
梧州行政人事經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月梧州行政人事經(jīng)理最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)2條長(zhǎng)洲區(qū)1條,平均工資約為6151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事主管
4000-5000元2025-04-17徐麗梅工作內(nèi)容:各崗位人員招聘,宿舍管理,廚房管理,考勤管理,人員保險(xiǎn)社保管理,員工資料管理,門(mén)店抖音宣傳,行政管理,門(mén)店活動(dòng)策劃與組織,各部門(mén)文件資料上傳下達(dá)。
工作要求:相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,有責(zé)任心。
上班時(shí)間:10:00-18:00
工資待遇:月休4天加法定節(jié)假日,購(gòu)買(mǎi)社保,朝十晚六,底薪4k加績(jī)效 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2025-04-13李小姐1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),;
3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬體制;
4、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等;
5、能獨(dú)立組織員工各類(lèi)活動(dòng)團(tuán)建;
6、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行 -
行政人事主管
4000-5000元2025-04-12唐純正1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的建立,對(duì)各人員的執(zhí)行做好監(jiān)管。
2、負(fù)責(zé)制定及完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)及利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
3、根據(jù)公司現(xiàn)有的崗位編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)公司的招聘需求,根據(jù)公司崗位、職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更。
4、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理監(jiān)管。
5、定期主持召開(kāi)工作例會(huì)。按總經(jīng)理要求布置、檢查、總結(jié)工作,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
6、負(fù)責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升/降職、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分。
7、組織各部門(mén)建立完善的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、報(bào)告等文稿。
8、做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工的反饋及勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
9、做好其他突發(fā)事件的處理及總經(jīng)理交辦的工作。
10、定期組建公司團(tuán)建及聯(lián)誼活動(dòng),加強(qiáng)各部人員的溝通與交流,優(yōu)化人員的團(tuán)隊(duì)精神。
約 3 個(gè)崗位
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梧州行政經(jīng)理/主管招聘工資
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6151
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
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6.1%2K
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12.1%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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27.3%6K-8K
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6.1%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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大專(zhuān)3%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專(zhuān)占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97%
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3-5年3%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,3-5年占3%。