梧州人事行政招聘
桂聘提供2025年10月梧州人事行政最新招聘，萬秀區(qū)2條岑溪市2條，平均工資約為3655元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事行政人事行政主管人事行政經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
7000-9000元
2025-10-03
柳朝陽任職要求:
1、年齡28-35歲，大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè)；
2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程；
4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等，并能熟練運用；
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項工作；
2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃，進一步強化人力資源部門工作的開展與實施，完善人力資源管理體系；
3、負責組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作；
4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和掌握人力資源成本；
5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜；
6、負責公司企業(yè)文化傳播，包括日常文化活動策劃實施等；
7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應對方案并進行處理。
8、負責政府外聯(lián)對接等事宜。 -
人事主管
4000-6000元
2025-10-03
曾育周崗位要求：
1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學歷；
2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式；
3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強；
4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設(shè)備。
工作職責：
1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督；
2、員工培訓需求調(diào)查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督；
3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決；
4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等；
5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務的配合、執(zhí)行；
6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元
2025-10-03
徐志謙崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展狀況，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務；
4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能；
8、負責員工關(guān)系的維護，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設(shè)有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強的團隊管理能力；
4、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神，能快速適應企業(yè)文化，有主人翁意識。
福利待遇：
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴；
2.五險一金：公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金；
3.全勤獎：當月全勤即可享有150元全勤獎勵；
4.晉升機制：清晰的晉升通道，中高層人才內(nèi)部提拔，給您廣闊的個人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升；
5.公司給予員工生活關(guān)懷，提供食宿，單人住宿！ -
人事行政專員
4000-5000元
2025-10-03
安佰才崗位職責： 1、負責分公司招聘，每月人員考勤工作； 2、人員社保公積金繳費、協(xié)調(diào)、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負責日常行政事務，配合總公司做好行政人事方面的工作; 5、協(xié)助做好公司日常接待工作; 6、完成領(lǐng)導交待的其它行政工作。 任職要求： 1、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力，為人親和力強、情商高； 3、熟練Office等辦公軟件，具有一定的文字寫作能力； 4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方，能承受一定的加班和工作壓力； 5...
約 4 個崗位
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梧州人力資源專員/助理招聘工資
￥
3655
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：3K
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4.2%小于2K
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16.7%2K
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70.8%3K
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25%4K
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8.3%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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投資/投資管理
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一般項目：以自有資金從事投資活動；餐飲管理；酒店管理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；外賣遞送服務；商業(yè)綜合體管理服務；會議及展覽服務；組織文化藝術(shù)交流活動；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務；食品生產(chǎn)；食品銷售；城市配送運輸服務（不含危險貨物）；煙草制品零售；酒類經(jīng)營；歌舞娛樂活動；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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投資與資產(chǎn)管理（金融、期貨、證券除外）；住宿服務；餐飲服務；會議服務；場地租賃；KTV歌廳娛樂服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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投資/投資管理
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餐飲/投資/投資管理
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投資/投資管理
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投資與資產(chǎn)管理(金融、期貨、證券除外);勞務派遣(《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期限至2021年11月1日);建筑工程、裝修工程施工總承包;職業(yè)中介服務;經(jīng)濟與商務咨詢服務;人力資源咨詢服務;人力資源外包服務;餐飲管理;物業(yè)管理;物業(yè)服務;市場營銷策劃;提供電子商務平臺服務;房地產(chǎn)中介服務;家庭服務;老年人養(yǎng)護服務;軟件開發(fā);技術(shù)服務;室內(nèi)外裝飾工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑工程設(shè)計、施工;電梯、自動人行道、自動扶梯的銷售、安裝、維護及保養(yǎng);家用電器、通風設(shè)備、熱交換器、洗滌機械、散熱器、機械設(shè)備、制冷設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、凈水設(shè)備、飲水設(shè)備、樓宇智能化設(shè)備、安防設(shè)備及其零配件的設(shè)計、銷售、安裝、維修;電子產(chǎn)品、五金產(chǎn)品、照明燈具、服裝、鞋、帽、醫(yī)療器械、辦公設(shè)備、家具、茶葉、建筑材料、裝飾材料銷售;汽車租賃;代駕服務;普通貨運;貨物道路運輸;公路旅客運輸。
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對房地產(chǎn)業(yè)、礦業(yè)、建筑業(yè)、市場、物流業(yè)、餐飲業(yè)的投資;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;房屋建筑工程設(shè)計;企業(yè)兼并重組,企業(yè)受托管理、收購、處置及經(jīng)營,物流信息咨詢服務;建筑材料、沙石銷售;酒店管理;城市配送服務。
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投資/投資管理
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投資/投資管理
