行為,提出創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷策略。
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)3-5人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果。
跨部門(mén)協(xié)作(如產(chǎn)品、銷售、運(yùn)營(yíng)),確保營(yíng)銷活動(dòng)與公司整體目標(biāo)一致。
品牌與數(shù)字化營(yíng)銷
管理品牌形象,策劃線上線下整合營(yíng)銷活動(dòng)(如社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷、事件營(yíng)銷)。
主導(dǎo)數(shù)字化營(yíng)銷項(xiàng)目(SEO/SEM、電商運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用),優(yōu)化轉(zhuǎn)化率與ROI。
預(yù)算與資源管理
編制年度營(yíng)銷預(yù)算,控制成本并評(píng)估投入產(chǎn)出比。
合理分配資源,優(yōu)先保障高價(jià)值項(xiàng)目。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
建立市場(chǎng)監(jiān)測(cè)體系,定期分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)并輸出報(bào)告。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略,提升營(yíng)銷效率。
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任職要求
教育背景
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或獨(dú)立操盤(pán)完整項(xiàng)目的成功案例。
有快消、科技或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心技能
精通SEO/SEM、社交媒體運(yùn)營(yíng)(如微信/抖音/小紅書(shū))、數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Tableau)。
具備優(yōu)秀的文案策劃、創(chuàng)意提案及商務(wù)談判能力。
英語(yǔ)CET-6及以上,可熟練閱讀外文資料。
證書(shū)與資質(zhì)
PMP、市場(chǎng)營(yíng)銷師、Google Analytics認(rèn)證等加分項(xiàng)。
個(gè)人素質(zhì)
目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維。
良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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我們提供
行業(yè)領(lǐng)先的薪酬與績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與培訓(xùn)資源。
創(chuàng)新、開(kāi)放的企業(yè)文化與年輕團(tuán)隊(duì)氛圍。
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申請(qǐng)方式
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至:郵箱,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘營(yíng)銷經(jīng)理-姓名”。
2025-09-01
潘佳妮
崗位職責(zé)
1、對(duì)接客戶需求,分析客戶想法,為客戶提出意向性建議。
2、負(fù)責(zé)客戶線下項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外的全面管理(創(chuàng)意設(shè)計(jì),路演)。
4、根據(jù)前期溝通結(jié)果,在規(guī)定時(shí)間點(diǎn)內(nèi)完成方案,并保證方案的質(zhì)量與可實(shí)施性。
5、根據(jù)預(yù)算進(jìn)行方案內(nèi)容填充或?qū)Ψ桨高M(jìn)行整體費(fèi)用預(yù)估,了解活動(dòng)物料的結(jié)構(gòu)、制作、費(fèi)用,監(jiān)督物料質(zhì)量、跟進(jìn)物料及賬款支付。
6、項(xiàng)目后期的結(jié)算、維護(hù)等相關(guān)工作,文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,生成報(bào)表報(bào)告。
7、整合活動(dòng)資源,觀摩各類方案,提升自我能力。
8、根據(jù)客戶反饋信息來(lái)改良并不斷提供超越客戶預(yù)期的服務(wù)價(jià)值.
9、定期回訪老客戶,維護(hù)與客戶的關(guān)系,達(dá)到良好的長(zhǎng)期合作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的與活動(dòng)相關(guān)的其他工作。
崗位要求
1、對(duì)客戶負(fù)責(zé),具有服務(wù)意識(shí),語(yǔ)言表達(dá)流暢,擅長(zhǎng)溝通。
2、善于溝通,有過(guò)廣告公司項(xiàng)目管理或全程參與經(jīng)驗(yàn)為佳,能承受持續(xù)的工作壓力。
3、有責(zé)任心,對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,并愿深耕。
有較強(qiáng)的溝通能力,思路清晰,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、以項(xiàng)目經(jīng)理為發(fā)展目標(biāo)。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.有從事客戶服務(wù)工作、廣告銷售及公關(guān)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,性格外向開(kāi)朗,具有親和力和良好的銷售服務(wù)意識(shí)。
4.身體健康,能承受工作壓力,能吃苦,接受過(guò)銷售技巧、語(yǔ)言訓(xùn)練、電話銷售溝通技巧等方面的良好培訓(xùn)者優(yōu)先。
5.關(guān)注并對(duì)公關(guān)廣告行業(yè)感興趣,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,工作勤奮努力,熱愛(ài)銷售工作。
6.有政府資源優(yōu)先。
薪資待遇
1.底薪+績(jī)效+豐厚的提成+年終獎(jiǎng)
2.公司為員工繳納五險(xiǎn)
3.節(jié)假日福利慰問(wèn)+定期團(tuán)建
4.完善的公司體系+5A級(jí)的辦公環(huán)境+活力友善的團(tuán)隊(duì)
作為銷售人員一切以業(yè)績(jī)說(shuō)話,公司一直以“極創(chuàng)意·正能量”作為企業(yè)文化,與公司長(zhǎng)期合作的客戶中口碑較好,業(yè)務(wù)銷售更容易完成目標(biāo)。我們注重每一個(gè)員工的成長(zhǎng),并遵從有多少付出就有多少回報(bào)的理念,希望員工與公司共同成長(zhǎng)。

人事專員

3000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:60
2025-09-01
江先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理;

行政主管

4000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 電力 廣告 瀏覽:27
2025-09-01
黃生
適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃,上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí),推動(dòng)員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題; 6、推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)
約 5 個(gè)崗位
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