
梧州人員招聘
桂聘提供2025年9月梧州人員最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)46條萬(wàn)秀區(qū)39條,有項(xiàng)目提成等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水電工
4000-5000元2025-09-131、嚴(yán)格遵守騎樓城制定規(guī)章制度,熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉設(shè)備性能及系統(tǒng)情況,做到判斷設(shè)備故障準(zhǔn)確,維修快捷。
2、每班的值班人員負(fù)責(zé)常用耗材的使用記錄,發(fā)現(xiàn)備件不足要及時(shí)補(bǔ)充。
3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,正確使用手動(dòng)和電動(dòng)工具,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整修理。不能修復(fù)的必須報(bào)告部門(mén)管理者,對(duì)各類(lèi)工具設(shè)備做到勤保養(yǎng)和妥善保管。
4、樹(shù)立強(qiáng)烈的騎樓城服務(wù)意識(shí),文明維修,服務(wù)至上,工作時(shí)盡量不影響客人及商家,公共場(chǎng)所施工必要時(shí)加設(shè)圍欄,在營(yíng)業(yè)期間禁止使用如沖擊電鉆等強(qiáng)噪音的工具,必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定,嚴(yán)格按計(jì)劃時(shí)間施工。自覺(jué)做好施工場(chǎng)地的收尾工作,以保證騎樓城的經(jīng)營(yíng)品質(zhì)。
5、對(duì)外來(lái)報(bào)修問(wèn)題及時(shí)登記,維修要迅速、及時(shí),維修完立即返回班組待命,并認(rèn)真填寫(xiě)維修換件記錄單。
6、交班時(shí)發(fā)生應(yīng)急故障,本班必須協(xié)同下一班排除故障后方能進(jìn)行交接班工作。
7、維修人員如違反制度,拖延時(shí)間,修理質(zhì)量低劣,影響經(jīng)營(yíng)和造成設(shè)備損壞的要追究當(dāng)事者責(zé)任。
8、嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備維修程序》的規(guī)定和《維修服務(wù)規(guī)范》。 -
前臺(tái)行政專(zhuān)員
3000-4000元2025-09-13廖清華對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 -
銷(xiāo)售助理
3000-8000元2025-09-13李女士本公司是富友支付旗下富掌柜saas收銀系統(tǒng)服務(wù)商,系統(tǒng)服務(wù)于各類(lèi)餐飲、美業(yè)、商圈、等行業(yè)。
工作要求:
1.上班時(shí)間自由、免打卡,工作時(shí)間由自己規(guī)劃。
2.每月按公司要求完成任務(wù)與計(jì)劃。
3.每周1、周五下午三點(diǎn)進(jìn)行會(huì)議總結(jié)。
4.無(wú)需懂系統(tǒng)技術(shù),公司有專(zhuān)業(yè)運(yùn)維人員輔助。
5.
