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梧州人員招聘

桂聘提供2025年10月梧州人員最新招聘，長洲區(qū)55條萬秀區(qū)40條，有項(xiàng)目提成等，更多人員招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:2
2025-10-03
徐志謙
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)；
4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力；
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能；
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作；
3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)。
福利待遇：
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴；
2.五險(xiǎn)一金：公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金；
3.全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)；
4.晉升機(jī)制：清晰的晉升通道，中高層人才內(nèi)部提拔，給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升；
5.公司給予員工生活關(guān)懷，提供食宿，單人住宿！

水處理站站長

10000-15000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-10-03
劉維
1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營安全生產(chǎn)、指標(biāo)控制、成本控制、人員管理；
3、負(fù)責(zé)水站設(shè)備管理、安全管理和職業(yè)健康管理等，防止設(shè)備、人身安全事故的發(fā)生，確保設(shè)施的正常運(yùn)行及人身健康；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)行管理人員操作規(guī)程和安全規(guī)章的考核，做到責(zé)、權(quán)、利明確。
5、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行過程水質(zhì)指標(biāo)超標(biāo)原因進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出并實(shí)時(shí)整改方案；
6、負(fù)責(zé)月度水質(zhì)分析報(bào)告、月總結(jié)報(bào)告、藥劑消耗統(tǒng)計(jì)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)保、給排水、自動(dòng)化或工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有5年以上從事環(huán)保行業(yè)運(yùn)營項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備一定的環(huán)保理論基礎(chǔ)，熟悉水處理尤其是工業(yè)廢水處理工藝流程和水處理裝置、設(shè)備等，熟悉水處理藥劑的性能、調(diào)配、使用，并對(duì)藥劑的使用效果能做出合理的評(píng)估。了解常用的水處理儀器儀表，熟悉常規(guī)的工藝參數(shù)控制；
3、掌握基本的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)儀器的操作技能，具備常規(guī)的小試能力，能日常檢測(cè)監(jiān)控水質(zhì)。
4、具備水質(zhì)分析總結(jié)的能力，發(fā)現(xiàn)水質(zhì)異常能快速反應(yīng)分析原因、制定調(diào)整策略和執(zhí)行。
5、具有較強(qiáng)的運(yùn)維組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
2025-10-03
岑女士
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和規(guī)劃車間月度、季度、年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.組織制定完善的車間管理制度和各項(xiàng)工作規(guī)程；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促環(huán)保車間員工完成相應(yīng)崗位工作；
4.負(fù)責(zé)組織員工安全生產(chǎn)、工作流程操作的安全培訓(xùn)工作，以及普及三級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；
5.負(fù)責(zé)車間人員配置、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、成本控制的管理工作；
6.負(fù)責(zé)環(huán)保車間污水處理成本分析和控制工作，并針對(duì)問題提出改進(jìn)方案和建議；
7.負(fù)責(zé)環(huán)保車間污水處理工藝控制的調(diào)整工作，確保水處理達(dá)到預(yù)定要求；
8.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督員工對(duì)車間內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備和裝置進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)和清洗工作；
9.負(fù)責(zé)與各部門溝通，協(xié)助和督促維修部門對(duì)設(shè)備的調(diào)試和維修；
10.負(fù)責(zé)考核員工的日常工作表現(xiàn)等，對(duì)員工提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的建議。
任職要求：
1.大專及以上，生物工程、環(huán)境工程、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)
2.有5年以上水處理運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)或環(huán)保設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)
2025-10-03
7、維修人員如違反制度，拖延時(shí)間，修理質(zhì)量低劣，影響經(jīng)營和造成設(shè)備損壞的要追究當(dāng)事者責(zé)任。 8、嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備維修程序》的規(guī)定和《維修服務(wù)規(guī)范》。
2025-10-03
廖清華
對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員

原料車間主任

15000-25000元
梧州-岑溪市 1人 投遞:1人 瀏覽:32
2025-10-03
柳朝陽
中轉(zhuǎn)池、配色池的對(duì)應(yīng)等過程； 6、督導(dǎo)噴霧塔工序工作，監(jiān)控噴霧塔的出粉質(zhì)量； 7、制定部門6S工作目標(biāo)，定期或不定期進(jìn)行6S檢查、評(píng)比； 8、宣導(dǎo)和實(shí)施精益生產(chǎn)管理理念與工具； 9、督導(dǎo)各工序人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程與工藝參數(shù)
2025-10-03
馮偉源
安裝與維修·負(fù)責(zé)藤縣小米售后的空調(diào)安裝與維修工作 2·技術(shù)主管·負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)師傅解決技術(shù)問題，師傅工作協(xié)調(diào)，旺季人員的調(diào)動(dòng)。 2. 確保服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求，提升客戶滿意度 3.

保安

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:52
2025-10-03
馮宇霞
1)維護(hù)守衛(wèi)區(qū)域的正常秩序，禁止無關(guān)人員進(jìn)入，通過守衛(wèi)工作確保公司財(cái)產(chǎn)及員工人員安全； 2)嚴(yán)格遵照規(guī)定按時(shí)巡邏，全面負(fù)責(zé)做好巡邏記錄，處理突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào)；做好值班記錄及交接記錄，妥善保管配備的安保器械 …… ，不得丟失和擅自使用； 3)對(duì)外來人員及車輛進(jìn)行核實(shí)檢查及消毒，登記出入時(shí)間及事由，與受訪人員核實(shí)后放行； 4)做好防火、防盜、防搶、防爆炸、防治安災(zāi)害事故等工作； 5)負(fù)責(zé)抽水及相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔
4.無需懂系統(tǒng)技術(shù)，公司有專業(yè)運(yùn)維人員輔助。 5. 工作內(nèi)容: 1.開發(fā)新客戶 2.收集尋找新開張或經(jīng)營中的店面進(jìn)行合作洽談。

HRBP

4000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 電子 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:40
2025-10-03
曹雪梅
崗位職責(zé)： 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施
2025-10-03
黎女士
、維護(hù)商場(chǎng)良好的購物環(huán)境和有序的營業(yè)秩序 2、分析租戶的營業(yè)狀況，幫助租戶提升業(yè)績(jī) 3、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況提出調(diào)整策略 4、完成商場(chǎng)營運(yùn)部日常工作，督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作
2025-10-03
安佰才
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司招聘，每月人員考勤工作； 2、人員社保公積金繳費(fèi)、協(xié)調(diào)、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合總公司做好行政人事方面的工作
2025-10-03
安佰才
4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、性格開朗、工作執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的自律性，有規(guī)范性的組織紀(jì)律性; 5、能獨(dú)立解決工作中的問題，有吃苦耐勞精神，熟悉掌握word、excel、CAD工程辦公軟件 6、外地可駐場(chǎng)人員優(yōu)先考慮
2025-10-03
劉先生
及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
2025-10-03
劉小姐
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
約 120 個(gè)崗位

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