
梧州銷售管理層招聘
桂聘提供2025年8月梧州銷售管理層最新招聘,長洲區(qū)7條,平均工資約為4917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售管理層it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02江小姐學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗: 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有維修對接或后勤管理經(jīng)驗,了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識 3、熟悉會議管理全流程,具備跨部門協(xié)調(diào)推動能力。
專業(yè)知識:1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)。 2、了解藥店行業(yè)特點,如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力: 1、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對門店人效(如人均銷售額、客單價與人力配置關(guān)聯(lián)性)進(jìn)行量化分析; 3、通過離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本; 4、預(yù)測季節(jié)性用工需求(如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配)。 5、定期生成人力運營報告(如工時利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比),支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議(例如:通過銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略)。
行政綜合管理: 1、統(tǒng)籌公司級/部門會議(如周例會、月度經(jīng)營分析會等),包括議程擬定、材料準(zhǔn)備、會議記錄及決議跟蹤落實。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通,確保會議決議高效執(zhí)行,定期反饋。 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗收,確保及時解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位職責(zé): 1、基于藥店經(jīng)營數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額),動態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比(如薪資/營收比率),提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板(如員工留存率、技能認(rèn)證通過率),推動數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)(如海典軟件)中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能: 1、溝通協(xié)調(diào)能力強,能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰,擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動解決方案。 3、責(zé)任心強,能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備突發(fā)問題解決能力。 -
超市(品牌)業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-08-01馮女士行政崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)與公司合作的超市內(nèi)本公司品牌產(chǎn)品的推廣與銷售工作;
2. 與公司及超市管理層溝通,了解市場需求,制定銷售策略;
3. 組織并參與各類促銷活動,提高品牌知名度;
4. 定期跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù),分析市場趨勢,調(diào)整銷售計劃。
5.對理貨員的工作實施監(jiān)督。
任職要求:
1. 年齡25-40 歲,中專以上學(xué)歷,具備2年以上的快消品銷售工作經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè);
2. 有較強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3. 熟悉超市內(nèi)部運作流程,了解消費者需求;
4. 能夠獨立完成銷售任務(wù),具備良好的抗壓能力;
5. 有駕照者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1. 基本月薪+績效獎金;生日福利、節(jié)日福利、五險等;
2. 提供培訓(xùn),幫助成長;
3. 提供午餐補貼,交通便利的辦公地點;
4. 定期組織團(tuán)建活動,增強團(tuán)隊凝聚力。 -
商務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-07-30朱芙榮1、根據(jù)市場情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助商務(wù)總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、
銷售計劃量化銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司銷售方針制定部門月度、季度、年度銷售目標(biāo),確定銷售計
劃方案;
3、帶領(lǐng)部門完成既定銷售目標(biāo)并不斷突破;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法;
5、定期組織部門會議,總結(jié)各銷售業(yè)績報告,提出相應(yīng)對策,確保目標(biāo)
完成;
6、關(guān)注銷售梯隊,關(guān)注培養(yǎng)銷售人才,有效培養(yǎng)管理層,儲備優(yōu)秀人才;
7、 定期對本團(tuán)隊進(jìn)行法律知識及個人銷售技能技巧培訓(xùn),并做好團(tuán)隊
賦能。 -
置業(yè)顧問
8000-13000元2025-07-30簡暖棠【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)案場房產(chǎn)銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業(yè)計劃; 3、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍; 4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析 …… ; 5、完成相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 …… 4、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強,吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強; 6,具有團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上 -
銷售專員
8000-13000元2025-07-30簡暖棠【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)案場房產(chǎn)銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業(yè)計劃; 3、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍; 4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析 …… ; 5、完成相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 …… 4、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強,吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強; 6,具有團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上 -
銷售顧問
8000-13000元2025-07-30簡暖棠【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)案場房產(chǎn)銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業(yè)計劃; 3、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍; 4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析 …… ; 5、完成相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 …… 4、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強,吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強; 6,具有團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上 -
高級置業(yè)顧問(平南)
15000-20000元2025-07-30簡暖棠【崗位職責(zé)】 1、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍; 2、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競品分析; 3、負(fù)責(zé)案場銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 4、接待客戶、了解客戶需求 …… 、講解沙盤、擬置業(yè)計劃; 5、完成相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 …… 【晉升空間】公司在職的管理層99%都是從內(nèi)部晉升上來的,平臺廣 高級/銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上)
約 7 個崗位
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梧州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
4917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.5%2K
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27.4%3K
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13.7%4K
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28.1%5K
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7.5%6K-8K
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7.5%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。