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梧州項(xiàng)目財(cái)務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月梧州項(xiàng)目財(cái)務(wù)最新招聘,萬秀區(qū)5條長洲區(qū)3條,平均工資約為3593元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)物業(yè)公司的指導(dǎo)方針,在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,統(tǒng)籌抓好項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)全面工作,不斷提升物業(yè)服務(wù)水平,依照總部制定的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),制定方案,確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成;
2、負(fù)責(zé)整體管理體系建設(shè)與實(shí)施,推動(dòng)管理體系落地。根據(jù)公司制定的各業(yè)務(wù)線條標(biāo)準(zhǔn)制度,負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目本地化體系文件的編制,實(shí)現(xiàn)有效的內(nèi)部控制,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理在片區(qū)落地;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營計(jì)劃制定與實(shí)施,確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)對(duì)所屬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)直接下屬做好宣導(dǎo),部署并督促向下宣導(dǎo)推行工作,確保分工合理責(zé)任到人;
4、負(fù)責(zé)客服關(guān)系管理工作及對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)維護(hù),提升客戶滿意度。負(fù)責(zé)重點(diǎn)指導(dǎo)排查各項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)隱患,及時(shí)整改完善;對(duì)群訴等重大風(fēng)險(xiǎn)事件第一時(shí)間處理與上報(bào),避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散與不良影響。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工程技術(shù)管理工作,保障工程質(zhì)量,提升客戶滿意度。按照公司標(biāo)準(zhǔn)體系,負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)部進(jìn)行月度檢查,重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備安全運(yùn)行、安全隱患風(fēng)險(xiǎn)排查,督促整改;落實(shí)工程設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化,提高項(xiàng)目工程設(shè)備管理水平及完好率;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)各項(xiàng)目品質(zhì)的提升,提升客戶滿意度。按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)管理工作,重點(diǎn)關(guān)注行政處罰、管理權(quán)、設(shè)施設(shè)備、項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)營、質(zhì)量、安全等方面重大風(fēng)險(xiǎn),督促整改;落實(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)化,提高項(xiàng)目現(xiàn)場管理水平。
7、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)工作,保證人才持續(xù)供給。根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃要求,負(fù)責(zé)提出公司組織架構(gòu)、授權(quán)體系的調(diào)整建議,優(yōu)化部門職責(zé)及崗位職能,以更好地適配公司發(fā)展要求。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、任職條件:
1、大專或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 8年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較好的項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn),具有良好的外部資源關(guān)系。(特別優(yōu)秀者可放寬條件);
一、崗位職責(zé):
1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的直接指導(dǎo)下,協(xié)助完成項(xiàng)目物業(yè)管理工作,執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人決定,推行項(xiàng)目相關(guān)工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)物業(yè)管理的規(guī)章制度。;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作計(jì)劃的實(shí)施,確保執(zhí)行到位,根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指示,負(fù)責(zé)結(jié)合項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),執(zhí)行各項(xiàng)工作計(jì)劃,確保項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)完成。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系實(shí)施,推動(dòng)管理體系落地,負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理政策及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定、質(zhì)量體系文件,定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況,推動(dòng)管理體系在本項(xiàng)目的落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)的提升,提高客戶滿意度,負(fù)責(zé)掌握本項(xiàng)目的運(yùn)營方式,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各線條(安全、工程、環(huán)境、客服)日常工作有序推進(jìn),確保物業(yè)服務(wù)工作,提升項(xiàng)目品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織開展項(xiàng)目員工培訓(xùn)、考核,提升員工業(yè)務(wù)能力,負(fù)責(zé)細(xì)化明確人才梯隊(duì)發(fā)展方向,使得每位員工都能根據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)找到自我的準(zhǔn)確定位,并沿著發(fā)展方向與公司共同努力,實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長;
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較好的項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn),具有良好的外部資源關(guān)系。(特別優(yōu)秀者可放寬條件);
