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梧州生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年9月梧州生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)2條龍圩區(qū)1條,平均工資約為5653元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-05
劉維
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)安全生產(chǎn)、指標(biāo)控制、成本控制、人員管理;
3、負(fù)責(zé)水站設(shè)備管理、安全管理和職業(yè)健康管理等,防止設(shè)備、人身安全事故的發(fā)生,確保設(shè)施的正常運(yùn)行及人身健康;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)行管理人員操作規(guī)程和安全規(guī)章的考核,做到責(zé)、權(quán)、利明確。
5、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行過(guò)程水質(zhì)指標(biāo)超標(biāo)原因進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出并實(shí)時(shí)整改方案;
6、負(fù)責(zé)月度水質(zhì)分析報(bào)告、月總結(jié)報(bào)告、藥劑消耗統(tǒng)計(jì)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)保、給排水、自動(dòng)化或工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有5年以上從事環(huán)保行業(yè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備一定的環(huán)保理論基礎(chǔ),熟悉水處理尤其是工業(yè)廢水處理工藝流程和水處理裝置、設(shè)備等,熟悉水處理藥劑的性能、調(diào)配、使用,并對(duì)藥劑的使用效果能做出合理的評(píng)估。了解常用的水處理儀器儀表,熟悉常規(guī)的工藝參數(shù)控制;
3、掌握基本的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)儀器的操作技能,具備常規(guī)的小試能力,能日常檢測(cè)監(jiān)控水質(zhì)。
4、具備水質(zhì)分析總結(jié)的能力,發(fā)現(xiàn)水質(zhì)異常能快速反應(yīng)分析原因、制定調(diào)整策略和執(zhí)行。
5、具有較強(qiáng)的運(yùn)維組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
2025-09-01
人事行政部
1、具備高效的管理思維能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合,可以通過(guò)高效、安全、低成本的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),具備數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí);
2、生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行能力:制定計(jì)劃能力,協(xié)調(diào)資源能力,監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù);
3、流程優(yōu)化與效率提升:解決生產(chǎn)瓶頸、推動(dòng)精益生產(chǎn)、主導(dǎo)升級(jí)、技術(shù)改造,提升智能智造能力;
4、質(zhì)量管控和合規(guī)性:建立質(zhì)量體系、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),部門(mén)協(xié)作、質(zhì)量分析;
5、成本控制:制定成本控制標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控過(guò)程損耗,優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程,分析改進(jìn)方案;
6、安全生產(chǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防控;
7、跨部門(mén)協(xié)作能力。
2025-09-01
陳小姐
我們是一家專注于首飾的源頭生產(chǎn)廠家(星宇珠寶),擁有10年以上生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系、強(qiáng)大的研發(fā)能力、可接受定制/OEM/ODM等。我們深耕行業(yè),產(chǎn)品質(zhì)量可靠,價(jià)格極具競(jìng)爭(zhēng)力,供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效?,F(xiàn)在,我們決定大力拓展線上市場(chǎng),誠(chéng)邀有志之士加入,共同開(kāi)拓1688平臺(tái)業(yè)務(wù)!
作為我們1688店鋪的銷售人員,你將直接負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、客戶開(kāi)發(fā)及銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),將我們優(yōu)質(zhì)的工廠產(chǎn)品推向更廣闊的B端市場(chǎng)。
崗位職責(zé):
店鋪運(yùn)營(yíng)與管理:
負(fù)責(zé)1688店鋪的日常維護(hù)與更新(產(chǎn)品上架、優(yōu)化、信息完善、店鋪裝修建議等)。
分析平臺(tái)數(shù)據(jù)(流量、訪客、轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵詞等),制定并執(zhí)行優(yōu)化策略提升店鋪曝光和排名。
策劃并參與平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)(如伙拼、實(shí)力商家活動(dòng)、行業(yè)大促等)。
管理店鋪旺鋪、誠(chéng)信通等工具的有效利用。
客戶開(kāi)發(fā)與銷售:
主動(dòng)通過(guò)1688旺旺、電話等方式開(kāi)發(fā)新客戶(批發(fā)商、經(jīng)銷商、零售商、工程客戶等)。
高效、專業(yè)地接待和處理線上詢盤(pán),精準(zhǔn)理解客戶需求,提供產(chǎn)品解決方案和報(bào)價(jià)。
熟練運(yùn)用在線溝通技巧,促進(jìn)詢盤(pán)轉(zhuǎn)化,達(dá)成銷售目標(biāo)。
跟蹤訂單流程,協(xié)調(diào)內(nèi)部生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等部門(mén),確保訂單按時(shí)交付。
客戶關(guān)系維護(hù):
維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,處理售后問(wèn)題,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。
收集和分析客戶反饋及市場(chǎng)信息,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略提供建議。
產(chǎn)品與市場(chǎng):
深入學(xué)習(xí)并掌握工廠產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)工藝、優(yōu)勢(shì)及賣點(diǎn)。
了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及1688平臺(tái)規(guī)則變化。
經(jīng)驗(yàn)要求 (至少滿足一項(xiàng)):
擁有 1年以上1688平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則、操作流程及推廣工具,有成功案例者優(yōu)先。
具有 B2B銷售經(jīng)驗(yàn)(尤其是線上銷售),溝通談判能力強(qiáng),對(duì)開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶有熱情。
核心能力:
溝通表達(dá)能力出眾: 能清晰、專業(yè)、耐心地與客戶進(jìn)行線上及電話溝通。
銷售意識(shí)與談判能力: 具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),能挖掘客戶需求,促成交易。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng): 能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)動(dòng)態(tài),適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則變化。
責(zé)任心與抗壓能力: 工作積極主動(dòng),有目標(biāo)感,能承擔(dān)銷售壓力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力: 能看懂店鋪數(shù)據(jù),并據(jù)此調(diào)整策略。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神: 能與生產(chǎn)、跟單、物流等內(nèi)部部門(mén)有效配合。
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梧州車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 16.7%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 37.5%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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梧州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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