工作內(nèi)容:
1.開(kāi)發(fā)新客戶
2.收集尋找新開(kāi)張或經(jīng)營(yíng)中的店面進(jìn)行合作洽談。 -
人事行政專(zhuān)員
4000-5000元2025-09-13安佰才崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司招聘,每月人員考勤工作; 2、人員社保公積金繳費(fèi)、協(xié)調(diào)、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合總公司做好行政人事方面的工作 -
行政專(zhuān)員
2000-4000元2025-09-13劉先生及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 -
項(xiàng)目工程師
7000-10000元2025-09-13安佰才4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、性格開(kāi)朗、工作執(zhí)行力強(qiáng),有良好的自律性,有規(guī)范性的組織紀(jì)律性; 5、能獨(dú)立解決工作中的問(wèn)題,有吃苦耐勞精神,熟悉掌握word、excel、CAD工程辦公軟件 6、外地可駐場(chǎng)人員優(yōu)先考慮 -
人事主管
4000-5000元2025-09-13劉小姐2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 -
產(chǎn)品研發(fā)專(zhuān)員(田七家化)
5000-6000元2025-09-12覃經(jīng)理HR質(zhì)量等相關(guān)部門(mén)聯(lián)手,組織成立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組,實(shí)施項(xiàng)目化管理,推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行; 8.組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定于評(píng)審工作; 9.新產(chǎn)品完全成熟后,向生產(chǎn)管理部及質(zhì)量管理部移交工藝性文件,指導(dǎo)幫助相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)及質(zhì)控工作 -
人事行政助理
3000-4000元2025-09-11工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-6000元2025-09-09覃清林7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備銷(xiāo)售管理干部人員,并做好人才階梯建設(shè)工作。 8、負(fù)責(zé)組織公司銷(xiāo)售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。 9、上級(jí)交辦的其它工作。 -
抖音客服主管
6000-7000元2025-09-09李值遠(yuǎn)負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷(xiāo)售、售后服務(wù)及各類(lèi)糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決客服的問(wèn)題.保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作 3.安排客服人員的班次 …… 與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通 對(duì)接客服與其他部門(mén)之間的工作 處理部門(mén)之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門(mén)的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交代的其他事宜; 5.協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營(yíng)的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理 …… 6.完善 規(guī)劃各項(xiàng)客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評(píng)分 ,向上級(jí)反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤(pán)點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力 降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率 -
啤機(jī)生產(chǎn)主管
7000-8000元2025-09-09鄧曉生崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃;對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ); 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí) …… 含客戶)的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求; 5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級(jí)配置人手,完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員 -
生產(chǎn)廠長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-09黃家麗管理工廠團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升員工凝聚力和工作效率。 5. 制定并執(zhí)行工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)安全,防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1. -
倉(cāng)庫(kù)管理
4000-5000元2025-09-09韋瑞芬做好日常盤(pán)點(diǎn)何月末盤(pán)點(diǎn)工作,隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài),控制高低庫(kù)存; 5、要熟悉制冷物料品種、規(guī)格、型號(hào)、性能及有效期,對(duì)呆滯物料進(jìn)行管理; 6、消除安全隱患,確保物料完好無(wú)損, 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的開(kāi)展以及配合其他人員工作 -
弱電項(xiàng)目經(jīng)理—非銷(xiāo)售
3000-6000元2025-09-09具備系統(tǒng)集成類(lèi)型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立快速完成方案制作,有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源; 崗位要求描述: 1、 配合業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前講解,根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)制作詳細(xì)解決方案及方案宣講、產(chǎn)品演示等; 2、 與客戶相關(guān)人員溝通
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘主管招聘專(zhuān)員人員銷(xiāo)售人員保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員人員管理全職銷(xiāo)售人員行政人員執(zhí)行人員運(yùn)營(yíng)人員操作人員現(xiàn)場(chǎng)人員市場(chǎng)銷(xiāo)售人員營(yíng)銷(xiāo)人員客戶維護(hù)人員市場(chǎng)人員評(píng)估人員生產(chǎn)操作人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維修人員安全管理人員管理人員法務(wù)人員公司管理人員設(shè)備操作人員項(xiàng)目實(shí)施人員項(xiàng)目銷(xiāo)售人員財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員設(shè)備維護(hù)人員行政辦公人員推廣人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員人員管理崗專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員售后人員工程人員客服人員車(chē)間生產(chǎn)人員電商人員運(yùn)維人員教務(wù)人員管理主管it顧問(wèn)主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事人才人事主管專(zhuān)員/助理助理/專(zhuān)員主管/人事主管高端實(shí)習(xí)生管理崗人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專(zhuān)員專(zhuān)業(yè)經(jīng)理hr人事邀約專(zhuān)員hr助理助理/人事助理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理文員助理專(zhuān)家辦公室文員專(zhuān)員(電商)高級(jí)主管面試經(jīng)理
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曾先生投遞了 梧州嶺南騎樓城商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 的 水電工 職位2025-09-01
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呂先生2025-08-16
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