
梧州薪酬經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月梧州薪酬經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)2條,平均工資約為5020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬經(jīng)理薪酬經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新營銷經(jīng)理
5000-10000元2025-07-12陸麗芬崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并實施年度/季度市場營銷計劃,推動品牌增長與市場份額提升。
分析市場趨勢、競品動態(tài)及消費者行為,提出創(chuàng)新營銷策略。
團隊管理與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)3-5人營銷團隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果。
跨部門協(xié)作(如產(chǎn)品、銷售、運營),確保營銷活動與公司整體目標(biāo)一致。
品牌與數(shù)字化營銷
管理品牌形象,策劃線上線下整合營銷活動(如社交媒體、內(nèi)容營銷、事件營銷)。
主導(dǎo)數(shù)字化營銷項目(SEO/SEM、電商運營、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用),優(yōu)化轉(zhuǎn)化率與ROI。
預(yù)算與資源管理
編制年度營銷預(yù)算,控制成本并評估投入產(chǎn)出比。
合理分配資源,優(yōu)先保障高價值項目。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
建立市場監(jiān)測體系,定期分析營銷數(shù)據(jù)并輸出報告。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略,提升營銷效率。
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任職要求
教育背景
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗
3年以上市場營銷相關(guān)經(jīng)驗,有帶領(lǐng)團隊或獨立操盤完整項目的成功案例。
有快消、科技或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心技能
精通SEO/SEM、社交媒體運營(如微信/抖音/小紅書)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Tableau)。
具備優(yōu)秀的文案策劃、創(chuàng)意提案及商務(wù)談判能力。
英語CET-6及以上,可熟練閱讀外文資料。
證書與資質(zhì)
PMP、市場營銷師、Google Analytics認(rèn)證等加分項。
個人素質(zhì)
目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強,具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維。
良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神。
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我們提供
行業(yè)領(lǐng)先的薪酬與績效激勵機制。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與培訓(xùn)資源。
創(chuàng)新、開放的企業(yè)文化與年輕團隊氛圍。
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申請方式
請將簡歷發(fā)送至:郵箱,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘營銷經(jīng)理-姓名”。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員/外貿(mào)銷售
5000-10000元2025-07-11彭小姐崗位要求:
1.開發(fā)國際市場:通過各種渠道尋找潛在客戶,拓展公司的珠寶首飾業(yè)務(wù)。
2.客戶溝通與維護:與海外客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和解決方案,建立長期合作關(guān)系。
3.訂單處理:負(fù)責(zé)處理客戶訂單,包括報價、談判、合同簽訂、生產(chǎn)安排、物流運輸?shù)取?br /> 4.銷售目標(biāo)達(dá)成:制定銷售計劃,完成個人和團隊的銷售目標(biāo)。
5.市場調(diào)研:關(guān)注國際市場動態(tài),收集競爭對手信息,為公司的市場策略提供建議。
6.參展和推廣:參加國際展會,展示公司產(chǎn)品,提高公司品牌知名度。
7.售后服務(wù):處理客戶投訴和退換貨事宜,提高客戶滿意度。
8.內(nèi)部協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào),確保訂單順利完成。
培訓(xùn)體系:
我們可以接受外貿(mào)0基礎(chǔ),接受應(yīng)屆畢業(yè)生,我們相信只要有一顆努力上進(jìn)的心,我們的體系可以帶著他們迅速成長。新人入職有完善的培訓(xùn)體系,從第一階段的行政培訓(xùn),到第二階段的崗位進(jìn)階培訓(xùn),內(nèi)部業(yè)務(wù)流程培訓(xùn),全程有師傅1V1輔導(dǎo)。當(dāng)我們過渡完適應(yīng)期,我們就到了成長期,我們提供完整的晉升通道:初級業(yè)務(wù)員/運營-中級-高級-主管-經(jīng)理-合伙人,對應(yīng)的級別都有相應(yīng)的價值體系。
暖心家文化:
傳統(tǒng)節(jié)日福利,團建,生日會,下午茶,零食?;镜母@霾欢嗾f了!出國參展并旅游?百萬英雄獎勵?千萬戰(zhàn)神奢侈品獎勵?Boss請你喝醬香拿鐵?烤全羊?冬至,中元節(jié)提前下班回家吃飯?結(jié)婚紅包?寶寶出生紅包? 生病住院慰問金? 對的,這些都有,還有其他你沒想到的也有,我們一直在不斷地想辦法提升員工福利,讓大家更有幸福感和歸屬感。
薪酬價值:
我們不靠高底薪吸引眼球,我們不破壞我們的薪酬體系,等你進(jìn)來公司你就會發(fā)現(xiàn),我們靠強勁的供應(yīng)鏈,夯實的團隊基礎(chǔ),完善的培訓(xùn)體系,出色的運營銷售體系,優(yōu)質(zhì)的平臺資源,讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎勵。
我們是一家有著10年外貿(mào)基因的公司,從最開始的谷歌關(guān)鍵詞和香港展會獲取客戶,到2015年開始通過阿里巴巴獲取客戶,到2018年通過美國拉斯維加斯珠寶展,德國慕尼黑珠寶展獲客,到今天我們已經(jīng)成為阿里國際站的SKA商家(一個五星平臺,一個四星平臺,一個三星平臺),我們還開拓了更多的渠道,中國制造網(wǎng),速賣通,亞馬遜,ebay,lazada,facebook,instagram,shopee,tiktok等等,豐厚的客戶資源需要更多的業(yè)務(wù)伙伴來承接,以及更多未知的獲客渠道需要經(jīng)驗豐富的運營伙伴為我們開路,我們希望尋求志同道合的熱愛跨境業(yè)務(wù)的小伙伴們和我們一起攀登新的階梯。
約 2 個崗位
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梧州薪酬績效招聘工資
¥
5020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10%2K
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26%3K
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18%4K
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16%5K
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18%6K-8K
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4%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。