梧州線上渠道招聘

桂聘提供2025年6月梧州線上渠道最新招聘，萬(wàn)秀區(qū)3條長(zhǎng)洲區(qū)3條，平均工資約為8692元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多線上渠道渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

5000-6000元

梧州市簡(jiǎn)捷珠寶有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人廣告進(jìn)出口珠寶瀏覽:2

2025-06-04

簡(jiǎn)國(guó)雄

崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng),推廣工作:直通車(chē)等各類(lèi)站內(nèi)活動(dòng)策劃執(zhí)行.
2,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品阿里巴巴的運(yùn)營(yíng)管理,策劃網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,并推進(jìn)執(zhí)行,完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
3,負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)推廣項(xiàng)目,旺鋪,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略,詳情頁(yè)優(yōu)化,櫥窗推薦,并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝?lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣;
4,負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提供效果分析報(bào)告;
5,考察同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品;
6,店鋪的營(yíng)銷(xiāo)管理,包括網(wǎng)店流量,訂單等效果數(shù)據(jù)研究等;
7,分析每日營(yíng)運(yùn)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題,有針對(duì)性的提出解決辦法;
任職要求:
1,具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)表達(dá)能力,熟練運(yùn)用office,photoshop等辦公軟件
2,具有一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)常規(guī)外貿(mào)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)有一定的了解.
3,精通國(guó)際阿里巴巴等運(yùn)營(yíng)環(huán)境及制定的交易規(guī)則,熟悉網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物習(xí)慣和心理;
4,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣SEO,傳播方式和渠道分銷(xiāo),熟悉電子商務(wù)模式與流程;
5,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析,營(yíng)銷(xiāo),推廣能力,分析與解決問(wèn)題的能力;

多媒體運(yùn)營(yíng)師

3000-4000元

廣西方泉六堡文化有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:3

2025-06-04

安佰才

1、負(fù)責(zé)各大媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)各大媒體平臺(tái)日常內(nèi)容策劃與更新，包括視頻制作、設(shè)計(jì)、文案撰寫(xiě)、新聞稿的采編發(fā)布工作等。
3、通過(guò)策劃各種線上活動(dòng)和話題來(lái)增加粉絲數(shù)與活躍度，提升品牌影響力。
4、定期制作專(zhuān)題頁(yè)面，提供相關(guān)宣傳資料，并進(jìn)行宣傳推廣文案的整理。
5、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略要求，制定相應(yīng)渠道的推廣計(jì)劃‘
6、配合其他部門(mén)完成相關(guān)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
職位要求：
1、熟悉各大社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方式。
2、對(duì)熱點(diǎn)事件敏感，有敏銳的嗅覺(jué)，能抓住用戶心理，把握熱門(mén)話題方向。
3、有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維能力，能夠獨(dú)立構(gòu)思和規(guī)劃產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、有2-3年工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，能接受加班者優(yōu)先，薪資***。

房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理

10000-15000元

德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司上海第三千一百七十九分公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人瀏覽:58

2025-06-04

徐林生

公司介紹
鏈家成立于2001年，始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌，現(xiàn)已進(jìn)駐30個(gè)城市和地區(qū)。
上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”，公司經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務(wù)。
招聘崗位：顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人
一、工作內(nèi)容：
1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、公司房客源開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌
4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，并促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易的達(dá)成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作
二、任職條件：
1、經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先
2、氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)
3、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)
三、薪資待遇：
薪資結(jié)構(gòu)（稅前）：
租賃經(jīng)紀(jì)人：無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績(jī)分享
買(mǎi)賣(mài)經(jīng)紀(jì)人：無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績(jī)分享
首次入職定級(jí)為A0，學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼（最長(zhǎng)9個(gè)月）
注：具體提成比例、年終超額業(yè)績(jī)分享與崗位和職級(jí)相關(guān)
以上信息僅供參考，具體收入可應(yīng)聘后詳詢
四、福利待遇：
1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心
商業(yè)保險(xiǎn)/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節(jié)假日
福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假
3、關(guān)懷福利貝有溫暖：公司關(guān)懷每個(gè)鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖
節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷（試點(diǎn)）
4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專(zhuān)屬福利折扣，讓每個(gè)鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號(hào)電動(dòng)車(chē)/等等
5、長(zhǎng)期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長(zhǎng)期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭
鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應(yīng)的補(bǔ)貼）
注：以上福利存在周期性調(diào)整，以當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
五、工作地點(diǎn)：
上海市
六、晉升路線：
兩條晉升路徑：多元化，透明公開(kāi)。
1、專(zhuān)業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑，全情投入業(yè)務(wù)，達(dá)到指定業(yè)績(jī)水平便自動(dòng)晉級(jí)，晉級(jí)后提成點(diǎn)也會(huì)隨之增加。
2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長(zhǎng)、S店總、D運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì)，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長(zhǎng)一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓(xùn)體系：
完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個(gè)階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人打造了專(zhuān)屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐“的混合培養(yǎng)模式，將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作相結(jié)合，致力于通過(guò)訓(xùn)戰(zhàn)育人，達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長(zhǎng)周期的目的。新入職的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人上崗后，還有師父一對(duì)一的實(shí)操帶教，后續(xù)晉升至不同層級(jí)也都會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。

新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-5000元

梧州市愛(ài)住客酒店管理有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人酒店瀏覽:1

2025-05-31

石燦梅

1.會(huì)做線上運(yùn)營(yíng) 2.抖音小紅書(shū)各種公域推廣精通 3.會(huì)軟文引流 4.能運(yùn)用各種獲客渠道

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

5000-7000元

梧州市愛(ài)住客酒店管理有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人酒店瀏覽:53

2025-05-31

石燦梅

1.能自主?客 2.渠道人脈廣 3.對(duì)線上推廣及策劃有經(jīng)驗(yàn) 4.要有線下地推及執(zhí)行能力 3.有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-5000元

廣西千宇建筑裝飾工程有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人建筑裝飾瀏覽:26

2025-05-31

彭女士

有高度傳播性的內(nèi)容; 3、跟蹤內(nèi)容運(yùn)營(yíng)效果，采集分析數(shù)據(jù)，挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，并作出優(yōu)化建議方案；崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，文案功底優(yōu)異； 2、有相關(guān)的線上作品 …… ，有抖音、小紅書(shū)等渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、會(huì)PS或者CDR，會(huì)視頻拍攝、剪輯； 3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，玩轉(zhuǎn)線上平臺(tái)和新媒體； 4、思維開(kāi)闊，擅于溝通，具有創(chuàng)意性思維，有一定的組織和策劃能力