梧州人事行政崗位招聘
桂聘提供2025年6月梧州人事行政崗位最新招聘，萬秀區(qū)1條長洲區(qū)1條，平均工資約為3370元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事行政崗位人事行政崗位人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
5000-6000元
2025-06-04
陳鑫工作內(nèi)容：
1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務的處理；
2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助組織面試；
3、處理員工關系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求：
1、具備良好的組織和溝通能力；
2、能夠獨立處理和解決問題；
3、具有團隊合作精神，能夠與不同部門協(xié)作。
崗位職責：
工作內(nèi)容：
1、負責公司人事行政日常事務的處理與管理；
2、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助完成會議記錄和安排后續(xù)行動；
3、處理與員工相關的行政事務，包括但不限于考勤管理和文檔處理。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元
2025-06-04
徐志謙崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展狀況，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務；
4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能；
8、負責員工關系的維護，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強的團隊管理能力；
4、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神，能快速適應企業(yè)文化，有主人翁意識。
福利待遇：
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴；
2.五險一金：公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金；
3.全勤獎：當月全勤即可享有150元全勤獎勵；
4.晉升機制：清晰的晉升通道，中高層人才內(nèi)部提拔，給您廣闊的個人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升；
5.公司給予員工生活關懷，提供食宿，單人住宿！ -
人事主管
4000-6000元
2025-05-31
曾育周崗位要求：
1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷；
2、2年人事行政相關經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式；
3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強；
4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。
工作職責：
1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督；
2、員工培訓需求調(diào)查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督；
3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決；
4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等；
5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行；
6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
約 3 個崗位
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梧州人力資源專員/助理招聘工資
￥
3370
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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18.5%2K
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59.3%3K
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11.1%4K
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3.7%5K
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3.7%6K-8K
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
