梧州人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月梧州人力/行政/法務(wù)最新招聘，長洲區(qū)779條萬秀區(qū)591條，平均工資約為3835元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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律師
10000-11000元
2025-07-16
梁宏標(biāo)有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，A牌的 -
人力資源經(jīng)理/主管
10000-11000元
2025-07-16
秦小玲1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦；
2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；
9、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；
10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
11、檢查部門報(bào)表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。 -
人事專員
4000-6000元
2025-07-16
徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責(zé)**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等；
3. 開拓和維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率；
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）；
2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)；
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關(guān)系**
1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性；
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜；
3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動（團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），推動企業(yè)文化落地；
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行；
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊者優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)；
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
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財(cái)務(wù)
3000-6000元
2025-07-16
王曉娟工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算工作，包括但不限于賬目處理、發(fā)票管理及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制； 2、參與財(cái)務(wù)相關(guān)流程的優(yōu)化，確保財(cái)務(wù)操作的準(zhǔn)確性和效率； 3、協(xié)助完成財(cái)務(wù)部門的其他日常事務(wù)，包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析。 崗位要求： 1、具備良好的會計(jì)基礎(chǔ)知識和財(cái)務(wù)處理能力； 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效協(xié)作。 -
財(cái)務(wù)顧問
3000-4000元
2025-07-16
麥茵棋人事專員崗位：財(cái)務(wù)顧問 工作地點(diǎn)：梧州市區(qū)/龍圩/岑溪/藤縣/蒙山 行業(yè)：會計(jì)服務(wù)行業(yè) 工作內(nèi)容：通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，約見客戶簽單，熟悉銷售流程。 職位要求：對銷售行業(yè)有興趣，喜歡挑戰(zhàn)高薪。 工作時(shí)間：9：00-12：00；14：00-18：00 周末雙休，節(jié)假日正常休假。 薪資：底薪2000-3500+高提成(面談) 入職購買社保，大平臺提供廣闊的發(fā)展空間！期待你的加入！ -
律師事務(wù)所合伙人
5000-10000元
2025-07-16
魯東波本公司預(yù)備開設(shè)新律師事務(wù)所：誠摯招聘 有三年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以上的執(zhí)業(yè)律師 為聯(lián)合創(chuàng)始人。 -
接待前臺
2000-3000元
2025-07-16
楊明子一、職位概述: 前臺接待是公司形象的首要展示窗口，負(fù)麥接待來訪客戶、接聽電話記錄留言，處理日常行政事務(wù)。此崗位需具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，以專業(yè)、熱情的態(tài)度為公司內(nèi)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 二、主要職麥: 1.接待服務(wù): 熱情、禮貌地接待來訪客戶、商家、合作伙伴及應(yīng)聘者，了解其來訪目的，引導(dǎo)至相應(yīng)負(fù)責(zé)人處或等候區(qū)，并提供必要的茶水、咖啡、點(diǎn)心等服務(wù)。 維護(hù)辦公區(qū)區(qū)域6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），確保公司形象的專業(yè)與優(yōu)雅。 2.電話管理: 及時(shí)、準(zhǔn)確地接聽公司電話，按照公司電話接聽流程處理來電，包括留言記錄及緊急情況的初步應(yīng)對。 3.... -
招聘專員
3000-5000元
2025-07-16
許崇林專門做招聘和發(fā)布招聘信息的工作 崗位職級 主管/經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理
3000-5000元
2025-07-16
許崇林人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎(jiǎng)金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選，電話面試候選人 -
前臺運(yùn)營
3000-5000元
2025-07-16
張琪昀職位描述 一、崗位職責(zé) 1、接待來訪會員并及時(shí)通知值班經(jīng)理做好來訪登記； 2、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境，維護(hù)保證設(shè)備安全及正常運(yùn)營包括打印機(jī)空調(diào)刷卡機(jī)）； 3、負(fù)責(zé)收錢，做賬； 4、會員卡資料錄入； 5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 二、任職資格 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18-28歲，身高158及以上； 2、中專以上的學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識、熟練基礎(chǔ)辦公軟件； 4、具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 三、公司福利： 1、包吃住 2、底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成 3、下班可免費(fèi)健身游泳瑜伽 ... -
財(cái)務(wù)助理文員
4000-5000元
2025-07-16
