
梧州數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月梧州數(shù)據(jù)最新招聘,萬秀區(qū)87條長洲區(qū)70條,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工(包吃?。?/a>
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費報銷)至公司面試?; -
普工/操作工(廣西專場,包吃住)
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費報銷)至公司面試?;
工作地址?:廣東省云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)郁南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園辦公樓三樓327室?1
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我們誠邀廣西求職者加入,攜手開啟職業(yè)新篇章! -
平臺運營專員
3000-4000元2025-08-04唐純正3、協(xié)助商品數(shù)據(jù)收集、匯總、處理,以達(dá)成銷售目標(biāo)。 4、分析市場數(shù)據(jù)和競爭對手、調(diào)整平臺運營策略,確保競爭優(yōu)勢。 -
物料員
6000-7000元2025-08-03李小姐1.根據(jù)生產(chǎn)計劃提前備料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。?? 2.及時反饋物料短缺、錯料或質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)退換料并跟進補貨。?? 3.定期盤點庫存,確保賬物一致,提交周/月報表。?? -
市場營銷策劃
5000-6000元2025-08-03張志恒- 指導(dǎo)市場團隊完成活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評估。 2. **團隊建設(shè)與考核** - 負(fù)責(zé)市場團隊培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè),提升團隊專業(yè)能力。 …… - 定期匯報市場投入與銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),支持高層決策。 --- ### **核心能力要求** - **行業(yè)經(jīng)驗**:5年以上市場營銷經(jīng)驗,熟悉新能源汽車市場及技術(shù)趨勢。 …… - **技能要求**:具備市場分析、品牌策劃、團隊管理能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。 - **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。 -
新媒體運營專員
5000-6000元2025-08-03唐憧分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心 3. 持續(xù)關(guān)注新媒體趨勢,具備良好的學(xué)習(xí)能力 -
新媒體主管
5000-7000元2025-08-03馮女士行政2、精通短視頻腳本策劃、微信私域運營、抖音算法,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具;具備拍攝剪輯、直播策劃、社群運營能力者更佳。? 3、擅長文案撰寫,擁有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維,能將農(nóng)產(chǎn)品故事化表達(dá)。? -
新媒體主播兼出鏡達(dá)人?
7000-10000元2025-08-03馮女士行政2、實時監(jiān)控直播間數(shù)據(jù),靈活調(diào)整節(jié)奏,處理突發(fā)問題,保障每場直播熱度與轉(zhuǎn)化雙贏。? 3、出鏡拍攝大米烹飪教程、品牌故事等短視頻,用自然親和的形象傳遞產(chǎn)品賣點,助力內(nèi)容破圈傳播。? -
設(shè)備維保員
4000-6000元2025-08-03岑小姐 劉小姐記錄設(shè)備運行及維修數(shù)據(jù),管理備品備件庫存,提出優(yōu)化建議。 5. 遵守安全操作規(guī)程,確保作業(yè)安全。 -
新媒體運營專員
3000-8000元2025-08-03陸麗芬分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化新媒體運營策略,提高內(nèi)容傳播效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效完成任務(wù) 2. 擁有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)新環(huán)境 3. -
新營銷經(jīng)理
5000-10000元2025-08-03陸麗芬主導(dǎo)數(shù)字化營銷項目(SEO/SEM、電商運營、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用),優(yōu)化轉(zhuǎn)化率與ROI。 預(yù)算與資源管理 編制年度營銷預(yù)算,控制成本并評估投入產(chǎn)出比。 合理分配資源,優(yōu)先保障高價值項目。 …… 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 建立市場監(jiān)測體系,定期分析營銷數(shù)據(jù)并輸出報告。 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略,提升營銷效率。 ? 任職要求 教育背景 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 核心技能 精通SEO/SEM、社交媒體運營(如微信/抖音/小紅書)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Tableau)。 具備優(yōu)秀的文案策劃、創(chuàng)意提案及商務(wù)談判能力。 -
新能源汽車產(chǎn)品專家
3000-8000元2025-08-03張志恒消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系? 業(yè)務(wù)流程管理 跟進客戶從意向到交付的全流程,協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié)? 維護CRM系統(tǒng),實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù) -
新能源汽車主播
4000-8000元2025-08-03張志恒數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 定期復(fù)盤直播數(shù)據(jù)(觀看量、互動率、留資轉(zhuǎn)化率),調(diào)整話術(shù)策略及內(nèi)容形式 - 協(xié)同運營團隊優(yōu)化投放策略,提升ROI及線索質(zhì)量 4. …… 熟悉主流新能源汽車品牌及技術(shù)特點(如電池類型、智能座艙等) 核心能力 - 鏡頭感強,具備感染力與即興發(fā)揮能力,能適應(yīng)快節(jié)奏直播(如連續(xù)3小時直播) - 熟練使用剪映、Premiere等工具完成基礎(chǔ)視頻剪輯 - 對數(shù)據(jù)敏感 -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-08-03張志恒崗位職責(zé) 團隊管理與目標(biāo)達(dá)成 負(fù)責(zé)門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)? 獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團隊復(fù)盤,針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力
梧州相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析師助理ai數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師助理助理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)安全崗商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)運營經(jīng)理數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)技術(shù)支持crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫運維大數(shù)據(jù)運維oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)師數(shù)據(jù)架構(gòu)師大數(shù)據(jù)高級開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫運維用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析師業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析員大數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用助理數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)處理崗數(shù)據(jù)需求助理銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析團隊負(fù)責(zé)人tableau
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