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梧州社交平臺運營招聘

桂聘提供2025年10月梧州社交平臺運營最新招聘,長洲區(qū)7條萬秀區(qū)1條,平均工資約為3661元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多社交平臺運營社交平臺運營海外社交平臺運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
潘林濤
各位從事過外貿(mào)業(yè)務(wù)員半年至兩年的朋友們,你們好!我是馬斯達洛克珠寶有限公司的創(chuàng)始人,感謝你點進來查看這封真誠的招聘信息,我十分希望通過以下的文字,讓你能感受到我們公司的工作氛圍,我們尊重和珍惜每一個一起工作的小伙伴,我們的待遇在梧州屬于偏上游水平,五險一金這種基操就不說了,國家規(guī)定的假期一定給。
我們是梧州唯一一家成立半年就到達三星級的阿里巴巴店鋪,并計劃在春節(jié)后到達四星,為適應(yīng)我們的快速的發(fā)展,我們在努力地尋找:
1、熱愛生活,積極向上,努力謙遜,有主動學(xué)習(xí)能動性,學(xué)習(xí)能力強,堅信一份付出一份回報的工作小伙伴。
2、英語b級以上,英語能聽說讀寫,敢于開口和客戶英語交流,外向的話嘮優(yōu)先。
3、有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,具備客戶開發(fā)和維護經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、了解莫桑、飾品行業(yè),對美國嘻哈文化有深入了解的優(yōu)先。
5、熟悉海外社交平臺的運營,如Instagram,Facebook,X,YouTube,有邀請KOl經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、以上條件都不符合但是你堅信你的努力讓你值得一份高薪工作,請帶上你的自信和充分的準(zhǔn)備,和我們一起聊聊吧!
你的工作內(nèi)容主要是:
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴平臺的子賬號,尋找關(guān)鍵詞,制作標(biāo)題,產(chǎn)品詳情,上傳產(chǎn)品等基本的賬號維護工作。
2、回復(fù)客戶郵件,詢盤,提供售前溝通咨詢,訂單跟蹤,解答售后問題。
3、RFQ報價,站內(nèi)客戶開發(fā)。
4、利用還在社交平臺和搜索引擎,開拓海外市場。
5、分析市場趨勢,了解競爭對手的狀況。
6、利用小滿進行客戶管理。
我們的工作時間: 1、朝九晚六,中午休息兩小時,大小周(有機會雙休)。
2、國家規(guī)定的假期一定有,沒規(guī)定的假期可能有。
我們的待遇:
1、根據(jù)面試表現(xiàn),底薪3000-5000+提成(我們的業(yè)務(wù)提成比底薪高很多)。
2、五險一金一個不差
3、享受國家法定節(jié)假日,以及超長春節(jié)假期。
4、提供培訓(xùn)機會(內(nèi)部培訓(xùn),阿里巴巴服務(wù)商的培訓(xùn)以及付費培訓(xùn)課)。
5、出國考察、拜訪客戶,展會的工作機會。
6、每月零食費很多,不努力運動必長肉。
7、00后的團建你放心,不搞尬的,就是嘎嘎發(fā)福利,什么遲到早退券,提成翻倍券,早餐券等等。
8、除了提成,還有業(yè)績達標(biāo)獎勵,高端旅游,雙休假期,iPhone獎勵等等。
9、目前兩個店鋪,現(xiàn)已規(guī)劃明年布局另外兩個店鋪大力度培養(yǎng)未來店鋪的獨立負(fù)責(zé)人和合伙人。
全公司都是善良溫柔不計較無心機無宮斗的年輕人,希望你也是。
公司沒有加班文化,老板在你也可以到點就走。
我們能給得起的一定都給到員工,工資一定跟著你的能力漲,這是我們的承諾。如果你是一個有責(zé)任心又喜歡比較自由的工作氛圍歡迎加入我們,如果你想擺爛混日子,建議可以換一家公司,節(jié)省大家的時間。
2025-10-03
潘林濤
哈嘍大家好,點進來的小伙伴證明我們的緣分到啦!你還在為尋找工作而苦惱嗎,在這里我們會尊重和珍惜每一個一起工作的小伙伴,我們提供平臺可以讓你盡情釋放你的聰明才智及個性,能夠快速感受到我們公司的工作氛圍并融進集體中。
我們是一家專注于嘻哈首飾的跨境電商公司,致力于將獨特的嘻哈文化通過精美的首飾作品傳遞給全球消費者。我們的產(chǎn)品線涵蓋了項鏈、手鏈、戒指、手表、牙套、耳環(huán)等各種款式和材質(zhì)的首飾,每一件產(chǎn)品都融入了嘻哈文化的元素,旨在滿足消費者對于個性化和時尚的追求。
在待遇方面,我們公司在梧州屬于偏上游水平,你的付出絕對會和你的收獲成正比。五險一金、國家法定節(jié)假日以及各種福利應(yīng)有盡有。