陳藝華工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)，包括票據(jù)申請和發(fā)票管理； 2、參與會計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備和提交，支持稅務(wù)申報(bào)流程； 3、處理日?，F(xiàn)金和銀行交易，維護(hù)記賬憑證和銀行對賬。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，能夠快速適應(yīng)財(cái)務(wù)工作環(huán)境。 4、門店收費(fèi)職務(wù) -
高級培訓(xùn)師
30000-60000元
2025-07-16
羅榮波1.主攻方向?yàn)槁殘黾寄芘嘤?xùn)，必須帶有實(shí)操訓(xùn)練環(huán)節(jié)，光講座形式的話請勿投遞。 2.合作形式為項(xiàng)目分成制或合同約定制。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài)，且之前有過類似項(xiàng)目的成功案例。（公司會進(jìn)行背景調(diào)查，不符勿投。） 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范，有違必罰。 5.必須全程提供培訓(xùn)輔導(dǎo)：調(diào)研分析，編排課程，講解課程，實(shí)操訓(xùn)練，復(fù)盤項(xiàng)目等，確保學(xué)員掌握相應(yīng)技能，順利考核過關(guān)。 6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合，例如喜歡觀看美劇，以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。 -
會計(jì)
3000-7000元
2025-07-16
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表 2、組織編制實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)審核公司本部和對接各個(gè)公司單位上報(bào)的會計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。 4、有相關(guān)會計(jì)專業(yè)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。 5、工作時(shí)間：上午8:30-12:00。下午14:00-18:00 -
稅務(wù)顧問
4000-5000元
2025-07-16
解答客戶稅務(wù)問題，跟進(jìn)客戶 -
會計(jì)助理
2000-3000元
2025-07-16
崗位職責(zé)： 1.發(fā)票開具、登記、管理 2.憑證整理、裝訂 3.資料打印、整理，文件歸檔 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1.熟練使用辦公軟件，認(rèn)真仔細(xì)、虛心好學(xué)是、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，保守公司秘密。 2.會計(jì)相關(guān)專業(yè)，接受當(dāng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先聘請初級會計(jì)職稱。 薪資不高，但如果想增加財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歡迎來咨詢了解！
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梧州人力/行政/法務(wù)招聘工資
￥
3835
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K，最多人拿：3K
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0.1%小于2K
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18.5%2K
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42.7%3K
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17.9%4K
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8%5K
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6.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.1%
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本科0.2%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.7%，大專占0.1%，本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%，1-3年占0.2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布及代理；電腦動畫設(shè)計(jì)；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動策劃、展覽展示服務(wù)、慶典活動策劃、攝影服務(wù)、市場調(diào)研、翻譯服務(wù)、保潔服務(wù)；房屋建筑工程、市政公用工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、電力工程、土石方工程設(shè)計(jì)、施工；拆除工程服務(wù)(爆破工程除外)；城市垃圾清運(yùn)服務(wù)；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術(shù)品經(jīng)營(象牙及制品除外)；電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外)、計(jì)算機(jī)軟、硬件批發(fā)零售。
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人造寶石、天然寶石、珠寶首飾批發(fā)、零售;自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外) -
家用電器、燃具、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星廣播電視地面接受設(shè)施除外)通訊設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、照相器材、音響設(shè)備、汽車零配件、陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、塑料制品、儀器儀表、I類醫(yī)療器械、計(jì)算機(jī)設(shè)備、文化用品、體育用品、日用品、建筑裝飾材料、包裝材料、燈具、制冷設(shè)備、家具、辦公設(shè)備批發(fā)零售;家具、家用電器安裝及維修服務(wù);物業(yè)租賃服務(wù);企業(yè)形象策劃服務(wù)。。 -
醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術(shù)研發(fā)及服務(wù);對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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房地產(chǎn)投資咨詢;房地產(chǎn)中介及代理;房地產(chǎn)銷售策劃、信息咨詢、物業(yè)咨詢服務(wù)、廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、市場營銷策劃;物業(yè)管理;汽車銷售、租賃;裝飾裝修設(shè)計(jì)、施工。
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教育信息咨詢（出國留學(xué)咨詢和中介服務(wù)除外），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)投資咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務(wù)外）， 展覽展示服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動策劃，會務(wù)服務(wù)。
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；日用品批發(fā)；日用品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；鐘表銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
