梧州售后總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月梧州售后總監(jiān)最新招聘,長洲區(qū)3條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多售后總監(jiān)售后技術(shù)支持專員售后總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車售后服務(wù)總監(jiān)
6000-11000元2025-10-20
韋乾賢懂維修技術(shù),有管理經(jīng)驗 -
汽車售后服務(wù)總監(jiān)
8000-13000元2025-10-16
梁經(jīng)理1、負責門店售后前臺、索賠、維修、配件等業(yè)務(wù)管理工作,完善維修系統(tǒng)各項管理,健全并持續(xù)改進維修系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo);
2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的月度、季度、年度任務(wù)。
3、保證公司售后的工作全面遵循標準化服務(wù)流程展開,努力做到客戶滿意度最大化;
4、負責制訂每年售后車間人員的培訓(xùn)計劃并做設(shè)備、人員儲備計劃。
5、要求有2年以上汽車行業(yè)售后管理經(jīng)驗;
6、熟悉售后服務(wù)和索賠流程,有汽車綜合修理廠、汽車4S店等的維修車間、服務(wù)經(jīng)理、配件經(jīng)理等管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7、具有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。
備注:有能力者薪資面談??! -
售后總監(jiān)
5000-10000元2025-10-16
粟合歡崗位職責
1) 定期向總經(jīng)理匯報工作,制定維修服務(wù)的年度預(yù)算規(guī)劃;
2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓(xùn)、激勵員工完成銷售目標到達預(yù)定規(guī)劃;
3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標,這些目標包括服務(wù)忠誠度,維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量;
4) 安排維修部員工培訓(xùn),提高員工工作技能;
5) 計劃并檢查維修車間的設(shè)備,所用資源及工具,確保員工遵守工作安全事故預(yù)防規(guī)定;
6) 調(diào)節(jié)客戶投訴,提供技術(shù)支持,對嚴重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報;
7) 組織、監(jiān)督并評估經(jīng)銷店內(nèi)部服務(wù)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)、指標;
8) 委托供應(yīng)商提供外部服務(wù),并監(jiān)督進度和質(zhì)量情況;
9) 制定工作進度表和休假時間表,在服務(wù)部門內(nèi)協(xié)助人事部與工作成績掛鉤的獎金體系;
10)控制維修部日常運營費用,包括工具及設(shè)備;
11)具有團隊工作能力及良好的客戶溝通技巧。
崗位任職要求
1) 汽車相關(guān)專業(yè)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2) 汽車維修服務(wù)范圍或相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗:3年以上管理工作經(jīng)驗;
3) 能夠掌握機械和汽車知識者將會優(yōu)先考慮;
4) 了解競爭對手并在當?shù)負碛辛己玫纳鐣P(guān)系;
5) 良好的電腦運用知識;
6)擁有有效的駕駛執(zhí)照;
我們的希望:
年輕、有活力、有朝氣、有激情、有夢想、意愿強烈、積極向上、熱情主動、真誠友善、善于學(xué)習(xí)、勤奮努力、執(zhí)行力強、敢擔當、敢負責,對個人有良好規(guī)劃,愿意和團隊一起工作,以團隊貢獻為榮,那么,我們,期待著與您同行,歡迎您的加入!
約 3 個崗位
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梧州售后技術(shù)支持招聘工資
¥
3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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18.8%2K
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31.3%3K
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37.5%4K
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18.8%5K
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18.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。