3、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、精通物業(yè)管理的全流程管控,有一定的財(cái)務(wù)與法律知識(shí)。
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用基本辦公軟件。
(1)負(fù)責(zé)融資材料整理報(bào)送及研發(fā)費(fèi)用歸集、臺(tái)賬整理等工作。
(2)協(xié)助董事會(huì)秘書進(jìn)行公司信息對(duì)外披露材料的整理及歸檔等工作。
(3)善用工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,做好項(xiàng)目建設(shè)資金統(tǒng)計(jì)、相關(guān)資金材料歸集,以及ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)處理。
(4)25歲以上,本科及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱。
(5)2年以上企業(yè)融資及企業(yè)ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作、及時(shí)準(zhǔn)確按公司要求提供各類報(bào)表和分析; 2、針對(duì)管理層的經(jīng)營規(guī)劃方向,合理籌劃項(xiàng)目賬務(wù)處理;合理合規(guī)避稅,保證公司經(jīng)營安全性和的合法性。 …… 4、積極配合集團(tuán)財(cái)務(wù)中心各部的管理工作,貫徹財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)制度。 5、完成項(xiàng)目總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 …… (專業(yè)要求:1、38歲以下,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱 3、具備10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。)
2025-07-31
陳月惠
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)軟件的項(xiàng)目運(yùn)維服務(wù)工作,包括系統(tǒng)產(chǎn)品的問題處理及反饋、客戶培訓(xùn)等工作; 2、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系,解決客戶提出的問題及要求; 3、負(fù)責(zé)客戶需求的收集、整理和客戶溝通確認(rèn)工作 …… ; 4、輔助用戶其他相關(guān)事務(wù)性工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)過程中文檔編寫和維護(hù); 6、liunx服務(wù)器日常巡檢、數(shù)據(jù)定時(shí)備份等,保障系統(tǒng)服務(wù)器穩(wěn)定運(yùn)行; 7、通過excel或PL/sql等輔助工具, …… 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,具有1-5年以上的信息化軟件項(xiàng)目運(yùn)維服務(wù)經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)或財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先(熟悉財(cái)政或財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)); 2、有過財(cái)政行業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目背景優(yōu)先; 3、oracle數(shù)據(jù)庫使用熟練
2025-07-31
陳月惠
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)軟件的項(xiàng)目運(yùn)維服務(wù)工作,包括系統(tǒng)產(chǎn)品的問題處理及反饋、客戶培訓(xùn)等工作; 2、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系,解決客戶提出的問題及要求; 3、負(fù)責(zé)客戶需求的收集、整理和客戶溝通確認(rèn)工作 …… ; 4、輔助用戶其他相關(guān)事務(wù)性工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)過程中文檔編寫和維護(hù); 6、liunx服務(wù)器日常巡檢、數(shù)據(jù)定時(shí)備份等,保障系統(tǒng)服務(wù)器穩(wěn)定運(yùn)行; 7、通過excel或PL/sql等輔助工具, …… 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,具有1-5年以上的信息化軟件項(xiàng)目運(yùn)維服務(wù)經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)或財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先(熟悉財(cái)政或財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)); 2、有過財(cái)政行業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目背景優(yōu)先; 3、oracle數(shù)據(jù)庫使用熟練
2025-07-30
蘇靜
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入、支出、往來核算業(yè)務(wù)處理工作,按照規(guī)定的時(shí)間和要求提供會(huì)計(jì)報(bào)表,并保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確; 2、參與項(xiàng)目合同的復(fù)核; 3、根據(jù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)規(guī)章制度,控制費(fèi)用支用,認(rèn)真審核各項(xiàng)費(fèi)用支出 …… , 4、復(fù)核項(xiàng)目班組、材料供應(yīng)商進(jìn)度款或結(jié)算款 5、做好與公司財(cái)務(wù)資料的交接工作; 6、與出納、商務(wù)和公司財(cái)務(wù)及時(shí)對(duì)帳; 7、統(tǒng)計(jì)整理項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)分析 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-07-29
周永紅
2、我們天生就有非常大的市場,產(chǎn)品客戶認(rèn)可度高,幾乎人人都接觸得到,有說服力,所以我們的項(xiàng)目發(fā)展很快,當(dāng)你加入之后,完全可以大展拳腳。 …… 3、期待你的加入,請(qǐng)抓緊時(shí)間,可能錯(cuò)過了就錯(cuò)過了一次財(cái)務(wù)自由的機(jī)會(huì)。 有意者直接約聊、或者聯(lián)系我們詳細(xì)溝通了解。 由于投遞簡歷太多可能回復(fù)不及時(shí),請(qǐng)直接添加微信咨詢。
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梧州會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
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    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    1%
梧州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占0.5%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
梧州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
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