我們目前擁有兩家三星級店鋪,是梧州唯一一家成立半年就到達三星級的阿里巴巴店鋪,即將到達四星,目前為適應(yīng)我們的快速的發(fā)展,我們在努力地尋找:
1、熱愛生活,積極向上,努力謙遜,有主動學(xué)習(xí)能動性,學(xué)習(xí)能力強,堅信一份付出一份回報的工作小伙伴。
2、會使用單反相機,熟悉產(chǎn)品修圖及合成或富有攝影經(jīng)驗
3、熟練掌握PS、AI、Pr等設(shè)計軟件進行修圖及視頻剪輯。
4、熱愛設(shè)計,具備優(yōu)秀的審美能力、設(shè)計能力與美術(shù)功底;能自主設(shè)計的同時也要提出要求做好溝通
5、具有較強的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。
6、有網(wǎng)感,5G沖浪人士。
7、熟悉海外社交平臺如Instagram,X,YouTube
你的工作內(nèi)容主要是:
1、負(fù)責(zé)平臺店鋪產(chǎn)品的素材整理,修圖、美化、設(shè)計并補充、修改素材庫。
2、協(xié)助運營做好符合要求的頁面視覺,產(chǎn)品詳情頁,活動入口圖以及日常產(chǎn)品維護、調(diào)整等。
3、負(fù)責(zé)公司ig賬號的產(chǎn)品拍攝(圖片、剪輯小視頻)及公司視頻拍攝、剪輯、可獨立制作成片。
4、可獨立完成產(chǎn)品圖片的拍攝和美化處理。
5、完成上級交辦的其他設(shè)計類工作。
我們的工作時間:
1、朝九晚六,中午休息兩小時,大小周(有機會雙休)。
2、國家規(guī)定的假期一定有,沒規(guī)定的假期可能有。
我們的待遇:
1、根據(jù)面試表現(xiàn),薪資***
2、五險一金一個不差
3、享受國家法定節(jié)假日,以及超長春節(jié)假期。
4、每月零食費很多,不努力運動必長肉。
5、00后的團建你放心,不搞尬的,就是嘎嘎發(fā)福利,什么遲到早退券,提成翻倍券,早餐券,休假券等等。
8、公司業(yè)績達標(biāo)有相應(yīng)的獎勵,高端旅游,雙休假期,iPhone獎勵等等。
全公司都是善良溫柔不計較無心機無宮斗的年輕人,希望你也是。
公司沒有加班文化,老板在你也可以到點就走。
老板能給得起的一定都給到員工,工資一定跟著你的能力漲,這是老板的承諾。如果你是一個有責(zé)任心又喜歡比較自由的工作氛圍歡迎加入我們,讓我們一起努力奮斗,快快向我投簡歷吧!
2025-10-03
張老師
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門總體市場戰(zhàn)略及考試項目特點,確定網(wǎng)站推
廣整體目標(biāo)和推廣方案以及階段性的目標(biāo)和方案;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站上相關(guān)項目資訊、資料等活動設(shè)計及發(fā)布;
(要求會PS、攝影等技能優(yōu)先)
3、合理運用社交媒體平臺(微博,微信,貼吧,qq群等)
進行運營和推廣;
4、對網(wǎng)站推廣效果進行跟蹤、評估、制作網(wǎng)絡(luò)推廣效果
的統(tǒng)計分析報表,及時提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進建議,給出實際
可行的改進方案并實施;

多媒體運營師

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 計算機 瀏覽:34
2025-10-03
安佰才
1、負(fù)責(zé)各大媒體賬號的運營及維護,制定并執(zhí)行運營計劃。 2、負(fù)責(zé)各大媒體平臺日常內(nèi)容策劃與更新,包括視頻制作、設(shè)計、文案撰寫、新聞稿的采編發(fā)布工作等。 …… 職位要求: 1、熟悉各大社交媒體平臺運營方式。 2、對熱點事件敏感,有敏銳的嗅覺,能抓住用戶心理,把握熱門話題方向。 3、有較強的創(chuàng)意思維能力,能夠獨立構(gòu)思和規(guī)劃產(chǎn)品運營策略。
2025-10-03
關(guān)金蘭
負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,包括但不限于微博、微信、抖音等社交媒體平臺。 2. 根據(jù)市場趨勢與目標(biāo)受眾進行內(nèi)容創(chuàng)意和策劃,提升用戶的互動和參與度。 3. …… 熟悉新媒體平臺運營規(guī)則與用戶行為特征,有成功的內(nèi)容案例是優(yōu)先。 3. 良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力,能夠與團隊成員有效溝通。 4.
