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梧州人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月梧州人力/行政/法務(wù)最新招聘,長洲區(qū)779條萬秀區(qū)591條,平均工資約為3835元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計

4000-5000元
2025-07-11
石志雄
專業(yè)做賬會計,必須有兩年經(jīng)驗以上。
2025-07-11
袁金土
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)庫房工作,數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)
2.負(fù)責(zé)材料領(lǐng)用登錄
3.負(fù)責(zé)盤點存貨
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
崗位要求:
1.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識
2.有1年以上文員管理工作經(jīng)驗

辦公室文員

3000-4000元
梧州-藤縣 1人 瀏覽:68
2025-07-11
陳灶斌
熟悉辦公軟件
年齡40歲以下
2025-07-11
(1)了解并執(zhí)行部門行政工作計劃、目標(biāo)和任務(wù); (2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作; (3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動; (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作; (5)在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊及變更,以及公司印信管理; (6)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊、分類管理,每半年做一次盤點; (7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理; (8)參加部門管理會議并做好會議紀(jì)要,提前準(zhǔn)...

紙樣師

6000-8000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:9
2025-07-11
蘇生
工作職責(zé)和要求: 1、懂制衣工藝,3年以上工作經(jīng)驗; 2、能看圖開版,熟練操作CAD軟件; 2、獨立完成制作紙樣,并跟進(jìn)紙樣是否符合生產(chǎn)要求。 薪酬待遇: 購買五險,帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費,伙食補(bǔ)貼等。

統(tǒng)計文員

2000-3000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 首飾 珠寶 投遞:1人 瀏覽:34
2025-07-11
秦繼偉
能夠熟練用電腦統(tǒng)計訂單的用料,以及應(yīng)付供應(yīng)商款是否與訂單數(shù)吻合

文員

2000-4000元
2025-07-11
秦繼偉
熟悉辦公軟件,簡單圖片處理
2025-07-11
蘇靜
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目收入、支出、往來核算業(yè)務(wù)處理工作,按照規(guī)定的時間和要求提供會計報表,并保證會計數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確; 2、參與項目合同的復(fù)核; 3、根據(jù)項目財務(wù)規(guī)章制度,控制費用支用,認(rèn)真審核各項費用支出, 4、復(fù)核項目班組、材料供應(yīng)商進(jìn)度款或結(jié)算款 5、做好與公司財務(wù)資料的交接工作; 6、與出納、商務(wù)和公司財務(wù)及時對帳; 7、統(tǒng)計整理項目成本數(shù)據(jù)分析 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、熟悉辦公軟件;財務(wù)軟件,持有會計從業(yè)資格證或初級職稱或以上。 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷、有過工業(yè)或制造業(yè)會計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有良好的溝通能力。

出納

3000-4000元
2025-07-11
曹雪梅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對; 2、辦公室基本賬務(wù)的核對; 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù); 7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。 任職資格: 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 2、具有2年以上出納工作經(jīng)驗; 3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時,賬目日清月結(jié),報表編制準(zhǔn)確、及時; 5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正; 6、了解國家...
2025-07-11
陳偉杰
1、每天記錄銷售數(shù)據(jù)、庫存及流水賬,對接店面與倉庫出入貨。 2、熟練使用辦公室軟件,有銷售或會計基礎(chǔ)優(yōu)先。 3、此職位要求年齡22-40歲,大專以上文化
工業(yè)會計專業(yè),從事過工業(yè)企業(yè)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)優(yōu)先。

全盤會計

3000-5000元
2025-07-11
吳鳳英
日常進(jìn)銷存管理、成本利潤核算、各種會計軟件、能吃苦耐勞!服從安排!

文員

2000-3000元
2025-07-11
吳鳳英
銷售登記、售后問題、行政管理等等

人事專員

3000-4000元
2025-07-11
江先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
2025-07-11
劉小姐
1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
約 190 個崗位

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梧州人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
  • 0.1%
    小于2K
  • 18.5%
    2K
  • 42.7%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.1%
  • 本科
    0.2%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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