2025-09-24
羅萬仿
負(fù)責(zé)公司多媒體平臺的內(nèi)容策劃與日常運營,提升用戶互動與品牌影響力; 2. 創(chuàng)作高質(zhì)量的視頻、圖文內(nèi)容,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性和市場趨勢; 3. …… 監(jiān)控并分析多媒體平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容策略以提高用戶參與度; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,包括但不限于設(shè)計師、視頻制作團隊及市場部門,推動項目執(zhí)行; 5. …… 跟蹤行業(yè)動態(tài),探索新興多媒體技術(shù)和趨勢,為公司提供創(chuàng)新運營方案。 任職要求: 1. 具備良好的創(chuàng)意思維和視覺審美,對多媒體內(nèi)容制作有濃厚興趣; 2. …… 熟悉主流社交媒體平臺運營機制,有成功的內(nèi)容運營案例者優(yōu)先; 3. 熟練使用視頻剪輯軟件及圖片編輯工具,具備一定的技術(shù)操作能力; 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效推動跨部門合作; 5.
2025-09-24
鐘滿霖
作為跨境電商運營,您將參與公司跨境電商業(yè)務(wù)的全方位管理和推廣,負(fù)責(zé)以下工作: 1.負(fù)責(zé)公司各大跨境電商平臺運營管理,包括商品上架、價格調(diào)整、訂單處理、物流管理等; 2.根據(jù)市場情況制定銷售策略和計劃 …… ,提高銷售額和市場占有率;負(fù)責(zé)海外市場研究和競爭對手分析,掌握市場趨勢和行業(yè)動態(tài),為公司決策提供參考; 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,優(yōu)化跨境電商運營流程,提高運營效率和用戶體驗; 4.參與跨境電商推廣策劃和執(zhí)行 …… ,包括社交媒體、廣告投放等。 …… 職位要求: 1.30歲以下大專及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有一年以上跨境電商平臺運營管理經(jīng)驗; 3.熟悉跨境電商運營流程和市場規(guī)律;熟練掌握海外市場銷售渠道和運營策略 …… 我們提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間,歡迎有志之士加入我們的團隊,共同實現(xiàn)夢想。 請將個人簡歷發(fā)送至********************* 廣西樂萬高國際貿(mào)易有限公司 我們會盡快與您聯(lián)系
2025-09-24
趙百科
1、大專及以上學(xué)歷 2、新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉新媒體公眾號的運作流程,可以獨自運營公眾號、抖音等新媒體平臺; 3、熱愛寫作,擁有深厚的文學(xué)功底,具有原創(chuàng)編輯能力(中文、新聞、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先) …… ; 4、有創(chuàng)意,有激情,工作主動,有責(zé)任感,執(zhí)行力強; 5、熱衷于各類網(wǎng)絡(luò)社交平臺,對網(wǎng)絡(luò)熱點話題較了解。 …… 工作內(nèi)容 1、新媒體運營:公眾號、抖音等新媒體平臺日常運營和維護,推送優(yōu)質(zhì)文案,線上活動策劃等方式提高關(guān)注度。 …… 2、完成內(nèi)容創(chuàng)作、更新及維護,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度與活躍度; 3、對新媒體平臺與內(nèi)容進行推廣、商務(wù)合作執(zhí)行及線上活動策劃等,通過活動傳播擴大粉絲規(guī)模和粉絲活躍度; 4、通過數(shù)據(jù)分析,了解用戶特點,
2025-09-24
梁展豪
1、負(fù)責(zé)獨立運營平臺賬號及對外的相關(guān)接洽; 2、有一定的文字功底,能寫宣傳軟文、協(xié)助社交媒體運營做信息采編,編輯等相關(guān)工作,如微信公眾號、小紅書、抖音運營等; 3、協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作 …… ; 4、收集社交媒體平臺的熱點新聞、熱門文章、信息,進行整合分享。 …… 5.負(fù)責(zé)公司知乎.今日頭條.小紅書.抖音等各大新媒體平臺的日常運營工作。 6、結(jié)合產(chǎn)品緊跟時下熱點,制作有話題性的熱點內(nèi)容,有節(jié)點的宣傳內(nèi)容。 …… 可獨立完成小視頻的簡單制作; 3、對新媒體營銷和傳播方式的了解; 4、責(zé)任心強、親和力,具備良好的溝通能力和語言表達能力,團隊合作意識強; 5、有微信、抖音、軟文等新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 所需技能: 自媒體運營 …… 、公眾號運營
約 9 個崗位
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梧州新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 48.4%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 1.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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